- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- オフィス内禁煙・分煙
- U・Iターン歓迎
- 5日以上長期休暇あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 経験者優遇
イオンアイビス株式会社
経験浅い方もOK【人事労務】残業月平均14.7ｈ★年間休日125日★
『やりがい』も『働きやすさ』も両方手に入る！
《イオングループを支える存在として活躍》
当社は、イオングループのシェアードサービス業務を担っており、グループ各社の経理・会計業務や給与計算・社会保険業務を集約・受託しています。
これにより、グループ内のバックオフィス業務の品質向上と業務効率化を実現しています。
DXによる業務改善や法改正への対応、ペーパーレス化などを担当し、さらには、グループ事業会社の人事部門への異動も可能です！
《充実した制度があるから安心》
安心して長く働き続けられるように、育児や介護などのライフステージの変化に柔軟に対応しています。
スーパーフレックスタイム制度を導入し、育児勤務制度や介護勤務制度を充実。さらに、年間休日の内20日間を1回～4回の連続休日として取得できる長期休日制度もあります。
情報提供元：
求人更新日：2024年6月25日
募集要項
仕事詳細
グループ各社の給与計算/社会保険/福利厚生/年末調整など機能別に編成したチームに配属。あなたの経験や適性を考慮して業務を決定します。
【雇入れ直後】
＜スタッフ業務＞
イオングループ共通のシステムを使用した以下のいずれかを担当
◇給与計算◇社会保険◇福利厚生◇年末調整等
＜リーダー業務＞
◇各受託業務を担うチームのマネジメント(2~30名)
◇ペーパーレス化等のDXによる業務改善
◇グループ内での業務受託会社の拡大
◇法改正への対応
働きやすいから…離職率は5.8%！
当社の定着率は約94％となっています。ダイバーシティ推進により働きやすい環境・制度を整えています。
月平均残業時間：14.7時間
年間休日数：125日
平均有給取得数：13日
産休・育休からの復職率：100％
など
安心して長く働ける環境です！
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
【雇入れ直後】
＜スタッフ業務＞
イオングループ共通のシステムを使用した以下のいずれかを担当
◇給与計算◇社会保険◇福利厚生◇年末調整等
＜リーダー業務＞
◇各受託業務を担うチームのマネジメント(2~30名)
◇ペーパーレス化等のDXによる業務改善
◇グループ内での業務受託会社の拡大
◇法改正への対応
働きやすいから…離職率は5.8%！
当社の定着率は約94％となっています。ダイバーシティ推進により働きやすい環境・制度を整えています。
月平均残業時間：14.7時間
年間休日数：125日
平均有給取得数：13日
産休・育休からの復職率：100％
など
安心して長く働ける環境です！
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
職種
人事、総務、人事・総務・法務系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
千葉県
勤務地（住所）
《駅徒歩5分の好アクセス》
■稲毛海岸オフィス／千葉県千葉市美浜区高洲3-13-2
＜アクセス＞JR京葉線「稲毛海岸駅」より徒歩5分
※札幌、尼崎、福岡にも拠点があります。
またグループ間人材交流もある為、入社後、異動の可能性があります。
ただし、入社時に「全国転勤有」又は「居住地限定」の選択が可能です。
■稲毛海岸オフィス／千葉県千葉市美浜区高洲3-13-2
＜アクセス＞JR京葉線「稲毛海岸駅」より徒歩5分
※札幌、尼崎、福岡にも拠点があります。
またグループ間人材交流もある為、入社後、異動の可能性があります。
ただし、入社時に「全国転勤有」又は「居住地限定」の選択が可能です。
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務の繁閑に合わせてメリハリのある働き方ができます。
標準労働時間8時間／休憩60分
▼勤務時間例
9:00～18:00
※残業は月平均14.7時間です。
※勤務時間は業務に合わせ、一部変動あり
※業務締日により、土日祝日にも勤務が発生します。
業務の繁閑に合わせてメリハリのある働き方ができます。
標準労働時間8時間／休憩60分
▼勤務時間例
9:00～18:00
※残業は月平均14.7時間です。
※勤務時間は業務に合わせ、一部変動あり
※業務締日により、土日祝日にも勤務が発生します。
給与・年収
■月給234,000円～287,000円＋諸手当＋賞与年3回
※経験、スキルにより決定します。
※試用期間3カ月あり。労働条件は変わりません。
※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当が別途支給されます。
【昇級・賞与】
昇給／年1回
賞与／年3回（夏7月、冬12月、業績5月）
※経験、スキルにより決定します。
※試用期間3カ月あり。労働条件は変わりません。
※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当が別途支給されます。
【昇級・賞与】
昇給／年1回
賞与／年3回（夏7月、冬12月、業績5月）
モデル年収
【モデル年収1】年収570万円／経験3年／月給35万9000円＋賞与
待遇・福利厚生
＜保険制度＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜退職年金制度＞
確定拠出年金、確定給付年金（企業年金基金）
＜その他＞
財形貯蓄
社員持株会
従業員買物割引
イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）
敷地内全面禁煙
社宅制度
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜退職年金制度＞
確定拠出年金、確定給付年金（企業年金基金）
＜その他＞
財形貯蓄
社員持株会
従業員買物割引
イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）
敷地内全面禁煙
社宅制度
休日・休暇
《年間休日125日》
◆週休2日制
※長期休日20日間含む
※休日・長期休日は、年間勤務計画にて月毎に取得予定日数を設定します。
※業務締日により、土日祝日にも勤務が発生します。
土日祝日に勤務した場合は平日にお休みを取り
調整していただきます。
＜休暇制度＞
年次有給休暇
赴任休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
看護介護休暇
産前産後休暇
通院休暇
◆週休2日制
※長期休日20日間含む
※休日・長期休日は、年間勤務計画にて月毎に取得予定日数を設定します。
※業務締日により、土日祝日にも勤務が発生します。
土日祝日に勤務した場合は平日にお休みを取り
調整していただきます。
＜休暇制度＞
年次有給休暇
赴任休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
看護介護休暇
産前産後休暇
通院休暇
求人更新日
2024年6月25日
企業情報
会社名
イオンアイビス株式会社
（企業カナ名称：イオンアイビス)
（企業カナ名称：イオンアイビス)
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
設立日
2009年8月21日
資本金
4億9千万円
代表者
代表取締役社長 橘川 貴文
従業員数
1040名（うち正社員360名）
URL
https://www.aeonibs.co.jp/
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
イオングループの機能会社としての
【1】ITサービス（グループ共通システム及び事業別システムの企画・開発・運用）
【2】バックオフィス業務を行うシェアードサービスセンター（グループ各社の人事労務・経理業務等の受託業務）の運営
【1】ITサービス（グループ共通システム及び事業別システムの企画・開発・運用）
【2】バックオフィス業務を行うシェアードサービスセンター（グループ各社の人事労務・経理業務等の受託業務）の運営
その他・PR
- 募集の背景
- イオングループの機能会社としてグループ各社、約40社の経理・会計業務、人事給与・保険業務を担っている、私たちイオンアイビス。今後も業務受託会社を拡大してイオングループに貢献していくため、新たにスタッフ、チームリーダーを募集します。
受託業務の実務だけでなく、企画・運営・管理するマネジメント経験も積むことが可能。これまでの経験を活かし、さらにキャリアアップをしたい方からのご応募をお待ちしております！ - 応募受付後の連絡
- 書類選考の結果は、ご応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
- 面接地
- 基本的にはWEB面接の予定です。
万が一 WEB面接が不可となった場合は、下記いずれかで行います。
■本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
■稲毛海岸オフィス／千葉県千葉市美浜区高洲3-13-2 - 取材後記（マイナビ転職編集部から）
- イオングループにおけるシステム開発・運用と、グループ企業の経理・会計サービスや人事サービスの代行 という2つの役割を持つ新会社として、2009年に設立 した同社。グループ内でのITを活用した改革をさらに進め、人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、グループにおけるIT全体のガバナンス体制の再構築を行う役割を担う。今後も進化を続けていくイオングループを支える存在として、見逃せない企業だ。
- その他の特徴
- 【業種未経験OK】
- 諸手当
- 交通費支給（会社規定あり）
残業手当
地域手当
住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
子女教育手当 - 求める人材
- 《資格不問》■人事労務の経験（第二新卒や経験浅い方もOK）■短大・専門卒以上 ■基本PCスキル◎ワークライフバランスの取れた働き方を実現
＼人物重視の採用／
人事労務の経験あれば年数は不問。第二新卒や経験浅い方も歓迎！
【スタッフ採用】
・事業会社での人事の経験
・小売業界での労務管理経験
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にできる方
・社労士事務所での給与・保険業務の経験
・人事・給与系システムの開発・運用・導入経験
↑経験が浅くてもスキルアップ可能です。
【リーダー採用】
◎顧客ニーズを見極められる方
◎改善提案・プレゼンテーションが実践できる方
◎管理職、またはメンバーのマネジメント経験がある方
応募方法
選考プロセス
■面接では今までの経験について、
質問させて頂きます
どんな課題を見つけて、
どのような改善をしたことがあるのか？
小さいことでもいいので、
ぜひ、アピールをお願いいたします！
■シェアードサービスでどのような経験を積みたいかを
まとめてきた上で面接に臨んでください。
質問させて頂きます
どんな課題を見つけて、
どのような改善をしたことがあるのか？
小さいことでもいいので、
ぜひ、アピールをお願いいたします！
■シェアードサービスでどのような経験を積みたいかを
まとめてきた上で面接に臨んでください。
必読
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情報提供元：（株）マイナビ「マイナビ転職」
人事の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:446万円です。男女比は男性・76%：女性・24%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
