ディーブイエックス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【安定の医療業界へ！人物重視の選考／研修充実／専門性高く業界で必要とされる人材／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】
■業務概要
大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。
（過去ホテルマンやアパレル販売員の方も入社しており、未経験でも安心して挑戦できる環境です）
製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容
担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。
専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。

■担当製品：
ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料

■一般的な１日の流れ：
朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1〜2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります）
時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。

■異業界の方も多数活躍中：
異業界出身の入社者が非常に多く、活躍しています。継続してフォローアップ研修を実施し、数年後には不整脈分野でのスペシャリストであるCDR（ペースメーカ/ICD関連情報担当者）の認定取得を目指します。CDR資格の当社合格率7割強です（全国平均5割）

■企業魅力:
高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。
上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。
※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。
※遅くとも20時にはほとんどの方が退社しています。
※休日出勤は基本ありません。稀に休日に対応が出た場合は、振替休日を取得するか休日出勤手当を受け取るか選択できます。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

宮崎県

＜勤務地詳細＞
宮﨑駐在所
住所：宮崎県延岡市愛宕町2-5-2 メゾン・ペペール弐番館102号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
411万円〜460万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,700円〜230,700円
固定残業手当/月：59,300円〜69,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■別途インセンティブ制度有
■業績により期末賞与支給
・賞与：年2回支給（約5か月超分）
・昇給・昇格：1回/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
不整脈分野でのスペシャリストであるCDR（ペースメーカ/ICD関連情報担当者）の認定取得を目指します。そのため、教育研修専門部署を中心としたバックアップ体制が整っています

＜その他補足＞
■社員持株会・持株奨励金制度
■社有車貸与予定（通勤、業務に使用可）駐車場代は会社負担
　※マイカー持込制度あり（月47,000〜67,000円支給）
■選択制確定拠出年金制度 （退職金制度とは別途）
■ベネフィット・ステーション利用可
■団体3大疾病保険 /総合福祉団体定期保険 （掛金全額会社負担）
■レクリエーション補助制度等
■資格取得補助制度
■e-ラーニング（Udemy Business）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇 、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇（毎年度5日） 、育児休暇（2022年度取得率100%）、育児・介護制度（2022年度取得率50%以上）

2024年5月30日