医療法人社団湘南会の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■概要：
◆地域シェアNO,1の成長企業　　◆超高齢社会において将来性の高い市場　◆今後多角化経営を進めるため、長期的に安定◎
◆医療法人の拡大に伴い、バックオフィスからHR領域を支えていただける人事専任者を募集します。

当法人は、超高齢社会において不可欠な社会資源である「在宅医療」をメインに展開する医療法人です。
国策で市場拡大が推進される成長領域で、当法人も、地域の安定を担う社会資源として、日々活動しています。
平塚市最大規模の訪問診療クリニックに成長し、今後、湘南エリア全域において、新規店舗展開、介護・施設事業など多角化展開を予定しております。今回は、今後の拡大と人事部の立ち上げに伴い、人事職の募集をいたします。

■業務内容：
（1）採用業務（メイン業務）
・採用戦略／採用企画の立案
・採用ポジションの明確化スケジュール設定等、採用計画の策定
・採用メディア／エージェント／サービスの選定
・現場面接官との選考基準のすり合わせ選考評価のPDCA
・採用時の処遇検討、オファー面談対応など候補者フォロー
・採用ツールの開発　など
（2）その他人事業務（サブ）
・コンピテンシー開発／人事評価制度の管理／人材開発／育成業務　など

■入社後について：
入社後は、人事役員による引継ぎからスタートします。メインミッションは、「法人拡大の原動力」「優れた医療者の採用」です。ゆくゆくは、採用戦略から採用企画の立案をはじめ、企業文化の醸成と労働生産性の最大化まで、戦略人事の立ち位置で業務を行っていただき、人事部門の責任者候補として考えています。

■魅力ポイント：
◎年休130日とWLB豊かな職場です。充実した各種手当、育休復帰率100％、年休取得100％など、長く腰を据えて働ける環境が整っております。
◎訪問診療クリニックとして、平塚市内最大規模にまで成長した当院。今後、新規店舗オープンや関連他事業など、更なる成長が見込まれ、拡大フェーズに入っております。当院で行っている業務を整備するだけでなく。制度面を更に整え、体制も強化していくと同時に経営側の視点、視野にも立って、お仕事をして頂ける環境となってクリニックの更なる発展にお力を発揮してください。リベラルな環境ですので、ご自身の仕事が事業発展に直結することを実感できます。

人事

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県平塚市徳延131-1 カドヤビル2F
勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
事務所
住所：神奈川県平塚市宮の前1-13 甲南アセット平塚ビル7階
勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／平塚駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：5時間程度　最大20時間程度

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可/駐車場有

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
610万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：386,000円〜532,000円

＜月給＞
386,000円〜532,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。ジョブグレード制度・MBO制度に連動
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(自動車通勤の場合、ガソリン代支給)
寮社宅：借上げ社宅制度（法人負担50%）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学術奨励補助金あり（医療経営学会・在宅医療学会・各種経営セミナー等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、パパ育児特別休暇、特別看護休暇

2024年5月20日