ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜急成長中の企業を支える裁量権◎新卒採用担当ポジションです〜
【6年連続売上高過去最高更新中！業界随一のIT×人材×コンサルティングサービス展開の成長企業／在宅勤務可／フレックス／完全週休二日制】

■業務概要：
採用担当のお仕事です。
ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、新卒メインで担当いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的業務＞
・戦略の企画立案(リーダー〜マネジャー業務)
・部門への求人要件ヒアリング
・面接フローの企画運用と面接担当
・応募者対応
・内定後のフォローアップ
・採用広報情報のメンテナンス
・業界や競合などの情報収集
・インターンシップの企画運営
・その他採用に関わる業務

■本ポジションの魅力：
・年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。
・まだ仕組みややり方が整いきっていないので、自分で仕組みを作ることができます。
・毎年140％事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩が続々と入ってきます。後輩育成を通して自分自身も成長できます。
・経営層が採用活動を最重視しているので、部門も採用活動に理解があり協力的です。

■組織構成：
・マネジャー 1名
〜新卒採用チーム〜
・リーダー 1名
・メンバー 5名
〜中途採用チーム〜
・リーダー 1名
・メンバー 2名
・アシスタント 10名程度
便宜上２チームで構成されていますが、ワンチームで行動しています。
本人の希望とタイミングなどが合えば、新卒⇔中途採用業務のスイッチングも検討できます。
大企業人事、スタートアップ企業人事、大手エージェント、未経験、さまざまな職歴の方がそれぞれの長所を発揮して活躍されています。

■働く環境：
リモート環境完備の為、必要に応じて在宅勤務可能です。
心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。

■当社のビジョン：
〜目指すのは総合コンサルティング企業ではなく「事業創造カンパニー」〜
当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にもチャレンジをしていく予定です。

人事

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-9-11
勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
固定残業時間は職位により異なる。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,200円〜264,200円
固定残業手当/月：38,600円〜93,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,800円〜357,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。
■昇給：年2回
■賞与：業績により支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
・会員制リゾートホテルの利用
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

2024年6月6日