株式会社テクニスコの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【独自の加工技術で多品種少量生産を徹底／両立支援手当・次世代育成手当など福利厚生充実／退職金制度あり／フレックス制／年休125日／残業平均月10時間程度】

■採用背景：
環境マネジメントシステムを円滑かつ効果的に運営するための機能強化を目的とした増員です。

■担当業務：
ISO14001の要求事項に準拠し、環境側面においてサスティナビリティな取り組みを目指して行きます。当社で設定している目標に対して各部門の取り組み状況の管理及びアクションプランの策定をお任せいたします。

＜具体的な業務＞
（1）温暖化効果ガス削減活動の事務局
（2）海外工場へのシステム監査
（3）CSR・ESG関係の事務局業務
（4）GMS（グローバルマネージメントシステム）委員会運営
※年に2回程度か海外拠点への出張が発生する場合がございます
【変更の範囲：会社の定める業務】

■社風：
人材の流動が激しくなる昨今、当社でも社員の定着率向上や様々な多様性を受容できる環境を整えつつ、社員が働きやすい環境づくりに努めています。
会社の人事の様々な課題に対して前向きにとらえ、施策立案、社内運営、実施を行って頂きたいと考えています。当社は歴史ある受託加工メーカーではあるものの、会社における最適化に積極的な社風があります。

■就業環境：
年休125日、フレックス制のため柔軟に就業いただけます。原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。
また、短時間勤務制度も人事発案で昨今導入しており、育児・介護等にてフレキシブルに就業したい方向けの制度も作成しました。当社は社員一人一人のキャリアも、生活も大事にする風土があります。

■当社の魅力：
当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。

総務、技術(建築・土木)系その他

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南品川2-2-15
勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
フレックスで柔軟に調整可（閑散期に早めに帰る等）

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜400,000円

＜月給＞
340,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（理論年収は4ヶ月分にて設定いたします）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：15,000〜50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金の両制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・両立支援手当：20,000円（扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給）
・次世代育成手当：10,000円（扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給）
・地域手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（任意に設定可）、年末年始、慶弔休暇、特別休暇など

2024年5月23日