- 終了間近
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 服装自由
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- オフィス内禁煙・分煙
- U・Iターン歓迎
- 社食、食事補助あり
- 女性管理職登用実績あり
- 自社製品・サービス取り扱い
- 経験者優遇
- リモートワーク可
株式会社講談社
【人事（教育・研修担当）】※出版業界経験不問／フレックス制
講談社ブランドを育て、前に進める人事として活躍を！
—◆人材育成が肝の組織で教育・研修を
講談社は「才能」でビジネスを展開しています。そのため人材育成が何より重要。教育・研修担当として、研修プログラムを築いたり、社員の自己啓発やキャリア設計を行うことは、会社の発展に直結します。またノウハウの社内共有も担う部署であり、役割は決して小さくありません。
—◆社内連携を大事にし、主体的に行動を
これらの業務を円滑に進めるには、社内でのスムーズなコミュニケーションが大切。やり取りを通じて「この事案は、この人に相談すればよい」といった事も見えてきますし、言われた事を淡々とこなす受け身の人事とは対極にあります。主体性を発揮できるポジションと言えます。
—◆変わる時代に対応するアクションも
現在ではAIをはじめとする新技術が生まれ、著作権の及ぶ領域も広がっています。コンプライアンス意識もアップデートされており、コンテンツ制作も一つの過渡期にあります。これらの変化に応じた教育や研修を考えることもミッションの一つ。老舗を前に進める役割を担ってください。
情報提供元：
求人更新日：2024年6月25日
募集要項
仕事詳細
【柔軟な働き方のできるフレックス制】人事の中でも教育・研修を軸に取り組むポジション。人が主体の組織で、育成の醍醐味を感じて働けます。
▼各部署で必要とされる社員の能力を分析し、育成計画を立案
▼勤続年数や役職に応じた、適切な研修や育成方法の設計
▼社員のキャリア設計サポート
▼社員全員が主体的に働けるよう、自己啓発やリスキリングを支援
「ヒットの理由」を全社に共有するのも、役割の一つ。
講談社ではジョブ型ではなく、メンバーシップ型の雇用を軸としてきました。各種研修プログラムは常にアップデートを図り、ヒット作が生まれた背景など、部署を超えたノウハウの共有も積極的に行っています。
▼各部署で必要とされる社員の能力を分析し、育成計画を立案
▼勤続年数や役職に応じた、適切な研修や育成方法の設計
▼社員のキャリア設計サポート
▼社員全員が主体的に働けるよう、自己啓発やリスキリングを支援
「ヒットの理由」を全社に共有するのも、役割の一つ。
講談社ではジョブ型ではなく、メンバーシップ型の雇用を軸としてきました。各種研修プログラムは常にアップデートを図り、ヒット作が生まれた背景など、部署を超えたノウハウの共有も積極的に行っています。
職種
人事、人事・総務・法務系その他、組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
本社所在地／東京都文京区音羽2-12-21
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間1日7時間
※標準労働時間1日7時間
給与・年収
月給268,260円以上
年齢別モデルケース（2023年度実績）
・35歳：本給月額434,400円 ＋ 時間外勤務手当等
・30歳：本給月額368,650円 ＋ 時間外勤務手当等
・22歳：本給月額268,260円 ＋ 時間外勤務手当等
※上記に加え、年４回の賞与あり
【昇級・賞与】
◆昇給年1回
◆賞与年4回
年齢別モデルケース（2023年度実績）
・35歳：本給月額434,400円 ＋ 時間外勤務手当等
・30歳：本給月額368,650円 ＋ 時間外勤務手当等
・22歳：本給月額268,260円 ＋ 時間外勤務手当等
※上記に加え、年４回の賞与あり
【昇級・賞与】
◆昇給年1回
◆賞与年4回
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆住宅資金貸与
◆家賃補助
◆教育資金貸与
◆介護資金貸与 など
◆住宅資金貸与
◆家賃補助
◆教育資金貸与
◆介護資金貸与 など
休日・休暇
◆週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆5月1日
◆年末年始（7日間）
◆年次有給休暇
◆夏休み休暇
◆結婚休暇
◆産前産後休暇
◆妊娠休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆報奨休暇 など
◆祝日
◆5月1日
◆年末年始（7日間）
◆年次有給休暇
◆夏休み休暇
◆結婚休暇
◆産前産後休暇
◆妊娠休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆報奨休暇 など
求人更新日
2024年6月25日
企業情報
会社名
株式会社講談社
（企業カナ名称：コウダンシャ)
（企業カナ名称：コウダンシャ)
本社所在地
東京都文京区音羽2-12-21
設立日
1909(明治42)年11月[創業]
資本金
3億円
代表者
代表取締役社長 野間省伸
従業員数
932人（2024年3月現在）
売上高
1720億円 （2023年度）
URL
https://career.recruit.kodansha.co.jp/
業種
新聞・出版・印刷
事業内容
出版
その他・PR
- 募集の背景
- 日本を代表する総合出版社として、数々のベストセラーやコンテンツを世に送り出している講談社。デジタル化・映像化・商品化など、出版の枠にとどまらない事業展開で近年も成長を続けています。
講談社を新たなステージへと進化させるために、欠かせないのが教育・研修領域です。自由でクリエイティブな社風のもと、あなたの経験とアイデアを存分に発揮してください！ - 応募受付後の連絡
- マイナビ転職より応募後、マイナビ転職のマイページに「講談社キャリア採用マイページ」への登録フォームのURLをお送りいたします。その後は「講談社キャリア採用マイページ」よりご連絡いたします。
- 取材後記（マイナビ転職編集部から）
- 「おもしろくて、ためになる」を理念とする講談社。2021年、理念を英語で表した「Inspire Impossible Stories」を新たに掲げ、グローバル展開の加速を宣言した。創業115年を誇る老舗だが、常にエンタメの地平を切り拓いてきただけあって、堅苦しい社風は一切ない。年齢や社歴に関わらず意見を発信できる、自由でフラットな風土も魅力的だ。ぜひ同社で充実したキャリアとプライベートを手に入れてほしい。
- その他の特徴
- 【職種未経験OK】【業種未経験OK】
- 諸手当
- ◆時間外勤務手当
◆通勤手当
◆扶養親族手当
◆社保手当 など - 求める人材
- ◆大卒以上（4年制）◆人事として研修や社員育成業務に3年以上携わった経験をお持ちの方
【応募条件】
◆大卒以上（4年制）
◆人事として、研修や社員育成業務に携わったことがある方
※3年以上の実務経験が目安です
※業界経験は不問です
【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◇企業向け人材育成商材・サービスの企画や営業に携わった経験
◇メンバーシップ型雇用の企業で人事業務に携わった経験
◇障がい者採用の計画、運営、育成に携わった経験
◇外国籍社員の採用や育成に携わった経験
◇キャリアコンサルタントなど、キャリア支援系の資格
◇ビジネスレベルの英語力
リモートワーク併用、キャリア希望の発信が可能！
現在、講談社では月60時間までの在宅勤務が認められており、部署や業務内容に応じてリモートワークを併用しています。午前は在宅、午後は出社など柔軟な運用も行われています。
またキャリア希望を伝える機会が毎年ありますので、じっくりキャリアを重ねるのに、最適な環境です。
応募方法
選考プロセス
書類選考後、面接選考など詳細は「講談社キャリア採用マイページ」を通じてお知らせいたします。（状況により選考方法、選考時期は変更の可能性があります。）
必読
応募する際には、「マイナビ転職」の会員規約、及び個人情報の取り扱いについてをご確認下さい。
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情報提供元：（株）マイナビ「マイナビ転職」
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- この求人のような新聞・出版業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、新聞・出版業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・81%：女性・19%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。新聞・出版業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
