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掲載期間:〜2020年05月26日まで

  • 正社員

株式会社ミナジン

【梅田勤務・リーダー候補】働き方改革で事業拡大中!労務管理アウトソーシングでのリーダー候補を募集!!社労士の方、歓迎いたします。

人事のチカラで会社を「みんながいきる場所」にすべく、ルール設計を行うコンサルティング、運用サポートを行うアウトソーシング、業務効率化のためのSaasシステム開発という3つの事業を柱に、人事と労務の両輪から主に中小企業の人事サポートを行っています。働き方改革の流れにも乗り、事業は急成長中しており、増え続ける企業からの要望に応えられる体制を整えるべく、人員を急募しています。

募集要項

仕事詳細
【仕事の概要】
大阪本社で勤務する労務管理アウトソーシング部門での労務担当(リーダー候補)を募集します!働き方改革の影響もあり顧客増加中で、労務管理のエキスパートとして経験がつめるポジションになります。
様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続きなどの労務管理事務担当として実行いただきます。また、リーダー候補として事業・組織マネジメントにもチャレンジして頂きます。

【具体的な仕事内容】
■実務領域
・給与計算
・給与明細書の印刷および送付
・年末調整
・賞与計算
・勤怠管理の集計
・社会保険手続
・顧客対応
・マニュアル整備

■マネジメント領域
・サービス向上提案
・メンバーのマネジメント
・育成、採用などの組織運営

【ご入社いただく方のミッション】
・顧客数の拡大
・メンバーの生産性向上(「時間当たり売上額」を指標にしています)
・オペレーションの再設計
・顧客価値増を目指したサービスブラッシュアップ、サービス開発

顧客拡大に伴い、メンバーも増えて組織拡大、これまでの方法論ではうまくいかなくなってきている部分もあり、今までの殻を破ることが求められているフェーズです。更なる顧客獲得、顧客価値の増大を目指して改善・改革を共に進めていきたいと思っています。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F
交通
大阪メトロ西梅田駅 徒歩5分
JR北新地駅 徒歩5分
大阪メトロ梅田駅 徒歩10分
JR大阪駅 徒歩10分
大阪メトロ東梅田駅 徒歩15分
京阪渡辺橋駅 徒歩10分
※堂島地下街から直結のビルになります
給与・年収
364万円〜520万円

前職を考慮し、評価により決定いたします。
□月給28万~40万
※みなし残業40hを含む
年収には月給+決算賞与2回を含みます。
待遇・福利厚生
□フレックスタイム制
上記の勤務時間は標準労働時間帯として定めており、月の労働時間で精算、日次の勤務時間は個人・チームの裁量にお任せしています。

昇給年1回/6月
決算賞与年2回/業績による
社会保険完備
交通費全額支給
産休育休利用実績有
※試用期間6ヶ月/同条件
休日・休暇
年間休日日数:125日
完全週休二日(土日)
産休育児休暇:制度あり・実績あり
祝日
特別休暇(年2~3日)
夏季休暇
年末年始休暇(12/29~1/4)
慶弔休暇・有給休暇(初年度10日)
配属部署
【顧客増加に伴く組織拡大のフェーズです!】
働き方改革の影響もあり、新規問い合わせは増加傾向にあります。現在の労務管理サービス部は19名体制、男性5名/女性14名/うち社労士3名/平均年齢は30代です。
チーム制をとっており、フロントリーダー1人にオペレーター2~3人のチームを組んでいます。現在は4チームにわかれております。30~200名規模の顧客を約70社前後の仕事を請け負っています。
求人更新日
2020年5月26日

企業情報

会社名
株式会社ミナジン
本社所在地
大阪本社:大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F
東京オフィス:東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階
設立日
1989年03月
資本金
4000万円
代表者
代表取締役社長 佐藤 栄哲
従業員数
40人
URL
https://www.green-japan.com/company/6692
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30~200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。



ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。



■MINAGINE就業管理システム

単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。外部パートナーと連携し、退職予測AIサービスも提供しています。



■MINAGINE労務管理アウトソーシング

法律と社内規定に則って正しい給与を算出し、常時変わる法規に対応して、煩雑な給与計算業務を解決するアウトソーシングサービスです。パートナーの社労士法人と連携し、保険手続領域もカバーしています。



■人事評価制度コンサルティング&クラウド

企業の成長を創業期(〜30人)、第1成長期(30人〜)、第2成長期(100人〜)の3段階のステージに分け、それぞれのステージで起きる課題に対して人事制度設計のコンサルティングとSaas型の評価システムを提供しています。



■社労士顧問サービス

就業規則作成から社員とのトラブル対応まで中小・ベンチャー企業によく起こる労務管理の問題に精通する社労士がサポートしています。

その他・PR

求人の背景
事業拡大につき、増員いたします。
働き方改革の影響が大きく、労務のアウトソーシングを依頼する企業様が増えてきており、今後の国内市場においても市場は拡大する見込みがあり、成長できる環境がございます。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考

面接2回(予定)

内定
採用人数
2
応募資格
【必須要件】
・ベンチャーマインドを有する方(あるべき状態に向けて業務を進められる方)
・給与計算、保険手続の実務経験(3年以上)

【歓迎要件】
・民間企業での給与計算の経験
・社労士事務所での経験
・チームを率いたマネジメント経験
・業務・組織上での問題提起や解決案を実行した経験
・社労士資格をお持ちの方

お仕事探しアドバイス

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。