株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

『CM放送中の不動産投資の自社サービス『RENOSY』等を展開する同社の社内研修の企画〜実施、社内コミュニケーション施策の実施などを担当』

★DX銘柄3年連続選定/不動産投資の自社サービス『RENOSY』/不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業/コアタイムなしのフルフレックス制/裁量権を持ってチャレンジできる環境★
■同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数28万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。
■グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場・業績は毎年約200％以上の成長。

■業務概要：
同社は2013年に創業し、その後5年で上場も果たしておりますが、事業拡大中の真っ只中にあります。会社のメンバーも増え続けており、『社内の教育制度』や『文化の醸成』、『社内コミュニケーションの活性化』などの環境を整えることを担当いただけるメンバーを募集しております。

■業務詳細：
（1）人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用：
・50〜80名程度の新入社員向けの約2か月の研修の企画と実施
・階層別研修・中途入社者研修の企画と実施
※研修は、設計〜当日の運用・講師を内政化して実施しております。ファシリテーションや講師も担当いただくことがございます。
（2）文化醸成や組織改革の企画・運用：
（3）コミュニケーション施策の実施：
シャッフルランチ会の企画・運営など
（4）その他：
新卒・中途入社者、退職の手続き関連など
※上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。自らが良いと思ったものを形にしていくことができます。

■組織メンバー構成 :
人事組織全体：18名
・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。
・組織開発メンバーは3名

▼GA technologiesグループ：コーポレートストーリー
https://www.ga-tech.co.jp/ir/library/corporate_story/

人事

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割で毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月：82,300円〜146,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
457,300円〜813,066円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：なし　但し、業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の定期代補助
家族手当：当社規定に準ずる
住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■エンジニア資格取得支援制度、資格手当（宅建など）
■自己研鑽制度、オンライン英会話レッスン補助
■各種研修制度

＜その他補足＞
■子育て補助制度、育児・介護等に関するサポート制度（情報提供）
■勤務形態選択制度、フルフレックス制度
■PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
■持株会加入（※GA technologiesの株式）
■GA JAM（ランチ）、GA Circle（部活）
■家具サブスクリプション補助
■確定拠出／給付年金制度（選択できます）
■育児復職祝金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、レディース休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護・介護休暇、裁判員制度休暇等

2024年8月29日