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株式会社ミナジン

【リーダー候補】人事制度コンサルタント

株式会社ミナジンの求人情報-00

人と組織の変容にコミットする!継続的に顧客に関わり、経営課題を解決に導く人事制度コンサルタントリーダー候補募集!

人と組織の変容にコミットする!継続的に顧客に関わり、経営課題を解決に導く人事制度コンサルタントリーダー候補募集!

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
【仕事の概要】
今回、コンサルティング部門で人事制度の設計コンサルタントのマネージャー候補を募集します!
具体的には、当社独自のHRTechシステムの提供を通じて、企業のあるべき姿を作り、継続的な発展を支援するべく企業の経営課題を解決していただきます。
人事戦略立案から実行、運用後のフォローまでを一貫してお任せしますので、実際にシステム導入から定着まで深く関わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■コンサルティング領域
・クライアントの課題ヒアリング
・人事制度の設計
・運用体制の設計
・導入に関する顧客支援
・運用クラウドの顧客サポート
・各種ドキュメンテーション

■マネジメント領域
・セールスのKPI管理
・コンサル案件の進捗管理
・メンバーの育成
・サービス開発(既存サービス改善、新サービスの構想)

【実現していきたいこと】
・セールス強化、顧客獲得を増やす
・顧客提案を通じて、サービスのブラッシュアップ
・スケールさせるための組織づくり

お問い合わせいただいた企業様に対して、人事評価・制度設計の提案を行なっていただき、企業の経営課題を解決していただくお仕事です。
経営者や人事部長に対して、会社の事業戦略・経営戦略をヒアリングし、弊社の既存商品の人事評価制度を軸にご提案していただきます。
経営課題によっては、既存商品と組み合わせた、お客様に合わせた、オーダーメイドの商品をご提案していただく事もございますので、これまでのご経験を活かして商品立案から一緒に考えましょう!
職種
組織・人事コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
東京メトロ「淡路町駅」・都営地下鉄「小川町駅」より徒歩5分
JR山手線「神田駅」より徒歩10分
給与・年収
400万円〜600万円
モデル年収
前職を考慮し、評価により決定いたします。
□月給30万~45万
※みなし残業40hを含む
年収には月給+決算賞与2回を含みます。
待遇・福利厚生
昇給年1回/6月
決算賞与年2回/業績による
社会保険完備
交通費全額支給
産休育休利用実績有
※試用期間6ヶ月/同条件
休日・休暇
年間休日日数:125日
完全週休二日(土日)
産休育児休暇:制度あり・実績あり
祝日
特別休暇(年2~3日)
夏季休暇
年末年始休暇(12/29~1/4)
慶弔休暇・有給休暇(初年度10日)
企業の特徴
上場を目指す、自社サービス製品あり
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
株式会社ミナジン
本社所在地
大阪本社:大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F
東京オフィス:東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階
設立日
1989年03月
資本金
4000万円
代表者
代表取締役社長 佐藤 栄哲
従業員数
40人
URL
https://www.green-japan.com/company/6692
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30~200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。



ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。



■MINAGINE就業管理システム

単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。外部パートナーと連携し、退職予測AIサービスも提供しています。



■MINAGINE労務管理アウトソーシング

法律と社内規定に則って正しい給与を算出し、常時変わる法規に対応して、煩雑な給与計算業務を解決するアウトソーシングサービスです。パートナーの社労士法人と連携し、保険手続領域もカバーしています。



■人事評価制度コンサルティング&クラウド

企業の成長を創業期(〜30人)、第1成長期(30人〜)、第2成長期(100人〜)の3段階のステージに分け、それぞれのステージで起きる課題に対して人事制度設計のコンサルティングとSaas型の評価システムを提供しています。



■社労士顧問サービス

就業規則作成から社員とのトラブル対応まで中小・ベンチャー企業によく起こる労務管理の問題に精通する社労士がサポートしています。
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応募方法

選考プロセス
書類選考

面接2~3回(予定)

内定
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
・ベンチャーマインドを有する方(あるべき状態に向けて業務を進められる方)

下記いずれかのご経験が必須となります。
・人事評価制度コンサルティングの経験
・他コンサルティングの経験(戦略、会計、業務改善など)
・事業会社での人事経験者
・HR系サービスの導入経験者

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日:2024年4月25日

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