株式会社キッズウェイの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■募集背景
当社は大手ゼネコン向けのIoT機器のレンタルサービス、集合住宅向けのインターネットサービスの2軸を展開しており、今後は2030年までに売上100億を目指し、大手ゼネコン向けIoT機器のサービスを強化していきます。現在、IoT機器のサービスを一つの画面で一元管理ができるダッシュボードサービスの開発をしており、人員強化のための募集です。

■職務内容
当社の新しい柱となる、建設時に使うダッシュボードサービスの開発をお任せします。
■詳細
大手ゼネコンからの要求を元に要件定義をし、どこにどのようなデータやサービスを表示するのかを整理し、ベンダーに開発を依頼します。
ベンダーが構築したシステムを土台とし、プログラミングはしません。
サービス例：クラウド型の監視カメラ MAMORY、環境センサー WEATHERY、地図,従業員の入退場
使用言語：Python、Java

■職務魅力
・市場調査からではなく、既に取引のある顧客の要望からサービス開発に繋げるため、顧客から直接感謝頂けます！
・当社が最注力している事業のサービス開発で、会社の成長に直結するやりがいある業務です！
・コロナ後も週に1〜2日でリモート勤務を実施。社内でも推奨しています。

■組織構成
名古屋に責任者1名、20代後半の方1名、20代半ばの派遣社員1名がおります。現在は派遣の方が上記業務を担い、社員、責任者はそれぞれIoTデバイスのサービス開発、センサとデバイスを繋ぐ部分の開発を担当。
責任者の方は基幹システム開発の出身で、顧客やベンダーとの折衝もしております。東京に配属となり、リモートでのやり取りに加え、月に数回名古屋に出張（基本日帰り）頂きながら、連携して進めて頂きます。

■当社の魅力
・安定性…創業から100年以上続く、親会社の河村電器産業株式会社のグループ会社として、安定した経営基盤の中で働く事が出来ます。
・事業優位性…ゼネコン向けIoTレンタル事業、集合住宅向けインターネットサービス事業を展開。インターネット回線設備導入事業は業界トップクラスのシェアを誇ります。
・福利厚生充実…家族手当も手厚く、配偶者：月1万1500円、子ども1人目：月2万円を支給し3歳未満の子どもに月3万円/人を支給。20歳になるまで最大600万円の支援があります。

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー8階
勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業は2時間以内（1日10分程度）。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜400,000円
固定残業手当/月：42,800円（固定残業時間22時間0分/月〜22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,800円〜442,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績4.5ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：
・522.3万円／33歳／入社6年目・既婚子2人（月収35.5万円＋賞与）
・賞与は3〜4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：社内規定に基づき支給（月1万1500円~3万円）
住宅手当：住宅手当・補助あり
寮社宅：※転勤の場合、寮・社宅支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修致します。


＜その他補足＞
・出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給
・介護補助手当
・役職手当
・出張手当
・財形貯蓄制度
・社員保養所（浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能）、リゾートホテル
・社員旅行
・ワークウェア補助
・自己啓発補助
・生活習慣予防検診補助
・乳ガン・子宮ガン検診補助
・配偶者特定健康保険補助
・個人年金補助・介護医療保険補助など
・スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※入社時10日付与（初年度9/1付13日付与、最高20日付与）、健康休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、家族休暇、積立有給休暇

2024年7月1日