セントケア三重株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

≪仕事内容≫
介護職・看護師・ケアマネジャー等の中途採用を中心に、セントケアの魅力を発信し一緒に働く仲間を増やすお仕事です。
・求人媒体の選定・求人内容の作成・代理店等の折衝
・WEBマーケティング・SNSを活用した情報発信
・会社説明会・イベントの企画
・採用計画の立案・実行　等
その他、入社手続きや入社前後のフォローなど幅広く活躍していただきます。

≪セントケア・グループについて≫
セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年。現在は東証プライム市場に上場し、拠点数は全国に800ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
研修制度・手当待遇・福利厚生を充実させ、安心して長く働き続けられる職場づくりに力を入れております。育児休業・介護休業による短時間勤務にも対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方で家庭と仕事の両立も可能です◎

人事

正社員

三重県

セントケア三重株式会社　本社
三重県四日市市安島１−７−１２向陽２ビル３Ａ（最寄駅：近鉄名古屋線　近鉄四日市駅）
転居を伴う転勤なし

09:00 ～ 18:00(固定時間制)
1日8時間・休憩1時間
※残業月5時間程度

近鉄四日市駅より徒歩5分

月給　216000円　～　238000円　（※想定年収　2872000円　～　3166800円）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件に変更なし）

≪待遇・福利厚生≫
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・退職金制度あり
・労働組合加入
・社会保険完備
・通勤手当（月10万円迄）
・確定拠出企業型年金制度
・長期障害所得補償制度
・福利厚生サービス「ClubOff」
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第三者通報相談窓口）
・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

≪感染症対策への取組み≫
・出勤前の検温
・健康チェックの実施
・手指消毒液等の支給
・休校による特別休暇の創設 等

週休2日制（原則土日休み）
【年間休日：110日】
有給休暇：6カ月経過後10日付与
慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等
産前産後休暇
災害休暇
特別休暇
業務上の傷病休暇
育児休業・介護休業・看護休暇

2024年5月28日