ハウスプラス住宅保証株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東京電力グループ／リモート可／フレックス制／土日祝休／月平均残業15時間／WLBを大切に働ける企業】

■業務内容：
建築確認検査等に係る書類の管理・証書発行のための事務処理等をお任せします。
・建築確認検査申請・適合証明申請の受付処理・証書発行の事務処理全般
・請求書発行、発送処理、入金処理、荷受け処理
・検査結果管理の補助業務
・検査予約管理・検査員手配・検査実施準備補助業務
・行政報告発送処理
・建築確認検査の変更届処理
・電話対応（受発信含む。事業者からの進捗問い合わせ、事業者への回答等）

■建築確認検査とは：
建築物を建築する際に法令で定められた建築基準に適合していることを確認する制度です。着工前に図面に対する「確認済証」の交付、さらには工事中の指定された工程での「中間検査」完成時の「完了検査」を受け、「検査済証」が交付されます。以上を経て、正式に建物を使用開始することができます。ハウスプラスは国土交通大臣指定の確認検査機関として、住宅・非住宅を問わず、全ての建築物お呼び指定された工作物の建築確認検査業務を行っています。

■組織構成：
現在、部長含め21名(社員10名、アルバイト7名、派遣2名)で業務を実施しています。
※従業員の前職経験は多岐にわたっており、どの従業員も未経験の状態から学んで業務を担っておりますので、未経験であることを心配なさる必要はありません。

■働き方について：
・平均残業時間：15〜30時間／月で、繁忙期には残業30時間を超える事も稀にありますが、公私のバランスをうまく図りながら働くことが可能です。
・業務知識を備えた後は、在宅勤務と出社勤務をチーム内で調整し、実施する事が可能です。
・チームで業務をしているため、メンバーと連携を取って、有休取得もしやすいです。

■出向先について
・出向先：ハウスプラス確認検査株式会社
元々はハウスプラス住宅保証株式会社とハウスプラス確認検査株式会社は同じ会社でありましたが、事業内容と法律改正の観点から分社となりました。現在は、ハウスプラスグループとして、共同での会議・研修・イベントの開催、商品の販売、社員の異動など、常に一体となり互いに協力しあいながら、建物全般に関わるサービスを幅広く提供しています。

経理、財務、一般事務、営業事務

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
ハウスプラス確認検査株式会社　本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
勤務地最寄駅：山手線／ゆりかもめ 線／浜松町／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜10:30、15:30〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間／月※業務状況により変動します。

＜勤務地補足＞
入社後直ちに、ハウスプラス確認検査株式会社へ出向となります。
■変更の範囲：会社の定める範囲

＜転勤＞
当面なし
将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円〜280,150円
固定残業手当/月：45,652円〜65,252円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,652円〜345,402円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収は年齢と経験により考慮

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円　※扶養対象に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制
・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。
・社外研修などの機会もあります。
■社内勉強会あり



＜その他補足＞
■フレックスタイム制度
■健康支援制度（健康診断補助等）
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金制度（正社員）
■慶弔見舞金制度
■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）割引制度
■定年60歳　再雇用制度あり（65歳まで）
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日数は各年度による
■有給休暇(初年度入社日に付与、2年目15日、3年目以降20日)
■年末年始
■創立記念日振替（5/1）
■特別休暇
例）夏季休暇※有給とは別に5日間付与

2024年5月30日