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【東京】総務戦略室 責任者候補
【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
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求人更新日：2024年6月28日
募集要項
総務戦略室は、2022 年 11 月に設置された、比較的新しい部署です。リソース（ヒト、モノ、カネ、情報、時間、労力）に関するルールを提案し、運用する役割を担っており、加えて「ガバナンス強化に関する取り組み」、「リソース最大化につながる環境づくり」、「従業員が安心して働ける環境づくり」が主なミッションです。業務範囲は、グループ横断施策の導入をはじめとして、非常に広範囲ですので、事業会社の取締役、執行役員、総務部門と連携し、事業戦略の実行に必要な環境を整え、推進していく力強さが求められます。グループ12社（ホールディングス＋事業会社11社）の総務部門は、現状、個別の動きとなっており、グループ横串での施策を立案・実行中です。引き続き、グループ総務の体制づくりと業務内容を策定を役員及び他のメンバーと共に確立していただくことがミッションです。
【業務内容】
総務戦略室を中心に、ホールディングス並びに、各事業会社の管理部門の体制強化を進めております。責任者候補として、管理部門全般のグループ戦略立案及び推進、人員のマネジメントをお任せいたします。
・契約書及び文書管理等の管理体制の構築
・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等
・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）
・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など
・ファシリティマネジメント（本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）
・社内行事の企画、運営
・郵送物の発送、仕分けルールの構築
・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用を行う）
・福利厚生の整理（個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する）
・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
※年収は、経験やスキルを勘案の上、決定致します。
※経験により応相談（左記金額を超える場合も相談可能）
※月給制 or 年俸制（個別にインセンティブ設計などカスタマイズ）
■昇給：年1回（7月）■更改年1回
※賞与有無は、賃金形態によって変わる
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
※年間休日について:計画年休5日間を含む、会社休日カレンダーによる、月に1回程度土曜日の出勤あり）
【必須要件】
■総務実務経験
■理念、ビジョンを中心において、そこにこだわって内部統制に関わってきた方、また運用だけでなく、自発的に問題抽出～提起、解決まで行ってきた方
求人の募集元企業
その他・PR
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- 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 - 雇用形態
- 【正社員】
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- パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
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情報提供元：（株）マイナビ「マイナビスカウティング」
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