人事の転職・求人情報を探す

【概要】
人材（新卒、中途）の採用を専門とする部署で「人材開拓部」にて勤務いただきます。

【具体的な仕事内容】
採用活動計画（年間活動予定、要員計画、費用計画等）を担当部署で独自に立案、
社内他部署の支援者を動員するとともに、採用プロセスの管理システムを利用し、
技術者（SE）の採用（新卒採用は毎年120名強、中途採用は毎年10名強）を実施。

【社内の雰囲気】
■人材開拓部の人員構成：男...

• 給与

  350万円〜650万円
  
  ■月給21万円以上+残業代全額支給+各手当
  ※上記に加え業績賞与が発生します。
  ※経験やスキルを考慮した上で決定。
  
  ■昇給：年1回（12月）
  ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績は5ヵ月分です。
  ■業績賞与
  ※上記賞与とは別に、会社業績に応じて年に1回支給する場合があります。
  
  年収例
  350万円～502万円（25歳）
  393万円～601万円（30歳）
  437...

• 場所

  東京都港区高輪3-5-23

• 応募資格

  【必須要件】
  ■専門卒以上
  ■エンジニアの経験者、もしくは採用業務の経験者
  
  【歓迎要件】
  会社を売り込む営業スキルのある方（日本全国の大学を訪問して会社の売り込み、会社説明会等を実施できる方）、学生諸君に会社の特徴等を、やさしく面白く説明できる方等を歓迎します。
  
  【求める人物像】
  1.具体的な資格は求めませんが、論理的な思考力をお持ちの方の応募を期待
  2.ＭＳオフィスソフトの基本機能を使...

■業務概要：
入社後は、新卒採用業務を中心にご担当いただき、将来的には、以下の業務から、適性やご意向を考慮し、幅広く人事業務全般を担っていただきます。

・新卒・中途採用
・教育研修
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生
・社宅管理
・健康診断
・リスク管理
・人事制度の設計・改定
・評価制度運用　等

■業務の詳細：
ご入社後は、新卒採用の業務を中心に携わっていただきます。具体的な業務は、まず...

• 給与

  400万円〜650万円
  
  ◇昇給：年1回（4月）
  ◇賞与：年2回（6月、12月）
  
  経験・年齢・実績・前給を考慮し、当社規程に沿って優遇します。
  　◆最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
  　◆学歴：大卒以上が対象です。

• 場所

  本社・中央研究所（横浜市都筑区）

• 応募資格

  【必須な経験・スキル】
  以下のいずれかのご経験をお持ちの方
  ・採用業務
  ・教育・研修業務
  ・労務管理業務
  ・社会保険労務士事務所での業務
  ・人材会社での採用支援ソリューションの営業経験
  
  活かせる経験・スキル
  ・英語での業務経験

◆システムインテグレーション事業とサイバーセキュリティ事業の両軸の安定感
◇エンドユーザー直請け案件も8割以上　大規模、上流工程、セキュリティ案件
◆ワーク・ライフ・バランス良好◎　平均残業時間：20時間/月程度、働き方改革推進中
◇離職率：5.0%、平均有給休暇取得数：15.7日　安定して働ける環境
◆資格取得奨励金制度や脆弱性発見奨励金制度などのスキルアップを応援する文化
◇日本IBMプ...

• 給与

  500万円〜700万円
  
  ※試用期間(3ヶ月)中も待遇の差異はありません
  
  【人事評価】
  1年に数回上司と面談して目標設定/評価/今後のキャリアについて共有することで、より良いキャリアアップ実現を目指します。
  成果主義を基本としているため、上記の目標管理制度、役割や専門性に応じたグレード制度、2つの制度から評価を反映した年俸制の3つがあります。

• 場所

  東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー

• 応募資格

  ◆経理・会計に関する業務経験3年以上
  ◆事業会社でのマネジメント業務

今回の募集では、人事部において全社の人事制度企画をご担当いただきます。

・人事諸制度の見直し、改訂企画の立案・実行
・その他、全社および事業における人事課題への対応等

• 給与

  600万円〜800万円
  
  ※上記年収はあくまでご入社時の目安となります。ご経験等を考慮し優遇いたします。

• 場所

  東京都新宿区西新宿3−20−2　東京オペラシティタワー

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  
  ※下記いずれかに該当する方
  ・人事諸制度（等級・報酬・評価）企画立案、運用経験が1年以上、かつ他人事領域（採用・育成・労務等）のいずれかの領域で1年以上の経験がある方
  ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験が2年以上ある方
  
  【歓迎（WANT）】
  
  ・IT業界でのご経験あるいは業界知見がある方
  ・日常会話以...

【仕事内容】
当グループにおける人事を募集しています。
上記ミッション・ビジョンを達成していくなかで、企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。
人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な人事HR戦略を共に構築したいと考えています。

1．採用戦略の企画実行
グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を社外に発信し、共感する方...

• 給与

  350万円〜500万円
  
  月給：250,000円～350,000円
  【月給の内訳】
  ・基本給：209,100円〜267,700円
  ・固定残業手当：月25時間分、40,900円～57,200円。超過分は別途支給
  
  昇給：年2回
  賞与：年3回　2018年度実績
  （7月・10月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）

• 場所

  〒169-0075　
  東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7F

• 応募資格

  【未経験大歓迎】
  今後人事としてのキャリアを歩んでいきたい方、
  弊社の理念に共感できる方募集！
  人事部の仕組み、制度を一緒に創っていきましょう！
  ※基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
  
  【こんな経験が活かせます】
  
  ■マネジメントのご経験
  ■各採用チャネル（ダイレクト・ソーシャル・リファラルリクルーティング）
  　用いた中途・新卒採用のご経験
  ■採用戦略立案ご経験...

当社における総務部の仕事領域は多岐に渡ります。オフィスファシリティマネジメント、広報・PR活動、社内イベント企画運営等、組織エンゲージメントに直結する業務、また購買（含むサービス）管理、コスト管理、リスク管理（事業継続マネジメント）等、経営判断に直結するもの、というように「攻め」と「守り」を併せ持った重要な仕事です。もちろん社内に向けてのサービス部門でもあり、ホスピタリティも求められます。業...

• 給与

  400万円〜600万円
  
  ★時間外手当は別途支給。
  
  給与例）28歳総務経験3年　固定月給28万円+賞与（2ヶ月分）
  ※あなたの経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。

• 場所

  〒106-0047
  東京都港区南麻布5丁目2番32号
  興和広尾ビル3F

• 応募資格

  【必須要件】
  
  企業の総務、広報活動のいずれかのご経験がある方。
  
  【求める人物像】 　
  
  □いい生活の事業、ビジョンに共感できる方 　
  □人とのコミュニケーションが好きな方 　
  □能動的な方（指示待ちではなく自発的に動ける） 　
  □新しいことにチャレンジすることが苦にならない方
  □仕事を通じて成長したい、社会を変えたいと思っている方 　

”大阪本店での人事労務職となります、成長し続けるラクスの人事基盤を担っていただくポジションです。
主に給与計算を中心とした下記業務を行って頂きます。
【業務内容】
■労務管理
■勤怠管理
■給与計算
■福利厚生
■総務庶務　など

【ポジションの魅力】
成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。
・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあ...

• 給与

  435万円〜594万円
  
  ※上記月給には20時間分のみなし残業代を含みます。
  ■賞与：年2回（6月・12月）
  ■昇給：年1回（5月）

• 場所

  〒530-0014
  大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階NMF名古屋伏見ビル8階

• 応募資格

  【必須経験】
  労務管理、勤怠管理、給与計算業務のご経験（業界や会社規模は不問です。）”

本社人財部門の一員として、タレントマネジメントのためのシステム導入の企画立案を担っていただきます（システム部門ではなく、人事担当の方の募集です）。

【具体的には】
・日立製作所および日立グループの人財マネジメントを支えるクラウドシステム（Workday,Cornerstone on Demand 他）や社内人財システムの仕様を、企画立案
・業務面から求められる機能やその運用面から企画・検討...

• 給与

  500万円〜650万円
  
  月給25万円以上
  ※当社規定に基づき、年齢・経験・能力を考慮の上決定

• 場所

  東京都千代田区丸の内（本社勤務）
  
  ※上記は入社時の勤務地で、その後転勤の可能性あり

【仕事内容】

■財務
・グループ全体の資金調達方法検討
・資金繰りの監督・管理
・売上債権等の金銭債権・買掛金未払金等の債務管理、出納管理の統括
・銀行対応、銀行取引の企画・管理
・B/S・C/F予算の編成・統制
・その他財務企画、財務全般管理
・中期経営計画作成　など

■経理
・管理会計のデータ入力確認
・請求書処理
・振込処理
・管理システムへの入力確認
・各事業担当者と打ち合わせを...

• 給与

  350万円〜450万円
  
  月給：250,000円～320,000円
  【月給の内訳】
  ・基本給：209,100円〜267,700円
  ・固定残業手当：月25時間分、40,900円～52,300円。超過分は別途支給
  
  昇給：年2回
  賞与：年3回　2018年度実績
  （7月・10月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）

• 場所

  〒169-0075　
  東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7F

• 応募資格

  【必須】
  ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
  ・経理業務にてキャリアを創りたいという熱意の高い方
  
  【歓迎（WANT）】
  ・経理の業務経験
  ・クラウドソフトになれている人
  ┗MF、MF会計、MF請求書、Evernoteなど
  ・会計士とのやり取りをしていた経験がある人

【仕事内容】
当グループにおける人事を募集しています。
上記ミッション・ビジョンを達成していくなかで、企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。
人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な人事HR戦略を共に構築したいと考えています。

1．採用戦略の企画実行
グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を社外に発信し、共感する方...

• 給与

  350万円〜500万円
  
  年収：400万円〜600万円
  月収：280,000円～420,000円 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　見込み残業：45,800円～68,700円(月25時間の残業を含む)
  昇給：年2回
  賞与：年3回　2018年度実績
  （7月・10月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
  試用期間：3ヶ月

• 場所

  〒169-0075　
  東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7F

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ■採用経験者（中途・新卒において採用手法の企画から・実行まで一気通貫で実施した経験がある方）
  ■グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
  【歓迎（WANT）】
  ■各採用チャネル（ダイレクト・ソーシャル・リファラルリクルーティング）を用いた中途・新卒採用のご経験
  ■採用を目的とした広報の実施経験
  ■マネジメント経験
  ■教育研修の経験
  ■人事制度立案経験

CTO、エンジニアマネージャー、人事メンバー、ボードメンバー等と連携を行い弊社のエンジニア採用をリードいただきます。

◎具体的には
・ポジションごとの求める人物像及び採用ターゲットの設定
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計、運用
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・採用媒体の選定と運用（求人文言の改善、スカウト活動等）
・リファラル採用促進
・選考オペレーション（候補者...

• 給与

  450万円〜700万円
  
  ・スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり

• 場所

  本社 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階

• 応募資格

  【必須要件】
  下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・事業会社にてエンジニア採用のご経験（2年以上）
  ・Webアプリケーション開発のご経験（2年以上）
  ・人材紹介会社でIT/web企業向けのRAやCA業務経験（3年以上）
  
  【歓迎要件】
  ・SaaS企業において、エンジニア採用をリードしてこられたご経験
  ・採用実務（スカウト送信・面接の実施）を担当されていたご経験

年間200名以上採用を行う当社の採用チームにて、採用管理職(課長or部長)としてご活躍頂きます。

【ミッション】
・課長：採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。
・部長：組織運営自体の見直しも含め採用に関して中長期的な戦略を練って頂きます。

【採用目標】
今期：200名程／来期：300名程

【...

• 給与

  1000万円〜1100万円
  
  ※上記月給には20時間分のみなし残業代を含みます。
  ■昇給：年1回（5月）

• 場所

  【東京本社】
  〒151-0051
  東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階

• 応募資格

  【必須要件】
  ◆下記いずれかのご経験5年以上
  ・人材紹介会社もしくは採用コンサル会社での営業経験
  ※IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方
  ・スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験
  ※スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します
  ◆管理職のご経験
  
  【歓迎要件】
  ・育成や人事評価等、ラインマネジメントのご経験
  
  ＜求める人物像＞
  ・PDCAをスピード感をもって回すことが出来...

◎職務概要
人事制度の企画および運営をメインにお任せします。
評価報酬制度が意思通りに運用されるように、事業部門とコミュニケーションを取りながら、運用サポートを行います。

◎職務詳細
組織のパフォーマンスを最大化することが、人事室のミッションです。
個人が持つ能力や意欲を最大限引き出すことや、社員一人ひとりが充実感を感じながら働き続けられるための仕組み作りのための施策を検討・実行します。
...

• 給与

  500万円〜650万円
  
  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり

• 場所

  本社
  東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階

• 応募資格

  【必須要件】
  下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・部門人事のご経験
  ・人事部門でのご経験（領域は問いません）
  ・企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わったご経験（1年以上）
  ・Microsoft Office基本スキル（表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等）
  
  【歓迎要件】
  IT業界での人事企画業務のご経験
  
  【求める人物像】
  ・仕組みが完成していない環境で、自分がそれを作り上...

12期連続増収増益の東証1部インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、労務・総務を中心にご担当頂きます。
本体のみでなくグループ会社の労務管理や制度設計、オフィス管理等も含めお任せすることになるため、全体を俯瞰する能力、コミュニケ—ション能力、強いリーダーシップが必要になります。
所属する経営管理部には労務・総務だけでなく経理、法務の機能も含んでおり、ご経験・スキルによ...

• 給与

  500万円〜750万円
  
  月給：416,667円～625,000円
  　　　※基本給：308,285円～462,427円
  　　　　固定手当：固定残業手当（45時間分）、108,382円～162,573円を支給。
  　　　　　　　　　45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
  　　　※管理職での採用となった場合には、
  　　　　試用期間終了後より別途管理職手当を支給する。
  
  上記はあくまで想...

• 場所

  東京都港区虎ノ門3-4-8

• 応募資格

  【学歴】
  ◇不問
  
  【応募資格】
  ■必須要件
  ・人事・労務の実務経験（給与計算・入退社管理等）3年以上
  　※100以上規模の企業でのご経験が望ましいです。
  ・ベンチャー企業等変化の激しい環境での業務経験
  ・メンバーマネジメントの経験
  
  ■あれば望ましい経験
  ・労務のみでなく、総務、人事、法務領域等に広くご経験のある方
  ・人事制度設計のご経験のある方
  
  ■求める人物像
  ・守りの管理業務に留まら...

◆システムインテグレーション事業とサイバーセキュリティ事業の両軸の安定感
◇エンドユーザー直請け案件も8割以上　大規模、上流工程、セキュリティ案件
◆ワーク・ライフ・バランス良好◎　平均残業時間：20時間/月程度、働き方改革推進中
◇離職率：5.0%、平均有給休暇取得数：15.7日　安定して働ける環境
◆資格取得奨励金制度や脆弱性発見奨励金制度などのスキルアップを応援する文化
◇日本IBMプ...

• 給与

  400万円〜600万円
  
  ※試用期間(3ヶ月)中も待遇の差異はありません
  
  【人事評価】
  1年に数回上司と面談して目標設定/評価/今後のキャリアについて共有することで、より良いキャリアアップ実現を目指します。
  成果主義を基本としているため、上記の目標管理制度、役割や専門性に応じたグレード制度、2つの制度から評価を反映した年俸制の3つがあります。

• 場所

  東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー

• 応募資格

  ◆事業会社での総務経験（目安３年以上）
  ◆上場企業での総務経験（尚可）
  ◆大卒以上

人事部において、ダイバーシティ推進企画担当として以下業務を担当いただきます。

■募集領域：全社人事企画
・ダイバーシティ推進のための全社企画立案及び施策実行（多国籍人材の活用、女性活躍の推進、人材および働き方の多様化等）
・その他、全社および事業における人事課題への対応等

• 給与

  500万円〜650万円
  
  ※上記年収はあくまでご入社時の目安となります。ご経験等を考慮し優遇いたします。

• 場所

  東京都新宿区西新宿3−20−2　東京オペラシティタワー

• 応募資格

  <必須スキル・技能>　
  ・人事領域（採用・育成・労務・組織開発支援等）のいずれかの領域で企画業務経験が2年以上の経験がある方
  ・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験が2年以上ある方
  
  <歓迎スキル・技能>
  ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上を基準目安)
  ・人事諸制度（等級・報酬・評価）企画立案、運用経験がある方
  ・I...

【仕事内容】
上場企業の人事労務担当として、下記の業務をお任せ致します。
※全ての業務のご経験がなくても構いません。

【具体的には】
・入退社管理
・勤怠管理
・社会保険手続き
・給与計算
・年末調整関連業務
・健康診断関連業務
・休職者対応
・その他労務関連業務全般
※社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しているため、社労士事務所との連携がメインとなります。

【社...

• 給与

  300万円〜600万円
  
  ■賞与：完全業績連動型（年2回）
  ■昇給：年2回

• 場所

  東京都中央区京橋3-6-18 東京建物京橋ビル3F（転勤はありません）

• 応募資格

  【必須スキル・経験】
  ・事業会社での労務経験
  ・Word、Excel、PowerPointの実務経験
  
  【歓迎するスキル・経験】
  ・社会保険手続きの実務経験
  
  【求める人物像】
  ・他部門とのコミュニケーションを積極的に取れる方
  ・受け身ではなく、フットワーク軽く行動に移せる方

- 2004年の創業以来、アナリティクス領域における実績と実力を背景に大手顧客企業からビジネス機会をいただいている中、会社の成長にとって採用や育成が最重要の鍵となっています。

– 中期経営計画実現に向け、毎年60～80名程度のキャリア採用及び30名以上の新卒採用をおこなっており、会社の成長のための攻めの採用を担っていただきます。

– 中長期的にはローテンション等も考えているため、採用・育...

• 給与

  400万円〜700万円
  
  – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
  – 昇給：年2回（2月・8月）
  – 賞与：年2回（2月・8月）
  – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
  　(30時間分か40時間分かは等級による)
  – 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給

• 場所

  東京都港区白金台3-2-10白金台ビル

• 応募資格

  ■求めるスキル
  （必須）
  – 正社員としての社会人経験（営業職や企画職など）3年以上（人事・採用の経験は必須ではありません）
  – 経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れること
  
  （優遇）
  – ITベンチャー企業での業務経験
  – 採用(特にダイレクトリクルーティングやエンジニア採用)の経験
  – 営業・広報の経験
  
  ■求める人材像
  – ブレインパッドの事業を理解し...

◆システムインテグレーション事業とサイバーセキュリティ事業の両軸の安定感
◇エンドユーザー直請け案件も8割以上　大規模、上流工程、セキュリティ案件
◆ワーク・ライフ・バランス良好◎　平均残業時間：20時間/月程度、働き方改革推進中
◇離職率：5.0%、平均有給休暇取得数：15.7日　安定して働ける環境
◆資格取得奨励金制度や脆弱性発見奨励金制度などのスキルアップを応援する文化
◇日本IBMプ...

• 給与

  600万円〜900万円
  
  ※試用期間(3ヶ月)中も待遇の差異はありません
  
  【人事評価】
  1年に数回上司と面談して目標設定/評価/今後のキャリアについて共有することで、より良いキャリアアップ実現を目指します。
  成果主義を基本としているため、上記の目標管理制度、役割や専門性に応じたグレード制度、2つの制度から評価を反映した年俸制の3つがあります。

• 場所

  東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー

• 応募資格

  ◆事業会社におけるリスクマネジメント、危機管理、BCPに関する企画、運用の実務経験
  ◆法令等や他社・業界のベストプラクティス、顧客からの期待値を踏まえ、自社の組織文化を鑑み全社企画を立案・実行した経験
  ◆全社横断的なプロジェクトを経営層と連携しながら企画・推進した経験
  ◆内部統制、内部監査、情報システム／情報セキュリティ監査業務の経験
  ◆プライバシーマーク、ISO運営事務局経験

◎労務／従業員(主にパートタイマー)の勤怠管理
◎給与・社会保険関連／給与計算、社会保険手続、年末調整など

※ご経験により多様な業務をお任せします。

• 給与

  300万円〜400万円
  
  月給制　※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。
  賞与 年2回(6月/12月)、給与改定年1回（4月）

• 場所

  東京都千代田区一番町２１番地　一番町東急ビル

• 応募資格

  【必須】
  　１．専門・短大卒以上
  　２．給与計算・社会保険事務の経験がある方
  【尚可】
  　パートタイマーの入退職、社会保険、給与計算の経験がある方