ユーザーライク株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【募集ポジションの概要と詳細/役割】
IPOに向けた会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていくフェーズとなっており、特に採用に力を入れている会社となっております。　　
人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。
今回は、Human Div.をリードしてくれるマネジメントポジションとしてCEO直下で採用戦略の立案から実行や、採用広報を通じたブランディングの設計から実行までを幅広くお任せ致します。

【職務詳細】
弊社の採用チームは全員で4人います、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていきます。
今回の募集ポジションでは、採用だけでなく、どのポジションをどのチャネルで採用していくかの戦略をCEOと描くところから、採用広報やブランディングの立案など上流の部分もになっていただけます。
またチームで目標達成するためのマネジメントにも携われます。

具体的に下記業務をお任せします。
・どの職種をどのチャネルで採用するかの戦略立案
・求人媒体の運用からスカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案から実行
・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーポジションの採用
・Human Div.のマネジメント。
・採用広報の戦略立案から実行までのオペレーション設計から実行
・IPOに向けた労務体制の強化や、評価制度の設計等の人事企画業務

人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。
採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。

【組織体制】
社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。
全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。

【どんなKPIを追っているのか】
①内定承諾数　　　
②応募数
③内定率
④定着率

人事、総務

正社員

東京都

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19
恵比寿ビジネスタワー5階

JR山手線「恵比寿駅」東口、西口（東側）より徒歩4分
日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩4分

700万円〜900万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与体系：年俸制
給与改定：年2回
試用期間：2ヶ月（条件等は変わりません）

【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給
■マネジメント手当

【福利厚生】
■ドリンク飲み放題
■家賃補助
■ランチ代支給
■本代支給
■社員旅行（年1回）

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇

【Human Div.】
・4名体制のチーム
・20名弱のスタートアップですが、採用に力を入れているため厚めのチーム構成となっております

2021年6月16日