株式会社村田製作所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
3GPPをはじめとした国際標準化活動や市場情報をもとに、RFフロントエンドの開発ロードマップへの展開を担当をお願いします。

■具体的には：
・国際標準化活動で提案された寄与文書や規格から技術／市場動向を予測する。
・予測した技術／市場動向をもとに商品開発部門と連携し、新規商品の開発ロードマップへの展開を行う。
・通信規格や顧客に対して、社内の技術に基づいた提案を行う。
・社内外（国内／海外）との協議／打ち合わせ
◎連携地域…アジア／欧州／北米圏など
【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】

■働き方の特徴：
・国際会議など海外とのやり取りが発生するため、フレックス勤務。
※基本：9:00〜17:30
・国内外問わず出張あり。

■当ポジションの魅力：
5G／Beyond5G・6Gへと大きな変化が起こっている中で、今後どういった製品や技術が必要になるのか市場を正確に予測して、RFフロントエンドの開発ロードマップに展開することができるやりがいのある仕事です。
通信システム全体の観点からデバイスやモジュールの開発に関わるため、幅広い経験をすることができます。
国内外／社内外問わず様々な人々と仕事をすることができ、やりがいを感じることができる仕事です。
Beyond5Gや6Gといった未来の技術に携わることができます。

■企業の魅力・強み：
◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。
◇積層セラミックコンデンサ／SAWフィルタ／EMIフィルタ／ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。
◇ムラタの製品／サービスは携帯電話からロケット／自動運転やAI／IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。
◇製品開発のみならず、材料開発／プロセス／回路／生産技術／分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア(機械)、技術(電気・機械)系その他

正社員

京都府

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：京都府長岡京市東神足1-10-1＜京都本社＞
勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所】
■最寄り駅：
JR京都線「長岡京駅」徒歩1分
阪急京都線「長岡天神駅」徒歩15分 など

＜転勤＞
有
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜950万円

＜賃金形態＞
日給月給制
所定労働日数20日 ※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜404,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円〜404,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり）
【昇格】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
寮社宅：独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度（最大20日）
・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで）
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：基本は土・日・祝　※会社カレンダーによる変動あり
■休暇：夏期・年末年始・GW、有給休暇（全社平均取得率71.1%）、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など

2024年5月23日