株式会社中華・高橋の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
総務経理部で会計処理、財務の業務全般を担当します。また、将来的には予算立て、資金計画立案なども行います。管理職候補として、業務の改善（業務効率化・RPA導入などなど）についてもアイデアをどんどん出してください。
・経費支払、経費仕分、月次決算処理
・小口経費処理、売掛金入金処理、買掛金支払処理
・年次決算処理、税務調査対応、資金調達
・業務効率化/RPA導入検討
・メンバーのサポート/育成等

■業務の特徴：
各々の業務をいかに正確に効率的に効果的に処理していくかが重要なのはもちろんですが、既存の方法を踏襲するのではなく、こうしたらもっと効率があがる、さらに効果が高いという点があれば、どんどん改善を提案し取り組むことが可能です。課題発見は販売部門、販売管理部門、仕入部門と連携が必要な業務でもまだまだできると考えられ、精力的に行うことが求められます。日々の実務に携わる一方で、資金調達を含む資金繰り計画、単年度から複数年度にわたる予算立てといった経営に直結する業務も担います。その際も、過去の方法にとらわれず、社長への積極的な提案を行っていきます。

■採用背景：
配属先の総務経理部は、部長1名、部員2名にて運営していますが、部長が総務と兼任で経理業務を行っている経理財務の責任者として活躍頂ける管理職候補を募集しています。プレイングマネージャーとして経理業務を取り仕切り、ゆくゆくは部長へ昇進し、管理部内全体を管理し経理面から上層部へ提言等を頂ける方を期待しております。

■同社の特徴：
1953年の創業以来高級中国料理材料を専門に取り扱っています。外食産業の拡大・発展とともに外食業界の顧客の多様なニーズに合わせ、世界各地の味を探究し、その中から選りすぐった食材を法人向けに提供してきました。また同社の技術力を結集し、多品種・高品質な食材を加工生産し、最適な製品を提供しています。同社が取り扱うフカヒレは日本で40％以上のシェアを誇っています。また、昨今ではオリジナル商品を開発し、個人消費者向けに小売業態で販売したりと新しい販路も拡大しています。また独自のオウンドメディア『80C（ハオチー）』を展開するなど様々な手法で事業拡大中です。

経理、財務

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
株式会社中華・高橋
住所：江東区三好4-7-18
勤務地最寄駅：地下鉄線／清澄白河・菊川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間程度/月、繁忙期は30時間程度/月。水曜日はノー残業デイとなります。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜予定年収＞
600万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円〜460,000円
その他固定手当/月：65,090円〜77,770円

＜月給＞
450,090円〜537,770円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■時間外手当：課長職以上はなし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1名当たり5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■社員割引制度（中華食材を社員価格で購入できます。）
■オフィスカジュアル制度
■資格取得補助制度（例：惣菜管理士合格後支給。）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・夏季休暇
・年末年始休暇

2024年6月10日