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- 明治安田ビジネスプラス株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
明治安田ビジネスプラス株式会社
【東京】障がいをお持ちの社員サポート ※未経験歓迎/基本17時退社/子育て中の方も働きやすい環境【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年6月20日
募集要項
仕事詳細
【実労働時間7時間/ワークライフバランス◎/残業基本なし定時退社/ママさん活躍中】
■概要
明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。
障がいをお持ちの方=メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジションです
<具体的には>【変更の範囲:会社の定める業務】
・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振り
・メンバーからの質問対応やマニュアル作成(メンバーの働きやすい環境を構築)
・メンバーとの定期面談
・日々の業務量集計など
■組織
メンバー約245名に対して、トレーナーは約50名在籍。メンバーの方は軽度障がい(精神、知的)の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません
・トレーナーは20代〜40代の女性メイン
・お子様がいる方も多く、急なお休み等にも理解があります。看護休暇5日に加えて、お子様の行事などにあてられる特別休暇5日の計10日が有給とは別に取得可能
・服装もビジネスカジュアルで、7時間勤務&定時退社の非常に働きやすい環境
<メンバーとの細やかなコミュニケーション>
月1回の面談で、1カ月の業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て(例:具合が悪そう、作業が止まっている等)適宜5〜10分程度の簡単な面談や声掛けも行います
<トレーナーも安心して働ける環境>
複数のトレーナー(約2名〜4名)でチームを組んで対応するため、入社後も先輩社員からフォローを受けられる環境です。トレーナー1名につき、メンバー5〜8名の割合で配置され、1チーム平均15名〜30名程度のメンバーをフォローします
最低でも2名体制となっており、「トレーナーが一人で不安を抱え込んでしまう」という状況が発生しない組織作りをしています。困ったことがあれば、同僚やオフィス長(上司)、本社社員とも連携しながら業務を進めることが可能です
■入社後の研修について
入社後1〜2週間は各拠点(丸の内、東陽町、高田馬場)での研修+座学を実施。本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学びます
■概要
明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。
障がいをお持ちの方=メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジションです
<具体的には>【変更の範囲:会社の定める業務】
・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振り
・メンバーからの質問対応やマニュアル作成(メンバーの働きやすい環境を構築)
・メンバーとの定期面談
・日々の業務量集計など
■組織
メンバー約245名に対して、トレーナーは約50名在籍。メンバーの方は軽度障がい(精神、知的)の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません
・トレーナーは20代〜40代の女性メイン
・お子様がいる方も多く、急なお休み等にも理解があります。看護休暇5日に加えて、お子様の行事などにあてられる特別休暇5日の計10日が有給とは別に取得可能
・服装もビジネスカジュアルで、7時間勤務&定時退社の非常に働きやすい環境
<メンバーとの細やかなコミュニケーション>
月1回の面談で、1カ月の業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て(例:具合が悪そう、作業が止まっている等)適宜5〜10分程度の簡単な面談や声掛けも行います
<トレーナーも安心して働ける環境>
複数のトレーナー(約2名〜4名)でチームを組んで対応するため、入社後も先輩社員からフォローを受けられる環境です。トレーナー1名につき、メンバー5〜8名の割合で配置され、1チーム平均15名〜30名程度のメンバーをフォローします
最低でも2名体制となっており、「トレーナーが一人で不安を抱え込んでしまう」という状況が発生しない組織作りをしています。困ったことがあれば、同僚やオフィス長(上司)、本社社員とも連携しながら業務を進めることが可能です
■入社後の研修について
入社後1〜2週間は各拠点(丸の内、東陽町、高田馬場)での研修+座学を実施。本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学びます
職種
一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細1>
丸の内
住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ線/二重橋(丸の内)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
高田馬場
住所:東京都豊島区高田3-35-1 明治安田生命事務センタービル
勤務地最寄駅:JR、メトロ線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
東陽町
住所:東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ線/東陽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
丸の内
住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ線/二重橋(丸の内)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
高田馬場
住所:東京都豊島区高田3-35-1 明治安田生命事務センタービル
勤務地最寄駅:JR、メトロ線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
東陽町
住所:東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ線/東陽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
皆様基本的には定時退社されています。残業を行う場合でも月数時間程度です。
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
皆様基本的には定時退社されています。残業を行う場合でも月数時間程度です。
最寄り駅
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
※定期的な拠点異動はございません。
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
※定期的な拠点異動はございません。
給与・年収
<予定年収>
366万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,800円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
261,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定手当内訳:トレーナー手当
※賞与:計2か月程度 (2年目以降は評価により変動。最大計3.2か月)
※モデル年収例
3〜5年目:約400〜430万円
5〜10年目:約450〜480万円
10〜15年目:約550万円〜630万円
15年目以降:約675〜800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
366万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,800円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
261,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定手当内訳:トレーナー手当
※賞与:計2か月程度 (2年目以降は評価により変動。最大計3.2か月)
※モデル年収例
3〜5年目:約400〜430万円
5〜10年目:約450〜480万円
10〜15年目:約550万円〜630万円
15年目以降:約675〜800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■保育料補助支給制度:保育所等を利用した1ヵ月毎に、三歳以下の子1人につき1万円
■子の看護のための休暇:小学校3年生までの子の負傷、疾病時(5日/年)
■キッズサポート休暇:小学校3年生までの子の検診、予防接種、及び学校行事への参加時(5日/年)
■通院休暇:継続的な通院が必要と認められた疾病での通院時(6日/年)
■バリューアップ休暇:資格取得、受験等自己啓発時(3日/年)
■時間単位年休:付与された年休の範囲内で、5日分の年休に相当する時間を上限として1時間単位で取得可能
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■保育料補助支給制度:保育所等を利用した1ヵ月毎に、三歳以下の子1人につき1万円
■子の看護のための休暇:小学校3年生までの子の負傷、疾病時(5日/年)
■キッズサポート休暇:小学校3年生までの子の検診、予防接種、及び学校行事への参加時(5日/年)
■通院休暇:継続的な通院が必要と認められた疾病での通院時(6日/年)
■バリューアップ休暇:資格取得、受験等自己啓発時(3日/年)
■時間単位年休:付与された年休の範囲内で、5日分の年休に相当する時間を上限として1時間単位で取得可能
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休制度
その他、子の看護のための休暇・キッズサポート休暇、通院休暇、バリューアップ休暇等、休暇制度あり
※有給休暇は入社直後より使えます
年間有給休暇4日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休制度
その他、子の看護のための休暇・キッズサポート休暇、通院休暇、バリューアップ休暇等、休暇制度あり
※有給休暇は入社直後より使えます
求人更新日
2024年6月20日
求人の募集元企業
会社名
明治安田ビジネスプラス株式会社
(企業カナ名称:メイジヤスダビジネスプラス)
(企業カナ名称:メイジヤスダビジネスプラス)
本社所在地
東京都江東区東陽2-2-11明治安田生命新東陽町ビル6F
資本金
80百万円
従業員数
330名
URL
https://www.myplus.co.jp/
事業内容
■企業概要:
「明治安田生命」は生命保険事業のパイオニアとして、相互扶助の精神を貫くと共に、お客さまを大切にする会社に徹し、生命保険を中心にクオリティの高い総合保障サービスをご提供し確かな安心と豊かさをお届けしています。
2017年度に特例子会社の設立をし、障がい者の方が「やりがい」をもって「いきいき」と働くことのできる職場づくりを目指しています。
■主な仕事内容
本社組織の入居する明治安田生命新東陽町ビル(東陽町)・明治安田生命事務センタービル(高田馬場)における、データ入力業務・スキャニング業務等。今後、業務を順次拡大することで障がい者雇用を拡大予定。
「明治安田生命」は生命保険事業のパイオニアとして、相互扶助の精神を貫くと共に、お客さまを大切にする会社に徹し、生命保険を中心にクオリティの高い総合保障サービスをご提供し確かな安心と豊かさをお届けしています。
2017年度に特例子会社の設立をし、障がい者の方が「やりがい」をもって「いきいき」と働くことのできる職場づくりを目指しています。
■主な仕事内容
本社組織の入居する明治安田生命新東陽町ビル(東陽町)・明治安田生命事務センタービル(高田馬場)における、データ入力業務・スキャニング業務等。今後、業務を順次拡大することで障がい者雇用を拡大予定。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・簡単なPC操作が出来る方
・障がいをお持ちの方をサポートしたいという意欲のある方
■希望条件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・部署間の調整業務の経験がある方
・福祉関連の学部、資格、経験をお持ちの方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・簡単なPC操作が出来る方
・障がいをお持ちの方をサポートしたいという意欲のある方
■希望条件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・部署間の調整業務の経験がある方
・福祉関連の学部、資格、経験をお持ちの方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような団体・連合会業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、団体・連合会業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:414万円です。男女比は男性・54%:女性・46%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が52%・就業中の人が48%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。団体・連合会業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。