株式会社シュクレイの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜東証プライム上場グループの成長企業／毎年２〜３の新ブランドリリースをしていく、多ブランド戦略／産育休の取得実績有／時短制度もあるので、働くママも安心＞
■業務内容：「ザ・メープルマニア」「東京ミルクチーズ工場」「フランセ」「バターバトラー」「ザ・テイラー」「DROOLY」等などの複数ブランド・店舗の統括リーダーとして、後々は5-6店舗のマネジメント経営をお任せいたします。
※まずは現場からご経験いただき、ゆくゆく統括リーダーを担っていただく想定でございます。
■業務内容：出店期間中は店頭で接客販売を行いながら、販売リーダーとして、派遣スタッフやアルバイトスタッフのマネジメントも行います。各エリアの催事場ごとの特色をとらえた商品のディスプレイや装飾、販売手法などを工夫頂きます。催事終了後は、次の催事の準備や、事務作業などを行います。催事場には多くの競合他社様も参加しますのでリサーチ頂くこともお仕事にひとつです。
※各催事場(百貨店・イベント会場)は、２週間〜1カ月程度の期間限定の出展運営です。事業所も東京と大阪の両エリアにあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■就業環境：催事場(百貨店・イベント会場)では：社員が1~2名＋派遣スタッフ数名（規模による）で構成されています。月1〜2回のMTGを実施しており、社員同士の情報交換や各催事場の傾向、成功体験の共有を行います。
■教育体制：
研修は本社（東京）で実施(研修時の交通費・宿泊費用は会社負担)
商品知識や販売知識についてもしっかりお伝えしていきますので、未経験の方もご安心ください。3か月〜半年ほどで独り立ちし催事におけるイベント企画・運営・接客販売マネジメントを取り仕切って頂く予定です。
■求人の特徴：
・東京を拠点としながら全国の催事場(百貨店・イベント会場)へ出張頂きます。1回の期間限定の催事(全国各地)期間中については1週間〜2週間程度の長期出張となります。その他の催運営外期間は東京本社での勤務予定です。※宿泊代：1泊7300円まで補助／出張代：1日2400円まで補助（社内規定により若干変更あり)
・催事場のエリア：北海道、東京、神奈川、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、その他東北、九州もあり

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
全国の各卸店舗または催事店舗　※出張ベース
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-7
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜22:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフト制：上記就業時間の内、実働時間は7時間50分です

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※催事運営期間中は全国各地の百貨店などの催事場に出勤頂き、催事運営期間外は事務所へ出勤となります。※出張を伴う場合は宿泊・交通費を支給

＜転勤＞
無
補足事項なし
東京、神奈川を中心に約80店舗展開中

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円

＜月給＞
300,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計5.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族一人目6,000円、二人目以降3,000円
住宅手当：月上限24,000円（30歳以下の方のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（内定者、新人、中堅、管理者、幹部等）
■職能別教育（営業、生産管理、会計、OA等）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■退社金制度
■従業員持株会制度：買付額の10％を奨励金として補助します。
■社員旅行：年に一度、社員旅行を実施しています。
■表彰制度：毎月優秀店舗を表彰する制度があります。表彰店舗の従業員には特別報奨金を支給し、表彰店舗の店長は食事会に招待されます。
■定期健康診断：会社負担で健康診断を受診して頂きます。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置、介護休業制度
※月9日のシフト制

2024年5月30日