アルケア 株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【創業以来黒字経営の老舗医療消耗材メーカー/国産初の石膏ギプス包帯や人工肛門用装具の開発、製造に成功・骨折治療や大腸がん患者の生活に寄与/医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供/離職率6%/転勤無】
■業務内容：
当社の財務経理部門にて経理業務を担当して頂きます。中核メンバーとしてご活躍を期待しています。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・日常業務
・月次決算/年次決算
・連結決算
・財務諸表作成
ご経験に合わせて月次決算や年次決算業務、もしくは原価計算からお任せします。経理内の業務ローテーションにより、連結決算、月次・年次報告書作成、予算作成、予実管理、実績分析など幅広く関わることができます。経理でスキルアップが可能な環境です。ゆくゆくはマネジメントとしてのご活躍を期待しています。
■組織構成：
財務経理部は課長、部長（40代〜50代）、メンバー8人（30代〜40代）で構成されています。
■就業環境：
月残業時間は10時間程度、繁忙期である6,7月の残業時間は40時間程度になります。年間休日123日、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて就業しやすい環境です。週2日程度リモートワークも活用しています。
■当社の魅力：
当社はギブスなどの医療消耗材や、ストーマ（人工肛門・人工膀胱）などの医療機器の開発製造から販売を行っている老舗医療機器メーカーです。現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しており、創業以来黒字経営と、安定した経営基盤を持っています。
ストーマ（人工肛門・人工膀胱）は、大腸がんなどの胃腸系の病気や、高齢化によりに排泄管理が必要になった方々に利用されている医療機器で、より快適な生活に寄与しています。当社は多くのストーマ利用患者が装具の着脱の繰り返しによる皮膚損傷に苦しんでいることから、皮膚保護機能を追加した商品を開発するなど患者や現場の声を反映した商品開発に強みがあり、国内屈指のストーマ装具メーカーとして国内2位の高いシェアを獲得しています。今後も製品開発力を強みに医療業界に貢献していきます。

経理、財務、一般事務

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F
勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
曳舟オフィス
住所：東京都墨田区京島1-21-10
勤務地最寄駅：スカイツリーライン線／京成曳舟駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
閑散期の残業時間は10時間程度です。繁忙期である6,7月の残業時間は40時間程度になります。

＜勤務地補足＞
経理部は2023年末-2024年始頃に曳舟オフィスに移動予定

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はおおよその目安です。スキル・経験・前職給与を考慮のうえ、規定により決定致します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4ヶ月、成績評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：適用諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：東京薬業厚生年金基金
退職金制度：確定給付型2本、確定拠出型1本／定年再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。
■自己啓発研修制度、通信講座受講支援（受講料助成）、読書支援（書籍購入費助成）、その他階層別研修等

＜その他補足＞
■介護休業制度
■契約保養施設
■時差勤務制度
■各種同好会（スポーツ、釣り、ゴルフ等）
■出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり）
■時短勤務制度（子供が小学校入学まで）
■こども手当（月額）：満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇、有給休暇（入社直後6〜最高20日付与／年）
※有休取得を奨励しています。
※土曜日出勤が年に1度だけございます：全社集会のため。

2024年3月21日