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【賃貸管理】
賃貸管理スタッフとは賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで必要な業務を代行する仕事です。

◆管理獲得業務⇒オーナー様から管理を新規受託します。
◆入居者募集⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。
◆賃貸借契約⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。
◆管理業務⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。
◆リノベーションの提案⇒入居希望者が途切れないように、物件の価値を高めるためのリノベーションのご提案を行います。

※オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案が求められます。新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。

オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。
最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、同社でも約4割のオーナー様が海外の方です。
もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。

不動産管理、プロパティマネージャー

正社員

大阪府

大阪府大阪市北区
【最寄駅：JR「大阪駅」「北新地駅」、大阪メトロ「梅田駅」「東梅田駅」「西梅田駅」、阪急阪神「梅田駅」】

3,500,000円 〜 6,000,000円

【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月　※条件変更なし）

【給　与】
月給：26万円～39万円
想定年収：390万円～600万円
※ご経験やスキルに応じて決定します。

--給与詳細--
上記月給には15時間の見込み残業（27,675円～40,950円）を含みます。超過の場合別途支給。
上記年収は賞与を含む想定金額です。

【待遇】
・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
・残業手当（15時間分は固定。超過分別途支給。）
・通勤手当（月上限5万円）
・資格手当
・資格取得制度
・社員持株会制度
・社員旅行（年1回）
・産前産後、育児休暇
・退職金制度
・定年制度（65歳）※再雇用制度無

＊オフィス内禁煙／屋内禁煙

【勤務時間】
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※残業：残業は1日1～1.5時間程度

【休日】
週休二日制（水曜＋その他土日など組み合わせて月4～5日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日）
産前産後休暇、育児休暇（現在3名取得中）、慶弔休暇
≪年間休日110日≫

2024年2月23日