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掲載期間:〜2021年02月11日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社i-plug

大阪本社勤務 急成長中のi-plugを支える人事・労務担当を募集!

「つながりで世界をワクワクさせる」

これが i-plug のコーポレートミッションです。
i-plug は将来を担う人財の可能性を広げる「つながり」を提供し、個人の成長と企業の発展を実現することをミッションとします。

いま、日本は毎年 60万人以上の大学生が卒業し、その中の 6万人が卒業時未内定者、20万人が入社後短期で離職しています。雇用状況が悪化し、さらに深刻なのが雇用のミスマッチです。
「ゆとり教育の悪影響で大学生の能力が下がった」
「大学や高校、中学のキャリア教育に問題がある」
「景気が悪い。採用した企業の環境に問題がある」
新聞やテレビ、ネット上には様々な情報が飛び交っています。
これは一部分が悪いのではなく、学生・企業の双方向のつながりに問題があると考えています。

i-plugは「OfferBox(オファーボックス)」の開発・運営をし、”オファー型”の新卒採用の形を提供します。

募集要項

仕事詳細
急成長中のi-plugの人事部にて、教育制度設計・運用・改善、評価報酬制度の運用・改善などi-plugの人事領域の業務をお任せ致します。

■仕事の内容
・教育制度設計、運用、改善
・評価報酬制度運用、改善
・その他人事業務に付随する業務(能力や経験、ご本人の意向を踏まえて検討いたします)
 - 社員労務管理、給与計算(社会保険業務、年末調整事務含む)の運用と改善
 - 人事労務制度設計、運用、改善
 - 安全衛生管理の運用、改善
 - グループ会社の人事労務のフォロー
 ※ 採用業務は別チームとなっております。
 ※ 上記全てを実施いただくわけではなく、ご経験や適性等によりお任せするお仕事を相談させていただきます。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
■勤務地
大阪本社(大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階)
※ フリーロケーションを実施しており、リモートワークが多用されます
※ 職務の特性上出社の必要性もあるため、本社への通勤可能圏内の在住である必要があります
交通
地下鉄「西中島南方」、
阪急京都線「南方」駅下車 徒歩約2分
給与・年収
450万円〜600万円

時間外手当20時間分を含む

【研修・試用期間】
試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)
待遇・福利厚生
交通費全支給
各種社会保険完備
フレックス制度(コアタイムなし)
フリーロケーション制度
ニューノーマル支援金(月額約1万円)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇等
配属部署
コーポレートマネジメント部人事チーム
求人更新日
2021年2月11日

企業情報

会社名
株式会社i-plug
本社所在地
<大阪本社>
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階

<名古屋オフィス>
愛知県名古屋市中区栄3丁目 7-13 コスモ栄ビル 6階

<東京オフィス>
東京都品川区大崎3丁目6-4 トキワビル4F
設立日
2012年04月
資本金
656,674千円
代表者
中野智哉
従業員数
236人
平均年齢
31.9歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5005
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
「生涯のキャリア・ポテンシャルを最大化するためのアクションをあらゆる人が実行できる、プラットフォームを実現する」

私たちは、中長期的な事業のビジョンとして新卒採用領域・中途採用領域といった枠組みを越えて個人のキャリアを支援するデータベースプラットフォームの構想を目指し、主力プロダクト「OfferBox」を軸とした事業を展開しています。

その他・PR

求人の背景
事業拡大、組織体制強化の為、バックオフィス部門の強化に向け、人事労務のメンバーを募集しています。
この仕事で得られるもの
・人事労務の立場として従業員を支えるとともに、給与計算のスキルのみならず人事全般としての視点を高めることができます。
・まずはご経験に応じて、基本的には評価制度・研修制度の運用をお任せしていきます。そこでは、ぜひ業務改善にも取り組んでください
・徐々にご自身のキャリアの希望に応じたお仕事へチャレンジしてもらいたいと思います
・人事制度企画を行ってるメンバーと連携し、制度立案・改正に意見を出しながら、
 実際の運用・整備に落とし込みなどにもチャレンジしてほしいと思っています
・社員の声を大事に、福利厚生やエンゲージメント向上に関する施策の実施に対しても積極的にご参加頂きたいです

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】役員との面接

【STEP4】内定
採用人数
1
応募資格
■求める経験
必須)
・評価精度の運用経験3年以上、及び評価制度に関する基礎的知識
・教育制度における研修企画、運用経験3年以上、及び人材育成に関する基礎的知識
・基本的な労働法制度、人事労務に関する知識
・基本的なPC操作スキル、Office(word / excel)が使えること(なお、excelに関しては、四則演算・基本的な関数が使えること) 

歓迎)
・給与及び社会保険手続き業務の経験(1年以上)

■こんな方が向いています!
・求められる役割に対して現状のスキルや経験が不足していたとしても、主体的に情報を収集し、自ら学び取っていける姿勢がある方
・事務手続きだけでなく知識・経験を貯めながらスピード感を持って人事としての長期キャリアの形成を目指していきたいと考えている方
・現状に満足せず、どうしたらよりよくなるかと考えていける
・他者に伝わりやすい発信方法について考えることができ、人とコミュニケーションを取りながら問題解決に取り組むことに対し積極的になれる
・リモートワークがメインとなっていますので、チャットコミュニケーションでも人当たりよくコミュニケーションがとれる
・社員個々人と関係構築をおこない、各種施策の運用を推し進めることができる。時にはプロジェクトのリーダーとなって推進できる
・調整力やスケジュール管理能力がある

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:442万円です。男女比は男性・68%:女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。