株式会社 サーベイリサーチセンターの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜創業以来黒字経営！／業務範囲を広げて将来的に制度設計に携わりたい方へ／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国15事務所を展開＞

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】
当社の人事課労務チームのメンバーとして、給与社保・労務業務を担当頂きます。将来的には労務問題対応や人事制度設計・立案もお任せしますので業務範囲を広げたい方のご応募をお待ちしております。

■業務内容：
〜ご入社後お任せすること〜
・給与計算
・勤怠管理・年末調整・社会保険手続・労災手続き（各種年次業務含む）
・入退社管理など労務業務全般
※主要な労務業務はマニュアルに沿って引継ぎ説明（OJT）いたします。
〜ゆくゆくの業務〜
・労務問題対応
・人事制度設計、立案
※スキル次第で最初からお任せする可能性も有
※リモートワーク導入に向けて検討中です。

■給与計算の詳細：
※給与処理担当者数２名（１次処理者１名、２次チェック者１名）
流れ↓
・月初　　　 ：勤怠確定〜勤怠に紐づく手当確定〜残業代確定
・10日頃〜　：給与計算＆２次チェック
→基本的には給与奉行に必要情報を入力し自動計算という形です。
　入退社・引越し・休職等、日割りの計算が必要な際はエクセルで計算し奉行に反映します。内容が正しいか２名体制で最終チェック。
・25日3営前 　　 ：給与支給データ確定
・25日　　　　　 ：給与支給／社会保険料請求処理〜当月分（翌10日振込）住民税振込データ作成
・完了後〜末日 ：社会保険料随時改定者チェック→届け出

■組織構成
人事課は労務チームと採用チームの2チーム制で今回は労務チームの配属です。女性課長、男性社員2名（社員勤怠、契約スタッフ勤怠担当）、女性社員1名（契約スタッフ勤怠担当）、男性契約スタッフ1名（勤怠管理全般）です。労務チームは全員が中途入社です。

■部署の雰囲気
真面目な方が多く、業務中は集中し、お昼は休憩、業務後は雑談したりとメリハリを持って働いています。打合せ以外は自席で事務作業をしていて、周りと相談する時間もあれば黙々と事務処理している時間もあります。
部全体での飲み会は最近は忘年会と歓送迎会で、頻繁に集まることはありません。プライベートと仕事を分けて働かれたい方にマッチする環境です。

人事

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都荒川区西日暮里2-40-10
勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月間残業時間通年換算：20〜30H　繁忙期：40~50H

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】
2024年8月に東京都文京区後楽1-1-3PMO水道橋へ移転予定。
（JR中央・総武線「水道橋」駅　 徒歩2分／都営地下鉄三田線「水道橋」駅　徒歩4分）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
578万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円
固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
353,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年間:4.4ヵ月
※上記に固定残業手当以外の諸手当加算


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：本人名義の賃貸借契約に限り当社規定により支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■技能手当補足：該当資格を取得し、申請をされた方には、月額の給与に上乗せされる形で、毎月手当を支給します。


＜その他補足＞
■企業年金(日本ITソフトウェア企業年金基金)、財形貯蓄制度
■各種保養所(健保関連施設)
■住宅手当補足：電気・ガス・電話料金・火災保険料等は住宅手当の元となる金額には含まず、支給上限は月額2万円とし、勤務地により一定割合を支給します。(東京・北海道勤務者：20％/愛知・大阪勤務者：15％/左記以外の勤務者：10％)
■技能手当：左記の資格を取得、申請した社員に毎月手当を支給。(技術士：月額1万円/専門統計調査士、専門社会調査士、ＲＣＣＭ、測量士、交通工学研究会認定TOP：月額3千円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（5日：12/30〜1/3は固定、その他有休奨励日有）
■その他（半休、時間休制度あり）
※労務チームでの2023年休日出勤数は0です。

2024年5月30日