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- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
株式会社本間ゴルフ
【六本木】人事(採用)◆人材業界経験者歓迎/ゴルフ用品メーカーHONMA/女性活躍中!柔軟な働き方【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年9月15日
募集要項
仕事詳細
【育休産休取得実績あり/昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー/AIモデルを活用した事業展開を実施/土日祝休み/人材業界経験者歓迎】
若手や即戦力、部門の核となる人材の獲得に向けて、採用業務全般の推進に携わっていただくことが可能です。ご経験に応じて、労務・育成研修等にも携われる機会もありますので、採用業務全般において経験を積むことも可能です。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容詳細:
以下の採用・労務のいずれかの業務領域について、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。
入社後3〜6か月を目途に入社後から推進している業務を主担当としてお任せし、主担当以外の領域で挑戦したい業務領域がありましたら、そちらもお任せいたします。
<中途採用>
・求人票作成、面接調整、求人メディア更新/記事作成
・エージェントコミュニケーション、社内関係者へのインタビュー
・応募者の面接対応、オファー出し、入社時手続き全般、社会保険手続き
・入社受入対応、定着フォロー
<契約社員・人材派遣>
・契約更新管理/手続き全般
■入社後の流れ
・ご入社後は、中途採用の業務全般をお任せいたします。採用事務に限らず、要件定義やペルソナ設定から携わっていただくことも可能です。
・ゆくゆくは、新たに再開する新卒採用活動の推進や研修育成業務、労務領域の業務など、ご自身の強みや経験に沿った領域を推進いただき、人事部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。
■組織体制:
上長にあたるリーダーは、育児もしておりお子様の送り迎え等も柔軟に調整しながら業務を対応しております。会社としても柔軟な働き方が可能なため、何かあればいつでもご相談ください。
HR本部:5名体制(人事統括Director:1名【40代男性】/人事管理チーム:1名【30代男性:リーダー】/人事総務チーム:2名【40代男性:リーダー、30代女性:メンバー】)
■本間ゴルフについて:
老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。
変更の範囲:本文参照
若手や即戦力、部門の核となる人材の獲得に向けて、採用業務全般の推進に携わっていただくことが可能です。ご経験に応じて、労務・育成研修等にも携われる機会もありますので、採用業務全般において経験を積むことも可能です。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容詳細:
以下の採用・労務のいずれかの業務領域について、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。
入社後3〜6か月を目途に入社後から推進している業務を主担当としてお任せし、主担当以外の領域で挑戦したい業務領域がありましたら、そちらもお任せいたします。
<中途採用>
・求人票作成、面接調整、求人メディア更新/記事作成
・エージェントコミュニケーション、社内関係者へのインタビュー
・応募者の面接対応、オファー出し、入社時手続き全般、社会保険手続き
・入社受入対応、定着フォロー
<契約社員・人材派遣>
・契約更新管理/手続き全般
■入社後の流れ
・ご入社後は、中途採用の業務全般をお任せいたします。採用事務に限らず、要件定義やペルソナ設定から携わっていただくことも可能です。
・ゆくゆくは、新たに再開する新卒採用活動の推進や研修育成業務、労務領域の業務など、ご自身の強みや経験に沿った領域を推進いただき、人事部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。
■組織体制:
上長にあたるリーダーは、育児もしておりお子様の送り迎え等も柔軟に調整しながら業務を対応しております。会社としても柔軟な働き方が可能なため、何かあればいつでもご相談ください。
HR本部:5名体制(人事統括Director:1名【40代男性】/人事管理チーム:1名【30代男性:リーダー】/人事総務チーム:2名【40代男性:リーダー、30代女性:メンバー】)
■本間ゴルフについて:
老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。
変更の範囲:本文参照
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
最寄り駅
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):334,000円〜417,000円
<月給>
334,000円〜417,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験スキルにてご相談させていただきます。
※当社はインセンティブ制度を導入。四半期毎の業績達成により支給の可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):334,000円〜417,000円
<月給>
334,000円〜417,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験スキルにてご相談させていただきます。
※当社はインセンティブ制度を導入。四半期毎の業績達成により支給の可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■地域手当
■社員特別割引き販売制度
■確定拠出年金
■インセンティブあり(会社業績に応じて支給の可能性あり)
■服装自由
■慶弔見舞金あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■地域手当
■社員特別割引き販売制度
■確定拠出年金
■インセンティブあり(会社業績に応じて支給の可能性あり)
■服装自由
■慶弔見舞金あり
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
※年次有給休暇(入社日より付与:入社月により異なる2日〜18日/土日祝日以外の夏季休業、年末年始は有給消化となります。)
年間有給休暇2日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
※年次有給休暇(入社日より付与:入社月により異なる2日〜18日/土日祝日以外の夏季休業、年末年始は有給消化となります。)
求人更新日
2024年9月15日
求人の募集元企業
会社名
株式会社本間ゴルフ
(企業カナ名称:ホンマゴルフ)
(企業カナ名称:ホンマゴルフ)
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 35F
資本金
500百万円
従業員数
445名
URL
https://honmagolf-ec.com/
事業内容
■企業概要:
当社はゴルフ用品の製造・販売会社です。
■事業内容:
ゴルフクラブ等スポーツ用品及び工業製品の製造販売
当社はゴルフ用品の製造・販売会社です。
■事業内容:
ゴルフクラブ等スポーツ用品及び工業製品の製造販売
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中途採用に関する実務経験をお持ちの方(業種・業界・領域不問)
■歓迎条件:
・人材業界における業務経験(人材紹介会社、人材派遣会社等)
・新卒採用に関する実務経験をお持ちの方
・労務管理に関する実務経験をお持ちの方(社会保険手続きや給与計算業務)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中途採用に関する実務経験をお持ちの方(業種・業界・領域不問)
■歓迎条件:
・人材業界における業務経験(人材紹介会社、人材派遣会社等)
・新卒採用に関する実務経験をお持ちの方
・労務管理に関する実務経験をお持ちの方(社会保険手続きや給与計算業務)
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
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この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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