東洋工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【年休115日／教育・研修制度充実／残業ほぼなし／ランドマークの街路も手掛ける優良メーカー】
■業務詳細：
・社会保険業務
・労務管理
・給与計算
・採用事務
・社内規定や制度の見直し
・各種書類作成
■働く環境：
・基本土日祝休みで、有休消化率も高く、多くの社員が年間10日以上有給消化をしています。仕事は集中し、休みはしっかり取得できるメリハリの効いた環境です。
・残業はほぼなく定時退社が可能。ワークライフバランスが取りやすくプライベートも大切にできます。
・組織は、年齢や社歴に関係なく、く良いアイデアや意見は取り入れる風通しの良さがあります。
■当社の魅力：
当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。

変更の範囲：無

人事、総務、一般事務

正社員

香川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市観光通1-2-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほぼなし

＜勤務地補足＞
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
339万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円

＜月給＞
210,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
家族手当：配偶者1万円、子1人目5千円、2人目以降7千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助

＜その他補足＞
■退職金制度
■定期健康診断
■社員持株会
■表彰制度
■再雇用制度
■産休・育休制度
■介護休業制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇
※第3土曜日のみ出勤ですが、有給を使い休みにする方が多いです。

2024年5月20日