東京都内の千代田区の人事/メーカー・技術系業界で語学力を活かせる/正社員の転職・求人情報一覧

グローバル人事システム チェンジマネジメント推進のポジションの求人です

• 給与

  年収 800 ～ 1025 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）のポジションの求人です

• 給与

  年収 750 ～ 1050 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

【東京】グローバル人事システム運用のポジションの求人です

• 給与

  年収 600 ～ 920 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

【東京】グローバル人事システム運用のポジションの求人です

• 給与

  年収 600 ～ 920 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

グローバル人事担当者（グレード・報酬等）【東京本社】のポジションの求人です

• 給与

  年収 600 ～ 930 万円
  賞与年2回（4月、10月）
  ※管理職採用の場合は、年俸制となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区大手町2丁目6−4常盤橋タワー

グローバル人事システム運用（マネージャー候補）のポジションの求人です

• 給与

  年収 800 ～ 1025 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

【東京】グローバル報酬企画部　C&Bマネージャーのポジションの求人です

• 給与

  年収 1080 ～ 1280 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

【東京】グローバル報酬企画部　C&Bマネージャーのポジションの求人です

• 給与

  年収 1080 ～ 1280 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

グローバル人事システム運用（マネージャー候補）のポジションの求人です

• 給与

  年収 800 ～ 1025 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

【東京】グローバル報酬企画部　C&Bマネージャーのポジションの求人です

• 給与

  年収 1080 ～ 1280 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

グローバル人事担当者（グレード・報酬等）【東京本社】のポジションの求人です

• 給与

  年収 600 ～ 930 万円
  賞与年2回（4月、10月）
  ※管理職採用の場合は、年俸制となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区大手町2丁目6−4常盤橋タワー

グローバル人事システム チェンジマネジメント推進のポジションの求人です

• 給与

  年収 800 ～ 1025 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

グローバル人事システム運用（マネージャー候補）のポジションの求人です

• 給与

  年収 800 ～ 1025 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）のポジションの求人です

• 給与

  年収 750 ～ 1050 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）のポジションの求人です

• 給与

  年収 750 ～ 1050 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

【人事MG/東京】年収～1,000万/年休125日/宇宙領域のポジションの求人です

• 給与

  年収 700 ～ 1000 万円
  経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区

チェンジマネジメント企画・推進（人事）【東京本社】のポジションの求人です

• 給与

  年収 800 ～ 1025 万円
  ※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  千代田区丸の内1-1-1パレスビル

【職務概要】
人財開発課において、研修業務を中心とした人財開発・組織開発を担当いただきます。

【職務詳細】
・既存の研修システムの企画運営（階層別・選抜型・公募型）
・新規の研修システムの企画開発（管理職向け・経営層向け・他）
・研修やアセスメントを活用した組織診断
・上記を活用した経営者や現場責任者との組織運営に関する議論、施策の提案・実行
※採用や人事システムの運用、制度設計等、経験や...

• 給与

  4,000,000円 〜 6,500,000円

• 場所

  東京都千代田区三番町5番地7 泉館文人通り6F
  ※週2日出勤
  東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 5番出口より徒歩5分
  勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

• 応募資格

  【必須】
  ・研修業務において実務経験3年以上事業会社、研修会社、どちらも可）
  
  【尚可】
  ・研修業務において、研修を一から企画・実施まで経験したことがある方
  ・新卒採用や中途採用業務において実務経験のある方
  ・他部門との円滑なコミュニケーションで業務遂行できる方
  ・英語力（読み書き・メールなど）
  

【職務概要】
同社にてグローバル人事フレームワーク構築・運営を担当していただきます。

【職務詳細】
以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当していただく業務を決定します。
・グローバルグレーディング（職務評価）の企画・運用
・グローバル報酬ポリシーの企画・運用（サーベイ実施、分析）
・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用
・グローバル人事システム(SAP Succes...

• 給与

  5,000,000円 〜 7,500,000円

• 場所

  東京都千代田区丸ノ内2-1-1 丸ノ内マイプラザ15階
  JR各線「東京」駅より徒歩5分
  勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

• 応募資格

  【必須】
  ・人事制度の企画・導入経験
  ・TOEIC730点以上
  
  【尚可】
  ・人事システムの導入・運用経験
  
  【やりがい・魅力】
  世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。　

【職務概要】
日立インダストリアルプロダクツ社における本社地区のCOE部門の担当として、セクター内ＨＲ部門や社内事業部門のBP部門と連携をしながら以下のミッションを遂行して頂きます。
・組織／人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案・実行
・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング)
・タレントマネジメントシステムなど、人財関連システムの立案、運用
・トータルリワード領域(インセンテ...

• 給与

  5,000,000円 〜 6,500,000円

• 場所

  東京都千代田区外神田一丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル3F
  JR各線「秋葉原」駅徒歩4分
  勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

• 応募資格

  【必須】　　　
  ・人事を中心としたHR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験(実務経験目安：2年以上)
  ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
  ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なITスキル
  
  【歓迎条件】
  ・製造業でのHR業務経験
  ・TOEIC650点程度の英語力（読み書きが支障のない程度）を持っている方