株式会社i-plugの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの開発・運営をしている弊社において、既存顧客に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の状況に応じたフォローを行い、伴走しながら顧客の採用成功を導いていただくポジションです。

■自社プロダクト「OfferBox（オファーボックス）」とは
OfferBoxは、24万人以上の就活生が*が利用する新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。
豊富な学生数×適性検査を取り入れた学生検索の仕組みで、登録学生の中から自社にあった学生を検索し、「会いたい学生」に直接アプローチが可能です。掲載型の就職サイトのように、エントリーを待つだけでは会えない学生に出会うことができます。
*OfferBox2024年卒利用実績データ

■業務概略
弊社は「the model型」営業スタイルを導入しています。マーケティンググループやインサイドセールスチームにて、サービスの認知度向上や新規顧客のリード獲得を行い、新規顧客提案営業部隊が商談を担当します。
その後、契約形態に応じて既存顧客営業部隊（アカウントセールス部隊）が引継ぎ、顧客のオンボーディング、ならびに次年度以降も継続的にご利用いただくための営業活動を担当します。

・既存顧客のオンボーディングならびにサービス利用促進
・採用コンサルティング
・決定人数の向上施策立案、実行
・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献
・クライアントに有益な情報の発信


■今後挑戦したいこと：【新卒市場におけるDR(ダイレクトリクルーティング)占有率の向上】
新卒市場のDR領域においては圧倒的なシェアを保有していますが、全体でみるとまだ10％にも届いていません。
事実、いまだ多くの企業がナビサイトに傾倒しており、一方でナビサイトのような「プッシュ型広告」の採用活動では、多くの中小企業が母集団形成が進まず新卒採用に苦戦しています。
また、従来学生からのエントリーが主流だったが故に、DRを導入しても活用しきれず離脱してしまう企業も多いという課題もあります。
そのような未稼働・未契約の企業群に適切にアプローチを行い、「内定」がゴールではなく「活躍」を見据えた採用を、弊社サービスを通じて実現していただくことで、新卒市場におけるDR占有率を更に向上させていきたいと考えています。
今後弊社は、人的戦略だけでなく、組織としてより効率的に営業活動が行えるよう仕組化を進め、パートナー営業組織の強化とともにサービスの更なる市場拡大を進めていきます。


■研修体制について
・新卒・DR市場理解
・OfferBoxサービス・機能実践向け導入研修
・OFB商談スキル醸成（CS活動・商談同席・検定等）
・所属組織がおかれている市場把握と戦略・戦術　等


■キャリアパスについて
ジョブ型採用ではありますが、入社期間に応じて社内公募制度（キャリアチャレンジ制度）を利用した、他部門への異動も可能です。
通常、メンバー → チームリーダー → グループマネージャー →　ゼネラルマネージャーというキャリアステップを想定しています。


■組織カルチャーについて
・現場の意見をしっかり伝えることができる、ボトムアップな環境です。
・他業界出身でもハイパフォーマーとして活躍しており、入社1年以内でチームリーダーに昇格した方もおります。

営業系その他

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

東京都

《東京オフィス》
JR山手線「大崎」駅より徒歩約3分、
東京急行電鉄池上線「大崎広小路」駅より徒歩約6分

《大阪オフィス》
JR「新大阪」駅より徒歩約7分
地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩約4分
阪急京都線「南方」駅より徒歩約5分

450万円〜620万円

・社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）
・在宅勤務可能（在宅勤務のための手当を月9,000円支給します）
・交通費実費支給（オフィスに通われる場合）
・各種社会保険完備
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・副業制度
・企業型確定拠出年金（401k）
・技術書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります）
・セミナー参加補助
・ワクフェス（社内交流費用補助）

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇 /年間平均125日

カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ

2024年3月30日