大同生命保険株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

企業に向けて福利厚生制度を充実させるための提案を行うお仕事｜未経験OK！20代～50代女性活躍中｜3年間の研修制度あり｜資格取得支援充実｜リモートワークやシェアオフィスを活用できる｜産育休復帰実績多数

【具体的には】
★ 個人向けの保険販売ではありません ★
一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。

★ 3年間の教育期間あり ★
当社では未経験からスタートした方が多数活躍しています♪入社される方の多くは、前職が事務、主婦、ブランクのある方など。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方まで丁寧にレクチャーします。

★自由なワークスタイルで効率もUP★
リモートワーク用に会社がパソコン・携帯電話を無料貸与するほか、無料のシェアオフィスも利用可能です。お客さまの要望に添った「訪問とオンラインのハイブリッド面談」を推奨しており、時間や場所に縛られず自由に動きやすいのも魅力です。

一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他、営業系その他、法人営業

正社員

【転勤なし】全国の47都道府県の支社
*お住まいや希望に合わせて配属
*U・Iターン歓迎
*ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能

★リモートワークについて
リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。当社では、お客さまのご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進！リモートワークが未経験の方への研修体制も充実しています。

★直行直帰OK
自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際は直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。

＜募集エリア＞
◆北海道・東北：北海道/青森/宮城/岩手/秋田/山形/福島
◆首都圏：東京/千葉/神奈川/埼玉
◆関信越：栃木/群馬/茨城/長野/新潟/山梨
◆東海・北陸：三重/愛知/静岡/岐阜/石川/富山/福井
◆近畿：大阪：奈良/京都/兵庫/和歌山/滋賀
◆中国・四国：広島/島根/岡山/鳥取/山口/香川/徳島/高知/愛媛
◆九州・沖縄：福岡/長崎/佐賀/熊本/鹿児島/大分/宮崎/沖縄
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

9:00～17:00（地域により始業・終業に若干の変動あり）
★定時退社する社員がほとんど
★直行直帰OK
※毎月10日頃から約3週間の研修を実施。研修中の勤務時間は10:00～17:00となります。

【東京本社】
東京都中央区日本橋2丁目7番1号（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線 日本橋駅 B6出口直結／JR線 東京駅（八重洲北口）より徒歩8分）

【大阪本社】
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号（大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅1-A出口すぐ）

★平均月収45.6万円（2023年度実績）
★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実

月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回

※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。
※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。
※単発的な売上評価だけでなく、日々の頑張りや成果をきちんと給与に反映するシステムをとっています。
※インセンティブは、営業実績に比例した年2回の賞与に反映されます。

3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。
5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。

◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社：月給22万円以上
◆静岡・三重・岐阜の支社：月給21万円以上
◆上記以外の地域：月給20万円以上

◆試用期間6か月あり（期間中の条件変更なし）
◆賞与年2回
◆通年交通費（月額3万5千円まで支給、超過分は2万円まで半額支給）
◆退職金制度（退職一時金、退職年金　※勤続3年以上）
◆共済基金貸付制度
◆研修所あり
◆保養所あり（ハワイ）
◆育児短時間勤務／小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能（勤続2年目から利用可能）
◆看護休暇／小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能）
◆介護休暇／要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能）
◆妊婦の通院休暇／妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能（取得可能日数は経過月により異なる）
◆妊婦の時差出勤制度／妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能
◆屋内全面禁煙

★入社前研修あり
研修は3～4週間/10：00～17：00
研修後試験・合格発表あり
※研修手当1日8000円

★年間休日120日以上
★年間平均休暇取得日数24.9日

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏期、年末年始休暇
◆年次有給休暇（入社１か月目から/年最高20日）
◆育児休業・介護休暇
◆半日休暇制度
※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。

基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。
入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪

【研修制度の一部をご紹介します】
■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム）
■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング
■先輩社員による打ち合わせ同行研修

90%以上が女性！20代～50代まで、未経験から多数活躍しています。

【あると望ましい経験・能力】
必須ではありませんが、営業や接客・販売などお客さまと関わるお仕事や
事務のご経験をお持ちの方は、活かしていただけます！

2025年12月5日