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正社員、東京都、千代田区、人事、メーカー・技術系、フレックスタイム制の転職・求人検索結果
JobResult-
人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。
具体的には…
・人事制度の企画/運用構築
└本部人事制度の改定
└店舗人事制度、インセンティブ制度の改定
・人事(要員)…-
■年収例: 600万円~700万円(25歳~39歳例)
■月収例:
基本給+みなし残業手当20時間分(月額):
397,059円+61,275円 ~469,256円+72,425円
※金額はご経験によります
※みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします
・昇給:最大年2回(人事評価によります)
・評価賞与:年2回(個人業績によります)
・業績賞与:年2回(会社・個人の業績により支... -
東京都千代田区
情報提供元:
-
-
●採用背景
昨今、安定した事業運営には強固な情報セキュリティの体制確立が必須となっておりますが、
当社においても広報発表のとおり、21年度から500億円超の投資を行い情報セキュリティへの対策強化…-
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月) -
東京都千代田区丸の内2-7-3
情報提供元:
-
-
人事労務 国内ダイバーシティ推進担当者【東京本社】のポジションの求人です
-
年収 600 ~ 950 万円
賞与年2回(4月、10月)
※管理職採用の場合は、年俸制となります。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります -
東京都
千代田区大手町2丁目6−4常盤橋タワー
情報提供元:
-
-
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
三菱電機株式会社
【丸の内】労政業務◇リモート可/人事制度の企画立案にも携われる/世界トップクラス総合電機メーカー【エージェントサービス求人】
【丸の内】労政業務◇リモート可/人事制度の企画立案にも携われる/世界トップクラス総合電機メーカー
〜人事制度・施策の立案まで携わることができるチャンス/多種多様な事業を保有し、関係会社も国内外に多数ある当社で幅広い労政企画業務が経験できる〜
■業務内容:
グループにおいて、…-
<予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜450,000円
<月給>
300,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃... -
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務地最寄駅:JR各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照 -
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コーポレート人事部門における労政企画業務(労働組合との折衝含む)経験
・労働関連法(特に労働基準法)に関する知識を保有
■歓迎条件:
・長期的に人事総務のキャリアを積み、スペシャリストを目指したい方
・自ら主体的に制度や施策の企画を進め、会社全体の経営に貢献したい方
情報提供元:
-
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
リージョナルフィッシュ株式会社
【東京】人事マネジャー候補◆超高速品種改良とスマート養殖技術/フレックス制/土日祝休み【エージェントサービス求人】
【東京】人事マネジャー候補◆超高速品種改良とスマート養殖技術/フレックス制/土日祝休み
【人事担当/スマート養殖技術/フレックス制/年間休日123日/土日祝休み】
ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している…-
<予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円
<月額>
500,000円〜666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■スキル・経験に応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含め... -
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区神田神保町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事関連(労務、採用両方)の実務経験
■歓迎条件:
・スタートアップでの人事実務経験
情報提供元:
-
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
株式会社プランテック
【紀尾井町・本社】人事(育成・研修企画/プロジェクトリーダー)/フレックス/土日祝休/リモート可【エージェントサービス求人】
【紀尾井町・本社】人事(育成・研修企画/プロジェクトリーダー)/フレックス/土日祝休/リモート可
<建築設計を主軸に、事業戦略や不動産アセット戦略の立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を支援するプロ集団/当社の成長を支える人材の育成・研修企画のプロジェクトリーダー…-
<予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円〜800,000円
<月給>
450,000円〜800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町3-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・研修業界、学習塾等の教育業界、コンサルティング、事業会社等での人材育成・人材開発に関わる業務経験
※設計に関する知識は問いません
・研修における企画立案、設計、教材作成、運営、改善まで、一連の業務経験
・社内外関係者によるプロジェクトにおけるリーダー経験(人材育成・人材開発領域に関わらず)
・コミュニケーションスキル、ファシリテーションスキル...
情報提供元:
-
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 交通費支給
会社名非公開
【管理職】人事育成・研修企画/プロジェクトリーダー※テレワーク併用・フレックスタイム制度有
・当社の成長を加速させるべく、人材育成・人材開発全般に関する企画立案、設計、運用をご担当いただきます。
具体的には
−ゼネラルビジネススキルプログラム
−プロフェッショナルスキルプログ…-
【年収】600万円~1,000万円
【月給】30万円~
【賞与】支給あり -
東京都千代田区(転勤なし)※テレワーク可
情報提供元:
-
グローバル人事システム チェンジマネジメント推進のポジションの求人です
-
年収 800 ~ 1025 万円
※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります -
東京都
千代田区丸の内1-1-1パレスビル
情報提供元:
-
-
役員人事・HRガバナンス(マネージャー候補)のポジションの求人です
-
年収 750 ~ 1050 万円
※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります -
東京都
千代田区丸の内1-1-1パレスビル
情報提供元:
-
-
【東京】グローバル人事システム運用のポジションの求人です
-
年収 600 ~ 920 万円
※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります -
東京都
千代田区丸の内1-1-1パレスビル
情報提供元:
-
-
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 5日以上長期休暇あり
- 自社製品・サービス取り扱い
- 経験者優遇
- 40代以上活躍中
- 平均年齢30代
株式会社ケンエレファント
経験者採用!フィギュアメーカーの【総務人事】☆年間休日126日
【チームをもっと強くしていく】◆総務人事チームの管理職候補として、組織のマネジメント、メンバーからの相談対応、会社の仕組みや制度づくりを担当
【お任せするのは…】
◆組織のマネジメント
◆メンバーからの相談対応
◆会社の仕組みや制度づくりなど
★あなたの経験が成長の後押しになる
新事業が毎年誕生するなど、当社は急成長中!
会社のさらなる発展に貢献できる貴重なポジションです。-
月給26万円以上+諸手当(時間外手当など)+賞与年2回(業績による)
※上記は最低保証金額です。経験・スキル・前職の給与などを考慮し決定いたします。
※残業代別途支給
※試用期間あり/3ヵ月(期間中の条件に変更なし)
【昇級・賞与】
◇昇給:年1回(原則4月)
◇賞与:年2回(6月・12月) -
【転勤なし◎「神保町駅」「御茶ノ水駅」「新御茶ノ水」より徒歩10分】
《本社》
東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル4F
情報提供元:
-
- NEW
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 交通費支給
会社名非公開
【管理職】人事育成・研修企画/プロジェクトリーダー※テレワーク併用・フレックスタイム制度有
・当社の成長を加速させるべく、人材育成・人材開発全般に関する企画立案、設計、運用をご担当いただきます。
具体的には
−ゼネラルビジネススキルプログラム
−プロフェッショナルスキルプログ…-
【年収】600万円~1,000万円
【月給】30万円~
【賞与】支給あり -
東京都千代田区(転勤なし)※テレワーク可
情報提供元:
-
- NEW
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- 5日以上長期休暇あり
- 自社製品・サービス取り扱い
- 社宅・寮・住宅補助あり
- リモートワーク可
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
【人事】タレントマネジメントや組織開発などを担当
当社の本社エリア(東京)におけるCoE部門にて、採用活動、教育関連業務、従業員の勤怠管理や働き方改革など、適性に合わせた業務をお任せします。
〇組織・人財配置におけるニーズの把握、対応施策の立案・実行
〇人員予算策定および人員管理
〇タレントマネジメントシステムなど人財関連システムの立案・運用
〇トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度開発・運用
〇上記各種業務のプロセス改善、...-
月給:23万円~32万円
想定年収:500万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(条件変更無し)
【昇級・賞与】
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月) -
本社:東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル3階
★担当業務の状況によりますが、在宅勤務を中心としたフレキシブルな働き方が可能です。
情報提供元:
-
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 40代以上活躍中
株式会社潤工社
【東京】人事労務/欧米子会社の人事戦略策定〜実行等<英語力活かす>グローバルニッチメーカー/裁量権大【エージェントサービス求人】
【東京】人事労務/欧米子会社の人事戦略策定〜実行等<英語力活かす>グローバルニッチメーカー/裁量権大
〜自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化/惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業…-
<予定年収>
680万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円〜530,000円
<月給>
420,000円〜530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験に応じ、決定いたします。
・賞与あり:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含... -
<勤務地詳細>
東京ビジネスセンター
住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15F
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
◆必須条件:
・人事労務の専門知識、実務経験
・ネイティブレベルの英語力
<語学補足>
ネイティブレベル
情報提供元:
-
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
ソーラーフロンティア株式会社
【東京】人事 ◇人事制度中心にお任せします!/在宅勤務有り/フルフレックス/将来の管理職候補【エージェントサービス求人】
【東京】人事 ◇人事制度中心にお任せします!/在宅勤務有り/フルフレックス/将来の管理職候補
【出光興産株式会社の100%子会社/エネルギーソリューション企業としてサステナブルな社会づくりに貢献/業界未経験可/フルフレックス】
■募集背景■【変更の範囲:会社の定める業務】…-
<予定年収>
600万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜360,000円
<月給>
310,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含め... -
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-1-1 帝劇ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件■
・人事・労務の業務でゼロから仕組みを設計しPDCAサイクルを回した経験
具体的には人事制度企画運用、就業規則作成運用、組織設計人事調整、労務課題対応、人事システム導入運用のいずれかを主導した経験がある方
・Word、Excel、PowerPoint中級以上
■歓迎条件:
・中/小企業、またはベンチャー企業で人事制度に携わってきた方
・歓迎資格...
情報提供元:
-
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 社宅・寮・住宅補助あり
会社名非公開
【東京/WEB面接可】 関係会社と連携した人事総務業務【ビジネス・プラットフォームBA戦略室】
【採用背景】
“サステナビリティを経営の根幹に据え、事業を通じた社会課題解決を推進する<循環型 デジタル・エンジニアリング企業>“を掲げております。
社会課題を起点に関連の深い複数の事業本部を統…-
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
・残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
・賃金改定:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月) -
東京都千代田区丸の内2-7-3
情報提供元:
-
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
三菱電機株式会社
【丸の内】労政業務◇リモート可/人事制度の企画立案にも携われる/世界トップクラス総合電機メーカー【エージェントサービス求人】
【丸の内】労政業務◇リモート可/人事制度の企画立案にも携われる/世界トップクラス総合電機メーカー
〜人事制度・施策の立案まで携わることができるチャンス/多種多様な事業を保有し、関係会社も国内外に多数ある当社で幅広い労政企画業務が経験できる〜
■業務内容:
グループにおいて、…-
<予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜450,000円
<月給>
300,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃... -
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務地最寄駅:JR各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照 -
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
●必須経験
コーポレート部門または事業所における人事労政経験5年以上お持ちの方
●歓迎要件
・労政業務における、労働組合との折衝経験お持ちの方
・労働関連法(特に労働基準法)に関する知識を保有している方
・自ら主体的に制度や施策の企画を進めた経験があり、会社全体の経営に貢献したい方
・長期的に...
情報提供元:
-
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
カルビー株式会社
【丸の内/リモート可】人事(人材開発・組織開発)〜キャリア自律やタレントマネジメント等を推進〜【エージェントサービス求人】
【丸の内/リモート可】人事(人材開発・組織開発)〜キャリア自律やタレントマネジメント等を推進〜
◆職務内容
カルビーグループの競争優位の源泉であり、今後の成長の原動力となるのは人財です。一人ひとりの多様性を活かした「全員活躍」の考え方のもと、これまで以上に高い視点で挑戦を促し…-
<予定年収>
600万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜550,000円
<月給>
360,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※管理職の場合の賞与は年1回(5月)となります。
... -
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照 -
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件
・事業会社における人財開発・組織開発の経験
・人事業務(人事企画、労務、人事管理、給与等)の複数経験
・規模問わず、何かしらのプロジェクトや業務をマネジメントした経験
◆歓迎要件
・チームマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
情報提供元:
-
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 40代以上活躍中
AREホールディングス株式会社
【東京駅】人事(労務・人事制度)/労務管理体制をアップデート◆プライム上場/業績拡大中◆フレックス有【エージェントサービス求人】
【東京駅】人事(労務・人事制度)/労務管理体制をアップデート◆プライム上場/業績拡大中◆フレックス有
〜メンバークラス/年休120日(土日祝)/業界トップクラスの安定企業/業績拡大中/プライム上場企業〜
プライム市場上場企業として労務管理体制をさらにアップデートするために、…-
<予定年収>
600万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円〜465,000円
その他固定手当/月:55,000円
<月給>
370,000円〜520,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
... -
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F
勤務地最寄駅:JR各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照 -
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事労務(労働条件、給与、勤怠、社保、人員管理、労使)の実務経験5年以上
■歓迎条件:
・プレイングマネジャー経験
・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMI経験
・海外子会社への社員出向管理経験
・社会保険労務士
・英語:海外子会社もあるため
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
(尚可)英語:海外子...
情報提供元:
-
【東京】グローバル人事システム運用のポジションの求人です
-
年収 600 ~ 920 万円
※管理監督者となる等級・グレードとなり、時間外の管理対象外となります。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります -
東京都
千代田区丸の内1-1-1パレスビル
情報提供元:
-
東京都/千代田区/人事/メーカー・技術系/フレックスタイム制の条件からさらに業種・業界で絞り込んで求人をさがす
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エリアによって特色が変わるため、東京都の転職情報にしかないこだわりポイントも。
人事の転職・求人情報はあなたの希望職種や経験職種でなくてもOK。
業界にこだわりがない人も多いため、メーカー・技術系の転職情報だけでなく他の業界もチェックしてみましょう。
近年、働き方が多様化しているため、正社員の転職以外で採用情報をみてみるのも転職成功の1つの手段です。
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