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【未経験・第二新卒歓迎／包括したバックオフィス業務を担当する部署での業務経験／バックオフィスだけでなく、現場運営などアクティブなポジション】

■総務部について
総務部全体で13名の組織となり、同社における経理以外のバックオフィス業務を包括して担当している部署となります。
総務・庶務・社内イベントの企画運営のほか、人事・広報・法務業務など幅広く関わることができる環境となります。

■業務詳細
・総務におけるバックオフィス業務：
保安、防災、安全衛生の確認、社内外の慶弔業務、取締役会や社内会議の運営、社内外への広報業務、契約書管理など

・イベント準備や運営業務
葬儀場を利用したイベントの企画・運営を行って頂きます。また、新設センターの開業における式典準備などで設備の設置作業などイベント準備を担当者と一緒に進めます。

■冠婚葬祭の成長性について
高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。創業60周年を迎えた同社のこれからの成長に携わります。

総務、一般事務

正社員

埼玉県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町535
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円〜300,000円

＜月給＞
214,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与年2回(6月,12月)
・昇給年1回(5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：調整手当、その他役職手当
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上から支給対象となります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務上必要な資格取得のための教材費等の補助（資格に応じて給与アップあり）
・OJT

＜その他補足＞
・社員旅行
・企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・育休、産休制度
※育休取得率90％

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜日（隔週）･日曜日・祝日・夏季休暇(3日)・年末年始休暇(5日)・誕生日休暇・産休育休制度(育休取得率90％)
※将来的な休日数増加に向けて経営陣も調整を進めています。

2024年7月4日