この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部」が取り扱っています。
- 終了間近
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
三菱ケミカル株式会社
グローバル報酬企画部 グローバルモビリティ スペシャリスト
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本国内最大の総合化学メーカー】海外を含むグループ社数350社を有するグローバルメーカー
ジョブ型の雇用形態を採用し、自身のキャリアを主体的に構築できる環境/フレックス有/リモートワーク可/65才定年制
情報提供元：
求人更新日：2024年6月26日
募集要項
【期待する役割】
グローバルモビリティ スペシャリストとして、三菱ケミカルグループ全社のグローバルモビリティポリシーを実施し、すべての駐在員に対する公平性と一貫性を確保することをミッションとします。
※将来的にはグローバルモビリティ領域のマネージャーへのキャリアステップも可能です。
【職務内容】
1） グローバル・各リージョンの人事担当へグローバルモビリティにおけるアドバイスを提供し、計算方法、各リージョンの福利厚生規則、出向契約、税金、保険等、グローバルモビリティポリシーに関してスムーズなプロセス実行の為にサポートなどを行う
2） 同業界、その他グローバル企業での駐在員待遇を調査・分析し、三菱ケミカルグループのグローバルモビリティサポートや待遇がグループ全体で整合性がとれ、かつ対外的な競争力を維持していく。
3） 海外正社員転籍者に対する転籍手続きへの対応サポート。
4） 関連する ベンダーとの契約を管理し、各リージョン人事担当から提起されたベンダーとの問題を解決するする。
5） 必要に応じてグローバル人事プロジェクトに参加
6） ピーク時のグローバル報酬チームのサポート
※グローバル全体のポリシー策定・改定等、CoEとしての役割が期待され、将来的に同部のC＆B領域での経験も広げることは可能です。
実際の赴任者対応はグループ内の会社で対応となるため、上記ポリシー策定・改定、イレギュラーケースでの調整等が主な担当業務です。赴任者規模は現在300人程度、大半が日本からのアウトバウンドとなりますが今後、インバウントやリージョン間のモビリティも増えてくる見込みとなります。
【配属】グローバル報酬制度企画部/ 部長以下6名
【働き方】
・平均残業時間：20～30時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。必要に応じて出社の機会があります。
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり
千代田区丸の内1-1-1パレスビル
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
■グローバルモビリティ経験：3年以上
■海外駐在員パッケージ（購買力補償方式）の知見
■海外赴任者の税務・入国管理に関する知見
■英語：ビジネスレベル（読み書き会話）
【歓迎要件】
●データ分析ツール、MSエクセル、HRIS（人事管理システム）機能に習熟した分析能力
●HRビジネスパートナーや経営陣との協業経験
●多国籍企業での報酬管理経験
求人の募集元企業
■高機能材料
■石油化学製品
■情報電子
■ライフサイエンス など
※2020年4月1日より、勤務時間内は勤務場所を問わず禁煙です（管理範囲には喫煙所はありません）
その他・PR
- 募集背景
- 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 - 募集ポジション
- その他
- 雇用形態
- 【正社員】
- おすすめポイント
- 【日本国内最大の総合化学メーカー】海外を含むグループ社数350社を有するグローバルメーカー
ジョブ型の雇用形態を採用し、自身のキャリアを主体的に構築できる環境/フレックス有/リモ - コンサルタントからのコメント
- パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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必読
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