利用規約 | 転職なら【キャリアインデックス】

利用規約・プライバシーポリシー

はじめに

総合求人情報サイトおよびアプリ『CAREER INDEX』のご利用は、本利用規約及び、第２章プライバシーポリシー（以下、総称して「本規約」といいます。）をご承諾いただくことが条件となります。予め内容をご確認の上、ご利用ください。

第１条（本サービス）

株式会社キャリアインデックス（以下「当社」という）が提供する『CAREER INDEX』は、 Webサイトまたはアプリ上における情報提供サービス、利用者への求人情報紹介、面談（電話やWeb等）による転職相談・就業活動支援、応募手続きの代行、求人企業または当社との業務提携等をしている人材紹介会社・派遣会社等（以下、総称して「パートナー」といいます。）の紹介、パートナーへの登録、パートナーへの面談設定、パートナーが提供する求人への応募、個人情報を特定できない状態においてパートナーからスカウトメッセージ等を受領できるスカウトサービス、メッセージ配信サービス（メール、SMS等）、『CAREER INDEX』の商標を付して提供するその他サービス、およびそれに付随するその他サービスをいいます。（以下、総称して「本サービス」といいます）。
なお、本サービスは、第４条に定める登録会員のみ利用できるサービスがあります。
本サービスは、パートナーから情報の提供を受けている場合があります。パートナーから提供を受けている情報については、情報更新のタイミング等により、実情と違う場合があります。
当社が本サービスを提供するにあたり作成した情報、本サービスのロゴ・画像・文章に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。ただし、パートナーから情報の提供を受けて本サービスに掲載される画像および文章等の著作権は、パートナーまたはパートナーへ情報提供している第三者に帰属します。
本サービスに掲載されている文章・画像等の無断転載・二次利用は禁止します。
当社は、パートナーより提供されて掲載される情報の内容およびスカウトサービス等によりパートナーが発信する情報の内容の正確性、合法性、有効性およびその他一切に関する事由について、監視、審査などの管理に関する一切の責任を負わないものとします。
パートナーへの登録内容、パートナーから情報の提供を受けて本サービスに掲載される情報、パートナーが発信する情報に対する事項は、当社では対応できない場合があります。この場合、情報提供元のパートナーに直接ご連絡ください。

第２条（利用者の責任）

利用者は、自らの意思によってのみ本サービスを利用し、利用にかかわる全ての責任を負うものとします。
本サービスの利用は、本規約の内容を全て承諾したうえで行われたものとみなします。
利用者が本サービスに登録した情報は、利用者自らがその内容について責任を負うものとします。
利用者は、本サービスの利用において、第三者に対して損害を生じさせた場合、自らの責任において解決し、当社は何らの責任を負わないこととします。ただし、当社に故意または重過失がある場合は除きます。

第３条（本サービスの提供）

当社は、利用者が本サービス上にて利用者独自で完結できるパートナー求人への応募または会員登録およびスカウトサービス等（ただし、これらに限定されない）のほか、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。利用者は、利用者の経験、要望および求人の状況によっては、当社によるサービスが提供できない場合があることを承諾するものとします。

利用者から受領した情報とパートナーから受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
パートナーから受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人応募勧誘
応募手続きの代行
電話や面談による就業相談の実施
利用者の希望に当社が合うと判断したパートナーの紹介
パートナーとの面談設定およびそのサポート
就業活動支援
その他利用者の就業に有益と当社が判断する一切のサービス

第４条（登録会員）

登録会員とは、本サービスに個人情報およびその他の情報を登録し、当社がこれを承認した利用者をいいます。
登録会員は、本サービスのうち利用において会員登録を要する登録会員向けサービス（以下「会員サービス」といいます）を含む本サービスの全てに利用登録されます。ただし、登録会員は、本規約に定める事項に該当する場合には、本サービスの一部または全部の利用ができない場合があることを了承します。なお、会員サービスの一部は、会員サービスの登録変更画面において、利用する会員サービスの設定を変更することができます。
登録会員は、会員登録の際の情報に不足または誤りがある場合、本サービスをご利用できないことがあります。
登録会員は、本サービスに登録したIDおよびパスワードを使用して、会員サービスを利用するものとします。登録会員のIDおよびパスワードの機密保持に関する責任は、登録会員が負うものとし、登録会員は自己のIDおよびパスワードを第三者に使用させないものとします。
当社は、本規約に基づき会員登録を希望する利用者および登録会員が、下記に該当する事項もしくはそれに類似する事項により不適当と判断した場合、その登録および本サービスの利用を拒否することがあります。
1. 悪戯と考えられる会員登録
2. 同一人物によるものと考えられる複数の会員登録
3. 虚偽、誤りの情報が入力されている、もしくは入力漏れがある会員登録
4. サイトアタック、システムの破壊・停止が目的と考えられる会員登録
5. 景品またはプレゼントの取得のみが目的と考えられる会員登録
6. 反社会的勢力（「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団およびその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいいます）の会員登録
7. 上記各項に類似する会員登録
8. その他、当社が不適切と判断した会員登録
登録会員が登録した内容に誤りがあったことにより第三者からクレーム等があった場合、事前の通知なしに登録会員情報の全てまたは一部を削除することがあります。
登録会員が、その登録会員情報を削除せずに、再度本サービスへ会員登録をすることは、お断りします。

第５条（パートナーへの登録・応募等）

当サービスは、パートナーへの会員登録またはパートナーの求人もしくはパートナーが提供する求人情報への応募等ができるサービスを提供しており、当該会員登録または応募は、利用者の意思に基づいて行われるものとします。
パートナーに提供される情報は、本サービスに登録した情報の全部または一部となり、提供される情報はパートナーにより異なります。また、パートナーに提供される情報は、パートナー側で登録できる全項目が登録されることを保証するものではありません。
本条によるパートナーへの会員登録またはパートナーの求人もしくはパートナーが提供する求人情報への応募をする場合、パートナーの利用規約およびプライバシーポリシー等の内容確認は利用者の責任においてなされるものとし、当該事項について当社は一切免責されるものとします。
※下記は一部のパートナーの規約となります。応募の際には、応募先パートナーの利用規約等をご確認ください。
- type：「利用規約」「個人情報保護方針」
  ※当サイト経由でtypeの会員登録を行う場合、スカウトサービスへの登録も同時に行われます。
- エン転職：「利用規約・プライバシーポリシー」
  ※当サイト経由でエン転職の転職情報の会員登録を行う場合、スカウトサービスへの登録も同時に行われます。
- ミドルの転職：「利用規約」「プライバシーポリシー」
  ※当サイト経由でミドルの転職の会員登録を行う場合、スカウトサービスへの登録も同時に行われます。
- リクルートエージェント：「転職支援サービス利用規約」「プライバシーポリシー」
  ※当サイト経由で、リクルートエージェントの登録を行う場合、経歴情報は直前の１社目のみ登録されます。
- マイナビスカウティング：「会員規約」「個人情報の取り扱いについて」
- イーキャリア：「利用規約」
  ※当サイト経由でイーキャリアの会員登録を行う場合、スカウトサービスへの登録も同時に行われます。また、イーキャリアFAにも同時に会員登録されるので、イーキャリアFAの利用規約もお読みください。
- 転職サイトgreen：「利用規約」
  ※当サイト経由で転職サイトgreenの会員登録を行う場合、スカウトサービスへの登録も同時に行われます。
- ワークゲート：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- 女の転職type：「利用規約」「会員規約」「個人情報について」
  ※当サイト経由で女の転職typeの会員登録を行う場合、スカウトサービスへの登録も同時に行われます。
- doda（デューダ）：「利用規約」「個人情報の取り扱いについて」「通信に関する情報の利用」
- イーキャリアFA：「利用規約」
  ※当サイト経由でイーキャリアFAの会員登録を行う場合、スカウトサービスへの登録も同時に行われます。また、イーキャリアにも同時に会員登録されるので、イーキャリアの利用規約もお読みください。当サイト経由でイーキャリアFA掲載の紹介会社およびその案件へ応募をした場合、ご入力のメールアドレス・電話番号に連絡がくる可能性がございます。
- ワークポート：「利用規約」「個人情報保護ページ」
- ビズリーチ：「利用規約」「プライバシーポリシー」
  ※当サイト経由でビズリーチの会員登録を行う場合、スカウトサービスへの登録も同時に行われます。
- クリエイト転職：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- マイナビ転職：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- Lacotto：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- アンビ：「利用規約」「個人情報保護」
  ※当サイト経由でAMBIの会員登録を行う場合、スカウトサービスへの登録も同時に行われます。
- 薬キャリエージェント：「利用規約」「個人情報保護」
- マイナビミドルシニア：「個人情報の取り扱いについて」「利用規約」
- 工場転職ナビエージェント（日総工産）：「プライバシーポリシー」
- カイゴジョブエージェント：「利用規約」「個人情報保護方針」
- ナース専科転職：「利用規約」「個人情報保護方針」
- Fashion HR：「利用規約」「個人情報保護ページ」
- Geekly：「利用規約」「個人情報保護ページ」
- AdoptAdmin：「利用規約」
- マイナビ福祉・介護のシゴト：「利用規約」
- Recruiting Cloud：「個人情報保護方針」
- マイナビジョブ20's：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- レバウェル介護：「利用規約」「個人情報保護ページ」
- HR Ads Platform：「サービスポリシー」
- マッハバイト：「利用規約」「個人情報保護方針」
- 求人情報ビズ：「個人情報保護方針」
- エンゲージ：「プライバシーポリシーポリシー・ご利用規約」
- FREEJOB：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- ジョブリー建設：「利用規約ページURL」「プライバシーポリシーURL」
- IMAS：「プライバシーポリシー」
- キャリコネ：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- ビズコミ：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- みらいキャリア：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- 求人Hub：「プライバシーポリシー」
- EUSTYLECAREER：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- Bizlinkフリーランス：「プライバシーポリシー」「利用規約」
- ハタラクティブ：「利用規約・プライバシーポリシー」
- ファーマキャリア：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- レバウェル看護：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- 看護roo!：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- Zキャリアエージェント：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- キャリアチケット転職エージェント：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- アスエネキャリア：「利用規約」「プライバシーポリシー」
- ハローワークインターネットサービス：「サイトポリシー」「プライバシーポリシー」「利用規約」
  ※ハローワークが提供する求人情報への応募情報は、応募先企業に郵送にて送付されます。なお、郵送物の配達中のトラブル、その他企業側の事情で応募情報をお届けできない場合があります。応募後に応募先から何らの連絡が無い場合や弊社よりエラーメール等が配信された場合、大変お手数ですが、応募先企業へ直接ご応募またはお問合せください。

第６条（メールマガジン等）

本サービスでは、必要に応じてメール、SNS、SMS等によりご連絡やメールマガジン等（以下、「メールマガジン等」といいます。）の情報配信をする場合があります。
メールマガジン等において、下記の場合、配信を停止させて頂くことがあります。ただし、当該停止を保証するものではありません。
1. メールマガジン等の受信設定をしてから３ヶ月経過した場合。
2. 登録したメールアドレス等の情報に配信した結果、不達となった場合。

第７条（登録情報の変更等）

登録会員は、自らが登録した情報を会員サービスの登録変更画面を通じて、いつでも変更、追加、削除することができます。ただし、パートナーへ登録した内容については、当該変更、追加、削除は反映されません。
登録抹消の意思がない場合でも、登録会員が２年間本サービスに１度もログインしていないときには、登録が抹消される場合があります。ただし、当社は登録抹消の義務を負うものではありません。
本サービスのデータベースに保存されている利用履歴は、本サービスのメンテナンスの際に削除されることがあります。
郵便番号の変更、市区町村の合併または市区町村名の変更等があった場合、当社は該当箇所を修正することがあります。ただし、変更に伴う修正を保証するものではありません。

第８条（本サービス提供の期間）

本サービスのうち、主に職業紹介事業に関連する事項については、利用者に就業活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれると当社が判断する場合に限り継続して提供します。なお、本サービスは、原則、利用者個々に本サービス開始の通知を行った日から3カ月間を上限に提供します。
本サービス提供期間内に本サービスを通じて利用者が企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への本サービスの提供を終了する場合があります。

第９条（本サービスの変更・中断・終了）

当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。ただし、緊急やむを得ない場合等においては事前に通知することなく、本サービスの変更・中断・終了をすることがあります。

第10条（本サービス提供の終了事由）

当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

利用者が本規約に定める事項に違反した場合
理由のいかんに関わらず当社からの連絡にご返信いただけない場合
本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

第11条（本サービスの再申込み）

職業安定法により、過去２年以内に当社が提供する本サービスのうち同法の規定に該当するサービス利用の結果、就職した利用者に対しては、当社から転職勧奨を行ってはならないと定められています。利用者がこの期間中に当社が提供する本サービスを再度利用する場合は、本規約への同意をもって、利用者自身の意向により本サービスを利用するものとします。

第12条（本サービスの取扱い可能な地域の範囲について）

本サービスは、原則、日本国内において提供されるものとし、利用者が居住する地域および希望する就業先によっては、本サービスの提供ができません。
利用者は、長期海外出張や海外に居住する際には、すみやかに当社に報告をするものとします。ただし、利用者が単独でサービス利用を完了できるサービス（Webサイト上での求人への応募等が該当しますが、これに限定されません。）だけを利用する場合を除きます。

第13条（個人情報の正確性）

利用者は、当社およびパートナーに対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、およびその内容の不備・齟齬等に起因してパートナー、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。なお、当該書類を提出しない場合は本サービスの提供を受けることができない可能性があること、また、当該事由により生じた不利益等（本サービスの利用に限定しないものとします。）については、当社は一切免責されるものとします。
1. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
2. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
3. パートナーが提出を求める証明書類
4. その他、本サービスを提供する際に必要と当社が判断した書類

第14条（照合等）

当社は、本サービスのうち、必要なものに関しては、利用者から受領した情報とパートナーが希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、パートナーより示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、パートナーに代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第15条（労働条件）

当社は、本サービスのうち、必要なものに関しては、パートナーの労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、パートナーに労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第16条（禁止事項）

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

虚偽または不正確な個人情報を本サービスまたはパートナーに対し提供する行為
当社またはパートナーの業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
他の利用者、当社またはパートナーの従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
本サービスを通じて入手した情報を、就業活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に開示もしくは漏洩する行為
本サービスを通じて紹介を受けたパートナーに対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
法令または公序良俗に違反する行為
犯罪に結びつく行為
公序良俗、法律、法令に反する行為
上記各号に類似する行為
その他、当社が不適切と判断する行為

第17条（パートナーへの事実確認）

当社は、本サービスの提供過程において、パートナーから通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、パートナーに事実確認を行うことがあります。

第18条（反社会的勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第19条（免責）

利用者は、本サービスの利用によって就業の実現が保証されるものではないこと、およびパートナーと労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担でパートナーと協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。
当社は、利用者の本サービスの利用から生じる一切の損害（精神的苦痛、事業の中断またはその他の金銭的損害を含む一切の不利益）に関して、一切免責されるものとします。
当社は、利用者のIDおよびパスワードについて、成り済まし、盗用またはその他当該利用者以外の者の利用につき、一切免責されるものとします。
当社は、パートナーへの会員登録等に関する紛争については、一切免責されるものとします。
当社は、通常講ずるべきウィルス対策等では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由による損害が生じた場合、一切免責されるものとします。また、当社は、当該事由により本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しないものとします。
当社は、個人情報以外の登録内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合、一切免責されるものとします。
当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社に故意または重過失が認められるときに限り、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。