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この企業の募集職種
人事の他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 服装自由
株式会社アクアリング
人事責任者｜経営陣と一体となって、力強く組織の変革を導く。
【アクアリングについて】
アクアリングは、Webサイト構築・運用サポートにとどまらず、コミュニケーション戦略立案や、UX/UIをメインとしたデザインコンサル、IoTプロダクト開発支援などを提供するコミュニケーションデザインファームです。名古屋を拠点に、東海地区と全国の大手クライアントの多様なビジネス課題に対して、さまざまな専門性をかけ合わせながら、デジタルコミュニケーションを用いてサポートしています。
創業時から「いいモノをつくる」ということに打ち込んできましたが、私たちの「いいモノ」とは、最初から「正解」があり、その正解に対して忠実に再現をすることではありません。正解がわからない課題に対して、クライアントも制作メンバーも一緒になって、本質に近づくための問いと、それに対するアウトプットを繰り返す。そうすることで、プロジェクトメンバーが「一体」となりながら課題を解決します。こうして創出できたカタチこそ、理想とする「いいモノ」だと信じています。
募集要項
仕事詳細
当社の成長に欠かせないとともに、もっとも大切にしたいのが「一人ひとり」の活躍と成長です。
その基盤となるのが、人事戦略や採用活動になります。その中心的な役割を担っていただける人事領域の責任者を募集します。
今後の体制強化と長期的な視点に立って、経験が浅い方も、ぜひ挑戦していただきたいと思っています。
まずは、現在業務量が増えている中途採用の業務をお願いしなら、ゆくゆくは組織全体を考えられる役割をお願いしていきたいです。
■業務内容
必要な人事施策の企画と実施、採用業務から担っていただきます。
役員や各グループ責任者と連携し、採用計画やポジションごとの採用要件、配置、オンボーディングまで、幅広く企画・実行します。
ーー あらゆる人たちを巻き込みながら採用を成功へと導いてください。ーーー
当社には、粘り強く本質に迫るクリエイターがいます。彼らと一緒にアイデアを広げたり、必要と思われるあらゆる人を巻き込みながら採用を成功へと導いてください。その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。
中長期的には役員や各グループ責任者と共に組織戦略の策定などにも関わっていただきたいと考えています。
その基盤となるのが、人事戦略や採用活動になります。その中心的な役割を担っていただける人事領域の責任者を募集します。
今後の体制強化と長期的な視点に立って、経験が浅い方も、ぜひ挑戦していただきたいと思っています。
まずは、現在業務量が増えている中途採用の業務をお願いしなら、ゆくゆくは組織全体を考えられる役割をお願いしていきたいです。
■業務内容
必要な人事施策の企画と実施、採用業務から担っていただきます。
役員や各グループ責任者と連携し、採用計画やポジションごとの採用要件、配置、オンボーディングまで、幅広く企画・実行します。
ーー あらゆる人たちを巻き込みながら採用を成功へと導いてください。ーーー
当社には、粘り強く本質に迫るクリエイターがいます。彼らと一緒にアイデアを広げたり、必要と思われるあらゆる人を巻き込みながら採用を成功へと導いてください。その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。
中長期的には役員や各グループ責任者と共に組織戦略の策定などにも関わっていただきたいと考えています。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
本社/愛知県名古屋市中区栄三丁目19番8号栄ミナミ平和ビル7階（受付6階）
交通
本社/
地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩6分
地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩8分
地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩6分
地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩8分
給与・年収
400万円〜700万円
※あくまで目安です。経験とスキルに応じて決定します。
※あくまで目安です。経験とスキルに応じて決定します。
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制度あり
・交通費全額支給 ※社内規定に準じる
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・確定拠出年金制度
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・チーム活動費支援
・スキルアップ支援
・サークル活動費支援
・社員研修支援
・慶弔見舞金
・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援）
・結婚・出産・子どもの進級祝金
・交通費全額支給 ※社内規定に準じる
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・確定拠出年金制度
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・チーム活動費支援
・スキルアップ支援
・サークル活動費支援
・社員研修支援
・慶弔見舞金
・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援）
・結婚・出産・子どもの進級祝金
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日
※会社カレンダーに準じる
※年間休日124日、別途有給取得推奨日あり
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
※会社カレンダーに準じる
※年間休日124日、別途有給取得推奨日あり
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
配属部署
コーポレートデザイングループ
求人更新日
2023年6月7日
企業情報
会社名
株式会社アクアリング
本社所在地
愛知県名古屋市中区栄三丁目19番8号 栄ミナミ平和ビル6階・7階
設立日
2000年07月
資本金
2500万円
代表者
茂森 仙直
従業員数
91人
URL
https://www.green-japan.com/company/4481
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
フロントエンドエンジニア
その他・PR
- 求人の背景
- 2020年に中京テレビグループへの参画や、経営体制の強化に伴い、業務範囲が拡大しています。体制強化を図るために新しい仲間を募集します。定着率が高いチームのため、今回4年ぶりの募集となります。できるだけ多くの方にお会いし、更なる可能性を広げたいと思っています。
- この仕事で得られるもの
- ■当社ならではのやりがいや面白さ
・経営層や現場と直接コミュニケーションを取りながら採用計画から携わることができる
・企業や組織の成長に直接貢献できる
・風通しのいい組織のため安心して採用業務に取り組める
変化途上であるため、スキルアップに繋がるあらゆる仕事を体験することができます。また、経営陣との距離も近いため、新しい提案や取り組みがどんどん実現していただくことが可能です。フレックス勤務のため、残業時間「ゼロ」での勤務も実現していただけますので、家庭と仕事の両立を目指したい方のエントリーもお待ちしています。 - Oneness for good design.
- ▼Mission
◎仲間となって未来の輪郭をデザインする
多様な専門性が集まって仲間となることが、アクアリングの提供価値。
デザインの力で向かうべき未来を見つけることを社会に貢献できるミッションと捉えて、これからもいいモノづくりを続けていく。
▼Value
◎いいモノをつくる
一人ひとりが、プロとしてこだわる。
どんなことにも本質を探究しながら、誇りを持って、自分の仕事をとことん磨く。
◎チームの力を信じる
いっしょにやれば、できるかもしれない。
仲間を信じて求めあい、助けあい、高めあいながら、一人ではできないことを、チームで実現する。
◎理想へ背伸びをする
どんなことも、始まりは「やってみる」から。
理想の社会から自分に必要なことを見つけだし、果敢に挑み、積み重ね、到達する。 - ロゴマークの「滴がひとつになる瞬間」
- ふたつのリングの重なりは、輪ではなく「滴」を表しています。大きな水の流れも、小さな「ひとしずく」が一緒になることから始まります。滴と滴が重なると、もとの滴との境目もわからない、まさに「一体」となっています。この滴が「一緒になる瞬間」を、わたしたちが誰かと「分かり合える瞬間」と重ねて表現しています。大きなプロジェクトや多数のメンバーが関わるコミュニケーションから生まれる「全体の一体感」も、最初はひとりの「人と人」が分かりあうという、「個々の一体」が原点になります。「分かりあえる瞬間」を重ねていくことを、ずっと大切にしたいという思いがロゴデザインに込められています。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
【エントリー】
↓
【書類選考】
て担当者より結果をお知らせいたします。
↓
【面談（2～3回】オンライン面談が中心
入社後にミスマッチがないように、お互いが納得がいくまで会話を重ねます。
↓
【内定】
最終的な条件提示と共に、配属先や入社後の業務内容のすり合わせをします。
↓
【書類選考】
て担当者より結果をお知らせいたします。
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【面談（2～3回】オンライン面談が中心
入社後にミスマッチがないように、お互いが納得がいくまで会話を重ねます。
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【内定】
最終的な条件提示と共に、配属先や入社後の業務内容のすり合わせをします。
応募資格
【必須（MUST）】
人事の総合的なプロフェッショナルを求めており、「人事戦略の見識」や「経営的な視点」が必要です。人事系出身者以外でも、ビジネスサイドで活躍されてきた方、労務的な側面から企業をサポートされてきた方も含めて、幅広く検討しております。ご自身の可能性を狭めず、ご検討ください。
高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。
・人事領域における実務経験（採用・労務・制度企画・ピープルマネジメントなど）
・組織運営や事業推進に携わった経験
・人事戦略立案やピープルマネジメントの企画経験
【歓迎（WANT）】
・IT/WEB/インターネット、デザインやクリエイティブ系の会社や業務経験
・採用面談、コーチング（面談/1on1）などの経験
【求める人物像】
・経営者のビジョンを深く理解する
・ビジョンをスタッフが理解できるよう伝える
・スタッフや現場の問題点を見極めて解決する
・疑問が生じた場合は経営陣に対して相談し指針を出すことができる
・様々なチーム・メンバーの意見をまとめながらプロジェクトを推進できる
・課題を論理的に整理できる
早いスピードでビジネスが成長しているため、その状況を把握し、自発的に次の一手を打っていく必要があります。
そのため、当社のMisson、Valueに共感し、実行していく強い意志がある方を求めます。
人事の総合的なプロフェッショナルを求めており、「人事戦略の見識」や「経営的な視点」が必要です。人事系出身者以外でも、ビジネスサイドで活躍されてきた方、労務的な側面から企業をサポートされてきた方も含めて、幅広く検討しております。ご自身の可能性を狭めず、ご検討ください。
高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。
・人事領域における実務経験（採用・労務・制度企画・ピープルマネジメントなど）
・組織運営や事業推進に携わった経験
・人事戦略立案やピープルマネジメントの企画経験
【歓迎（WANT）】
・IT/WEB/インターネット、デザインやクリエイティブ系の会社や業務経験
・採用面談、コーチング（面談/1on1）などの経験
【求める人物像】
・経営者のビジョンを深く理解する
・ビジョンをスタッフが理解できるよう伝える
・スタッフや現場の問題点を見極めて解決する
・疑問が生じた場合は経営陣に対して相談し指針を出すことができる
・様々なチーム・メンバーの意見をまとめながらプロジェクトを推進できる
・課題を論理的に整理できる
早いスピードでビジネスが成長しているため、その状況を把握し、自発的に次の一手を打っていく必要があります。
そのため、当社のMisson、Valueに共感し、実行していく強い意志がある方を求めます。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
