ユミルリンク株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【変更の範囲：無】
〜自社クラウドサービスを展開／大手企業への導入実績多数／月間メール配信数70億通・契約数2,000以上と業界トップクラスのサービス〜
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■業務内容：国内最大級のSaaS（メール配信システム）を提供する当社にて法人営業の業務をお任せいたします。
プレイングマネージャーとして営業活動を行いつつ、マネジメント業務にも携わっていただきます。
※ご活躍次第で早期にマネージャーとしての登用を想定しております。
≪社内の雰囲気≫ 職場は全体的に落ち着いた雰囲気です。じっくりと業務に打ち込める環境で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部内の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することも可能です。

■当社の魅力：
・高需要商材を扱う：ECマーケの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。
・働きやすい環境：リモートワーク可能（入社即日から可能／ハイブリッド型で最大週3日在宅可能）、年間休日125日で残業時間も10時間程度と非常にワークライフバランスを整えられる環境です。

■サービスの強み：
・100％自社で開発〜フォローまでを行う体制：100％自社開発で、設計〜サポートまですべて自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。
・業界トップクラスの技術力：確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に導入されており、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります（月間配信通数：70億通）
・解約率1％未満：業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。

■組織風土：職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。

■従事すべき業務の内容
（雇入れ直後）当社製品の営業業務
（変更の範囲）当社業務全般

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
570万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：441,700円〜500,000円

＜月給＞
441,700円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮し優遇します。
※上記年収には業績連動型賞与の額も含まれています。
※業績連動賞与の支給あり（過去実績　概ね1〜1.5ヶ月分／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月※会社規定による
家族手当：子供手当1人目1万・2人目5千・3人目以降3千/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、外部研修受講制度、書籍購入制度（全額会社負担）あり

＜その他補足＞
■在宅勤務
■時差出勤
■出産育児支援
（産前産後休業制度、育児休業制度、育児時短勤務制度など）
■介護支援（介護休業制度、介護時短勤務制度など）
■従業員持株会
■社員親睦補助
■Billboard Liveチケット優待
■永年勤続表彰（勤続5年以上対象）
■フリードリンクサービス
■関東ITソフトウェア健康保険組合提携サービス利用可
■オフィス内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇（慶弔）、年次有給休暇、入社6か月間は1ヶ月に1回、特別休暇を取得可、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

2024年5月30日