中央発條株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア〜

■業務概要
北設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、米関係会社の収益管理、収益計画のサポート、その他困りごと対応と社内各機能との窓口担当をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細（入社後の流れ）
◎まずお任せする事
・国内外子会社の管理業務
・損益管理
・資金管理
・各種窓口

◎独り立ち後にお任せする事
・国内外子会社の経営支援
・中長期計画の立案
・拡販・原価低減活動の推進

将来的には、北米・アジア・中国・国内子会社いずれかの担当となり、新規プロジェクト企画や運営をお任せしたいと考えています。

■当ポジションの魅力
・北米子会社の収益管理と、収益計画の立案に携わることができる
・幅広い分野で北米でのビジネスを学ぶことができる。将来的には、改善活動等の業務をするため、これらの拠点へ出張し携わる可能性もあり。
・社内外の外国人との交渉など、活躍のステージの選択の幅が大きいことも魅力です。

■キャリアパス
・事務系総合職としての採用であり、将来的には海外拠点や事務系の他部署での活躍も可能です。
・当社では、幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年1回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。

■当社の特徴
◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。
◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。
◎中長期経営計画（2021-2025 年度）
当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります

経理、財務

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
勤務地最寄駅：名鉄本線／鳴海駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には転勤の可能性あり

＜予定年収＞
450万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円〜404,000円

＜月給＞
254,000円〜404,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2018年度実績5ヶ月分
■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関全額（車通勤は上限40,000円／月）
家族手当：扶養家族手当　※規定有り
住宅手当：結婚住宅手当（3年間30,000円／月）※規定有り
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■出張手当、資格手当
■社員持株会、共済会
■財形貯蓄、マイカーローン
■永年勤続旅行（50歳以上かつ勤続10年以上）
■永年勤続表彰（10年毎）
■保養所、託児所完備
■工場内の食堂は半額会社補助（200円〜）
■私服勤務可（作業着貸与）
■寮：30歳まで。自宅から職場までが直線距離で30km以上の方が入居対象

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、年末年始休暇（9日程度）、夏季休暇（9日程度）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇

2024年5月27日