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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
三和シヤッター工業株式会社
【東京】人事・労務担当 ★プライム上場/残業20h程度/面接1回/国内シェアNo.1(シャッター等)【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年6月10日
募集要項
仕事詳細
【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/都市開発や他社リプレイスで業績好調!/世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています】
■職務内容:
本社の人事総務部において、労務及び諸制度整備・管理担当として就業いただきます。
■詳細:
(1)労務管理…労働時間管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生管理、安全衛生管理など
(2)諸制度整備・管理…就業規則管理(改廃/新設)、各種資料作成、法改正対応、各種制度立案/企画など
■組織構成:
人事総務部は20名程度在籍しており、そのうち配属組織の厚生課は7名程度の組織です。20代〜50代まで幅広い世代が活躍しております。
■就業環境:
残業は入社後は当面発生しない予定で、一定期間経過後は20時間程度の見込みです。土日休みで連休もカレンダー通りに取得できる環境です。
■企業について
・《持株会社 三和ホールディングス(東証プライム上場)》 三和グループの中核事業会社です。
・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。
・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。
・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。
・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。
・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。
■職務内容:
本社の人事総務部において、労務及び諸制度整備・管理担当として就業いただきます。
■詳細:
(1)労務管理…労働時間管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生管理、安全衛生管理など
(2)諸制度整備・管理…就業規則管理(改廃/新設)、各種資料作成、法改正対応、各種制度立案/企画など
■組織構成:
人事総務部は20名程度在籍しており、そのうち配属組織の厚生課は7名程度の組織です。20代〜50代まで幅広い世代が活躍しております。
■就業環境:
残業は入社後は当面発生しない予定で、一定期間経過後は20時間程度の見込みです。土日休みで連休もカレンダー通りに取得できる環境です。
■企業について
・《持株会社 三和ホールディングス(東証プライム上場)》 三和グループの中核事業会社です。
・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。
・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。
・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。
・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。
・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都板橋区新河岸2-3-5
勤務地最寄駅:都営三田線/高島平駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社
住所:東京都板橋区新河岸2-3-5
勤務地最寄駅:都営三田線/高島平駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間は月20時間程度です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間は月20時間程度です。
最寄り駅
<転勤>
無
転勤は想定しておりません。
無
転勤は想定しておりません。
給与・年収
<予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
-
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜330,000円
<月給>
250,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験・スキル等により決定します。(上記例からの増額も検討可能です。)
■【社員登用後のモデル年収】
35歳(経験10年)550万円 /40歳 (係長職)600万円/50歳 (課長職)850万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
-
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜330,000円
<月給>
250,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験・スキル等により決定します。(上記例からの増額も検討可能です。)
■【社員登用後のモデル年収】
35歳(経験10年)550万円 /40歳 (係長職)600万円/50歳 (課長職)850万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員として勤続3年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる研修(約3ヶ月間〜半年間)を行います。
■一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。
<その他補足>
[制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者、特許登録等)など
[健康管理]定期健康診断+生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員として勤続3年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる研修(約3ヶ月間〜半年間)を行います。
■一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。
<その他補足>
[制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者、特許登録等)など
[健康管理]定期健康診断+生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
[休日]完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季
[休暇]年次有給、産前産後、看護(子)、介護、他特別(忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
[休日]完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季
[休暇]年次有給、産前産後、看護(子)、介護、他特別(忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労)
求人更新日
2024年6月10日
求人の募集元企業
会社名
三和シヤッター工業株式会社
(企業カナ名称:サンワシヤッターコウギョウ)
(企業カナ名称:サンワシヤッターコウギョウ)
本社所在地
東京都板橋区新河岸2-3-5
資本金
500百万円
従業員数
3,054名
URL
https://www.sanwa-ss.co.jp/
事業内容
■事業内容
各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業
各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
-
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかに該当する方
・労務管理経験をお持ちの方
・人事制度に関する業務経験をお持ちの方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかに該当する方
・労務管理経験をお持ちの方
・人事制度に関する業務経験をお持ちの方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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