株式会社エルザクライスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

地域の中核動物病院として全国でも有数の規模を誇る当社の総務企画チームにて、人材育成・労務などをお任せします。

■仕事内容：
下記業務をできることから順にお任せしていく予定です。
・研修制度（新人研修・中途採用研修）の管理
・院内セミナー対応（日程調整・準備・周知・資料作成補助など）
・院外セミナー・学会対応（周知・申込手配など）
・教育プログラムの管理など人材育成に関わる業務
・出張手配や報告書管理
・院内の備品管理
・給与計算
・シフトの調整や労災対応などの労務業務
・年末調整
・会議の準備、議事録作成などの総務業務
・採用業務全般（学生対応、説明会の実施、内定者フォローなど）

■将来的には：
以下のような業務を担い、人材育成・労務担当として総務企画チームの軸になっていただきたいと考えています。
・現場向け研修開発やe-learningの運用
・人事評価制度、自己啓発制度の企画立案/運用/メンテナンスなど
・人事面談
・求人票の管理、説明会の企画、面談など

■組織構成：
マネージャー代理30代男性（全般担当）、シニアリーダー30代女性（採用担当）、シニアリーダー30代男性（仕入れ担当）、リーダー30代女性（経理担当）、30代男性（労務担当）で構成されています。課のメンバーと協力して現場スタッフが働きやすい仕組みを作ります。チームワークを大切にしている職場です。

■当社の特徴：
・1979年の開業以来、毎年増収を継続しており、今後も業界のリーディングカンパニーとしての事業拡大を見込んでいます。あなたの新たな試みが業界そのものを変えていく可能性があり、当社で働くことの醍醐味のひとつです。ぜひ、リーダーシップを持って変化を生み出せる方のご応募をお待ちしております。
・スタッフの仕事と生活の調和のために、さまざまな取り組みを推進しています。その取り組みが評価され「健康経営優良法人」にも認定されています。

人事

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市下手野1-110-1
勤務地最寄駅：姫新線／播磨高岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30〜17:00
8:30〜19:00
8:30〜12:30
13:00〜17:00
13:00〜20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1か月の総労働時間171〜177時間（月によって変動あり）
※残業：月平均20〜30時間程度

＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜230,000円

＜月給＞
210,000円〜230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年3回（7月、12月、２月）※年間3〜5か月分
■昇給：年1回（7月）
■年収例：
30歳（リーダー）／450万円〜
33歳（シニアリーダー）／500万円〜
35歳（課長代理）／600万円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15,000円
家族手当：規程に基づき扶養家族1人につき5,000円
住宅手当：上限月15,000円（家賃の33％）※入社後5年間
寮社宅：社宅あり（自家用車所持の場合入居可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナー参加費会社全額立替

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■レクリエーション（社員旅行等）
■軽食サポート
■勤務間インターバル制度
■精勤手当
■確定拠出年金制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■時短勤務制度
■産休・育休制度
■従業員専用駐車場あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日代替休暇 年間16日、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、子の看護休暇、リフレッシュ休暇

2024年5月20日