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- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
大末建設株式会社
経営企画
情報提供元：
求人更新日：2024年5月15日
募集要項
経営企画スタッフとして、経営計画の策定や施策の立案、役員会議の運営などの経営企画部業務をお任せします。
【職務詳細】
・中長期の経営計画、年度計画の策定
・部門目標の取りまとめ、進捗管理、実績評価
・役員会議などの企画・運営
・投資家などに対するIR、広報
・サステナビリティ関連課題に対する施策の検討・立案
・その他経営課題に対する施策の検討・立案
【業務の特徴】
経営課題に取り組み、業務を通じて会社の成長を実感できるやりがいの大きさが魅力です。課題解決に向けて、役員や部門長を巻き込んで折衝を重ねることも多く、成長機会の高さも魅力の一つです。
勤務地の希望は可能な限り考慮
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
東京メトロ東西線「東陽町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
月給制：月額360000円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（7月)
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
■福利厚生：
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、作業服貸与、財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児休暇、介護休業制度
■勤務時間：9時00分～17時30分（7.5時間）
休憩時間：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙
求人の募集元企業
【会社の特徴】同社は分譲マンションを中心とした住環境創造事業から、学校・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わる様々な建物を手掛ける総合ゼネコンです。東証プライム市場上場の安定した基盤があります。
2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション建設事業では新設案件において採算性を重視した「選別受注」の継続を行い、またリニューアル工事の受注を増大させるために、顧客の情報を共有し社内連携を取る為の体制強化を図っています。またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでいます。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
応募方法
●基本的な経理・財務知識（決算書をひととおり読みこなせる、一般的な経理仕訳ができる方）
●他部門との調整・折衝能力（プロジェクトリーダーや社外との調整・折衝経験がある方）
【尚可】
●事業会社などで企画系業務の実務経験
●簿記3級または建設業経理士3級以上の資格をお持ちの方
●宅地建物取引士、中小企業診断士の資格をお持ちの方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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3年連続高評企業に選出されました！
2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 高評企業
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