株式会社PLUSの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

デジタルマーケティング会社として、Web広告を中心とした事業を展開している当社にて、人材採用を中心に、事業拡大に伴う人材開発・組織開発を担当頂きます。未経験だからこそ受け身の姿勢ではなく、主体的な姿勢で臨める意欲の高い方を求めます！
ベンチャーだからこそ早期にスキルアップ・キャリアアップできる環境があります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
会社の事業拡大に伴う経営企画・組織開発に向けたバックオフィス業務全般をお任せします。拡大期に向かうための組織創りをリードする経験を得られるやりがいあるポジションです。将来的にはいずれかのポジションで、バックオフィスのスペシャリストとしての活躍を期待しています。

＜人材開発＞
事業計画に基づいた採用計画・人材開発の戦略の立案/実行

＜経営戦略サポート＞
代表、各事業部責任者と直接連携を図りながら、中長期経営戦略・事業計画の立案／実行を推進

■具体的な業務：
入社後は採用をメインで行っていただきます。
・採用計画の立案／実行
・社内外の関係者との折衝
・面接／日時調整対応
・求人票作成

（将来的にお任せしたい業務※キャリアパス）
□人材開発・制度設計
・人材育成（研修・オンボーディング・キャリア形成）の企画／運営
・評価制度（人事評価・給与制度）の企画／運営
・組織風土やカルチャー形成に関する施策の企画／運用
・人材データベースの基盤整備、活用施策の検討

□経営戦略サポート
総務・庶務・労務・経理・財務・法務・セキュリティ管理など、人材部門以外のバックオフィス業務全般

人事

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F
勤務地最寄駅：札幌市電環状線／西8丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜280,000円

＜月給＞
250,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与額／経験を考慮します。
■昇給：原則年1回（年4回の昇給機会があり、功績に応じて昇給対象となる）
■賞与：年2回（6月、12月）※各回 1ヶ月分最低保証　＋インセンティブあり（業績・個人評価に応じて）
■その他手当：役職手当、資格手当、健康手当　等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大30,000円まで（定期代に応じて支給）
家族手当：配偶者10,000円、第1子3,000円※規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■推奨資格取得制度
■書籍購入制度
■外部セミナー参加支援、セミナー・研修参加促進制度
■ビジネススキル・マーケティングスキル学習教材支給
各種学習環境を用意しています。

＜その他補足＞
■MVP/MIP表彰制度（各半期総会にて個人・チームでの表彰）
■勤続表彰制度（5年・10年・15年）
■副業承認制度
■健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担）
■喫煙室あり（喫煙専用室設置）
■社内イベント（ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など）
■フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（7〜9月の間で3日）、年末年始休暇（6日）、バースデー休暇（誕生月に1日）、禁煙休暇（非喫煙者対象に半期毎に1日付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）

2024年6月6日