インデックス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【プライベートも大切にしながら働ける／年間休日125日／フレックスタイム制度／ほぼ残業なし／幅広い分野のプロジェクトに携われる】

■業務概要：
インデックスグループのホールディングスにおいて、5つの法人の総務業務を全般的に統括するポジションです。

■具体的な業務内容：
総務マネージャーとして、チームメンバー2名を指導やサポートいただきながら、下記総務業務全般をお任せする予定です。
・日常処理（社内申請確認・承認、法務管理、グループ会社の各種対応管理）
・ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等
・社外申請管理（グループ会社との各種対応管理）
・IT・ISMS責任者5. 会議体の運営管理（年2回の全体会議等）
・オフィス移転に関する全般的な統括業務
・総務部門のマネジメントおよび業務フローの改善、整備
・部内のメンバー指導、教育9. その他、経営幹部等の特命事項
社内には海外メンバーもいるため、英語でコミュニケーションを取ることもあります。
【変更の範囲：入社後総務職に従事頂く予定ですが、ご本人様の適性・意向により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■働き方：
10:00~16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しており、各従業員が各自で始業及び就業の時刻を決めて働いています。プライベートも大切にしながら、比較的自由な環境で就業いただくことが可能です。

■当社の魅力：
インデックスグループ（当社および4つの事業会社会社）は、旧態依然とした建築業界に疑問を感じ、建物や土地活用などに関する専門知識のない企業や学校法人、医療法人、自治体などのお客様を事業の立案からサポートする建築コンサルティング会社として立ち上がりました。現在は建築だけでなく、社会・公共インフラ、ファシリティの分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。当社はインデックスグループのホールディング会社として、グループ全体の経営企画と総務、財務、人事労務の役割を担い、お客様へ価値提供をする事業会社の業務の効率化と利益の最大化を支援しています。

総務、経営企画

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
◎本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：2026年にオフィス移転を予定している。場所未定。】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
470万円〜678万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,620,000円〜5,160,000円
固定残業手当/月：90,000円〜134,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
391,666円〜564,400円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルやご経験により応相談であり、上記年収から変更になる可能性がございます。
※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・SMBCweb研修

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■健康診査等補助金支給制度
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録
■ベネフィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能
■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度

■コアタイム：週の第1営業日のみ9:30〜16:00
■フレックスタイム：週の第1営業日のみ7:00〜9:30、16:00〜22:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（最高20日・年間付与：入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に11日を新たに付与） 、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等

2024年6月27日