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Attack株式会社

コーディネーター[採用支援]

Attack株式会社の求人情報-00

【完全フルリモート&フルフレックス/採用支援サービス】~顧客企業の採用成功に向けた候補者対応や選考管理の実行推進~

【完全フルリモート&フルフレックス/採用支援サービス】~顧客企業の採用成功に向けた候補者対応や選考管理の実行推進~

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2023年7月3日

募集要項

仕事詳細
【業務の概要】
顧客企業の採用成功に向けて、候補者対応や選考管理などの採用業務支援を担当していただきます。弊社のプランナーやオペレーターとプロジェクトチームを組んで、各メディアへの求人票展開、スカウト送信、候補者との日程調整などを行っていただきます。対峙する相手は顧客企業以外に、候補者、人材紹介会社(エージェント)などが中心となり、日々のコミュニケーションはチャットワークやSlack、メールなどオンラインがメインとなります。文字や文章を通してのコミュニケーションがメインとなるため、相手への伝わり方や印象を意識したライティングをしていただくことが大切です。

【具体的な仕事内容】
・求人メディアや人材紹介会社への求人展開
・求人メディアにおけるスカウト業務の管理
・顧客企業への業務報告や確認連絡
・候補者や人材紹介会社との日程調整業務
・選考結果の確認/連絡/管理
・プロジェクトミーティングへの参加 …など

【キャリアパス】
(1)まずは弊社のコーディネーターのサポート業務から始めていただきます。
(2)2ヶ月目からは既存顧客を少しずつ引継ぎ、対外的に直接やり取りする機会も増えてきます。
(3)その後、3ヶ月ほどの期間をかけて、新規顧客への対応も行っていただき、平均5~6社ほどをご担当いただきます。

※1つの顧客につき2名のコーディネーターが担当する体制になることもあります。
※コーディネーターの能力や意思を踏まえてキャリアを一緒に考えていくため、上記以外のキャリアパスの可能性も十分にあります。

【対応する採用ルート】
・ダイレクトリクルーティングメディア(ビズリーチ、Wantedly、Greenなど)
・エージェント(リクルート、パーソル、ギークリー、for Startupsなど)

【顧客企業】
・東京のスタートアップ/ベンチャー企業が中心
職種
一般事務、営業事務、秘書、一般事務・営業事務系その他
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
交通
JR各線大崎駅から徒歩5分
給与・年収
350万円〜450万円
モデル年収
※ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。
※試用期間3ヶ月(給与などの条件変動なし)
■月給 23万円 〜 30万円+インセンティブ
■時間外労働手当
・基本給の中に30時間分の時間外労働手当が含まれています。
(例)基本給30万円の場合、56,581円は30時間分の時間外労働手当となります(超過分は別途支給)。
待遇・福利厚生
【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
交通費一律支給

【福利厚生】
■ベネフィットステーション(会員制の福利厚生サービス)
■コストコ法人会員権
■フルフレックス(コアタイムなし)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(連続5日間/年1回)
■産前・産後休暇(※2名取得済み)
■育児休暇(※2名取得済み)
■介護休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2023年7月3日

企業情報

会社名
Attack株式会社
本社所在地
〒141-0001
東京都品川区北品川5-5-15
大崎ブライトコア4階【SHIP】
設立日
2016年04月
資本金
15,000,000円
代表者
村上 篤志
従業員数
32人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5718
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■TARGETコンサルティング

顧客企業の採用活動における上流工程(戦略立案)から実務レベル(戦術実行)まで幅広い領域をサポートするサービスです。複数のメンバーでチームを形成して、顧客企業に深く入り込み、採用ターゲットのペルソナ策定や適切な採用ルートの選定、採用広報コンテンツの制作、候補者に対するスカウトメールの送信、候補者との日程調整などを対応します。



■TARGETメディア

ビズリーチ、Wantedly、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアの選定、アカウント作成サポート、各種セットアップなどを行うサービスです。ダイレクトリクルーティングメディアに関するセミナーも数多く実施しており、メディアごとの候補者属性や特性を深く理解しているため、顧客企業に合った適切なメディアをご紹介できます。



■TARGETシステム

採用ファクター(クオリティ・ボリューム・スピ—ド)の状況を可視化するクラウド型の採用管理システムです。オンラインですぐにアカウントの作成が可能で、登録メンバーが1名のみであれば無料で全機能を利用可能です。求人登録数、候補者登録数などの制限もなく、追加メンバーも1人あたり月800円で利用可能です。



■Career Wake

スタートアップ・ベンチャー企業に特化した転職サイトです。スタートアップ・ベンチャー企業は社長との相性が重要なため、求人だけではなく、社長の特性やインタビューを盛り込んだサイトとなっています。現在、より多くの企業様にご利用いただけるよう、候補者スカウト機能など追加開発中です。
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その他・PR

Attackの特徴
お客様の満足度を上げるためには、社員がイキイキと働けることが大切だと考え、下記のような職場環境を整えています。

【フルリモート・フルフレックス】
個人の能力を最大限発揮することを重視し、効率的な働き方を推進しています。オフィス
での定期的なミーティングや、お客様先へのアポイントはありますが、出社時間の決まりやオフィスに出社する義務のないフルリモート・フルフレックスの環境です。

【家族を最優先】
代表をはじめ子育て中のメンバーが多いため、基本的に家族を最優先としています。育児や介護などの休みに対して理解があり、長期休暇などの融通も利きます。年に一度のファミリー懇親会にはメンバーの家族が同席することもあります(任意参加)。

【継続していただくことが重要】
新規獲得の営業ノルマはなく、既存顧客の継続契約を重視しています。また、担当企業の案件が続く限り、売上の一部をインセンティブとして支給しています。

【透明性のある経営】
会社の売上や社員の経費、銀行口座の残高まで、経営に関する数字を1円単位で全社員に共有しています。
女性もキャリアを諦めなくていい環境
当社のリーダー・マネージャーの女性比率は75%。女性が結婚や出産などのライフイベントを経ても不利にならない。そんなフェアな環境作りに積極的に取り組んでいます。

応募方法

選考プロセス
【STEP 1】カジュアル面談/一次面接
【STEP 2】メンバー面接・適性検査
【STEP 3】マネージャー面接・業務体験
【STEP 4】役員面接
※状況によって選考ステップは変更になる可能性がございます。
※ご希望に応じて就業体験やインターンなどの機会をご提案させていただきます。
※最終面接以外はすべてオンラインで実施させていただきます。
採用人数
3
応募資格
【前提条件】
・弊社のミッション「多くの挑戦があふれる社会の実現」へ共感いただける方
・弊社が掲げる5つの心構え「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」を体現できる方

【応募要件(必須)】
・人材関連ビジネスにおける業務経験
・ExcelやGoogleスプレッドシートに慣れている方
・PCスキルに自信があり、タッチタイピングの早い方

【応募要件(歓迎)】
・採用アウトソースに関連する業務経験
・法人企業における人材採用担当としての業務経験
・インターネット業界やITエンジニア採用の知見
・ダイレクトリクルーティングの経験 …など

【求める人物像】
・弊社の心構え[利他自責/誠実真摯/自考自動/細心万全/迅速並行]を体現できる方
・顧客志向を持っており、主体的に業務に取り組める方

必読

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求人更新日:2023年7月3日

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