シェアフル株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【HR×Techのスタートアップ企業／パーソルGの安定基盤／業界未経験歓迎／土日祝休／フレックス活用・副業OKで自由な働き方】

■ポジションについて：
労務総務室における総務メンバーの募集です。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種】
◎総務関連
・取引先管理・ワークフロー設計保守
・ファシリティ関連
・各種申請書類作成
・備品の発注・管理
・社内イベント等の準備・運営
・請求書対応
・新拠点開設準備
など

まずは、適正に合わせ総務における運用や保守業務をお任せいたします。アーリーステージの当社における総務業務は、事業推進のスピードを左右する重要な役割を担います。ボードメンバーと共に、スピード感を持ってコミュニケーションをとりながら、会社の成長に寄与いただきます。参画メンバーも増え急拡大する当社では、まだまだ体制が整っていない部分も多く、業務フローの構築、運用保守、BPRでのシステム見直しなどを継続して行っていく必要があります。その経験は今の当社フェーズだからこそ積める貴重な経験となると考えています。専門性を深堀りつつ、仕事の経験幅を同時に広げるキャリア形成ができる場と捉えて、大変ですが一緒に会社や事業づくりをしてくださる方に仲間に加わっていただきたいと思っています。

■人事部組織について：
コーポレート本部人事部を4月に組成しました。現在は以下、3室で人事部を構成しています。
1．人材開発室（8名）・・・採用、研修、カルチャー風土開発など
2．労務総務室（4名）・・・人事労務、総務、コーポレート事務など
3．人事企画（1名）・・・制度企画、人事情報管理、評価運用など

■当社について：
雇用形態にとらわれることなく、1日単位から様々な仕事を行い、その評価が蓄積され、次の成果の土台となっていく。この実現のために、テクノロジーと人の力を融合させ、今までとはちょっと違ったやり方をどんどん提案し人・組織が満たされる世の中を創っていくべく、「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに「シェアフル」を運営しています。

総務、一般事務

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
1ヵ月単位のフレックスタイム制

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
427万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,900円〜303,900円

＜月給＞
227,900円〜303,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
※普通残業代30h程度の発生を含めた月給例は下記になります。
月給：280,655円〜374,248円
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
グループ会社間転職（キャリアチャレンジ）、グループ会社間インターン（ジョブトライアル）、外部コーチング（マイカウンセラー）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ（社員紹介制度）、オフィスカフェ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇　※2024年度の年間休日122日

2024年6月19日