守谷輸送機工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東証スタンダード上場／荷物用エレベーターの老舗メーカー／業界トップシェア／年間休日122日／転勤なし】
■業務内容：【変更の範囲：無】
人事労務部門の課長代理候補として、新卒・中途の採用業務をメインでお任せいたします。業務に慣れてくれば、労務課題対応、就業時間管理、人材教育計画作成、就業規則等の規程見直しに取り組んでいただきます。
◎採用業務（新卒・中途）…
採用計画から求人媒体選定、人材紹介会社との関係構築、交渉、１次面接の日程調整、大学、高校の就職課訪問、面接対応 など
◎人事制度（給与・評価）の運用…
当社では、新人事制度を2024年10月導入の予定です。そのため、新人事制度の説明会や給与等の移行、個別の給与条件説明の対応をいただく可能性有
◎人事労務業務…
ハラスメント窓口対応や休職者の対応 など
■組織構成：
総務部は8名体制で人事労務関係は主に管理職１名他３名で業務を行っております。中途入社された方も多く、各人の経験・スキルを活用し、自由に意見を言い合えるような職場となります。
■当社について：
◎創業70年を超え、工場・物流倉庫・冷蔵倉庫等に設置されている荷物用エレベーターの設計・開発・製造・据付・保守・修理までワンストップで提供する輸送機器専業メーカーです。
◎荷物用エレベーターは、冷凍倉庫や物流施設等を所有あるいは建設予定である客先のニーズを汲み取り、オーダーメイドで設計・製作する点が最大の特徴です。規格品である乗用エレベーターを製造販売する大手エレベーター会社（三菱・日立・東芝等）と住み分けができております。当社の荷物用エレベーターは大手企業様との取引実績多数であり、日本全国の大手物流倉庫に設置されています。業界シェア率も半分以上であり、高い評価を得ております。
◎近年Eコマースの拡大による物流業界の活況に伴い、物流センターや工場の新設・増設が増加し、当社エレベーターへの引き合い/設置台数/メンテナンス件数も年々拡大傾向です。2022年3月に東証スタンダードにも上場し、この先より一層の業績拡大が見込まれます。
◎当社は業容拡大により、当社従業員は、毎年20名規模で増員しており、年々拡大傾向にあります。

人事

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
670万円〜820万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,000円〜424,000円
その他固定手当/月：20,000円〜30,000円

＜月給＞
371,000円〜454,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。
■賞与：年2回 （昨年度実績：4.5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：扶養人数による
住宅手当：一律手当支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上の社員が対象／定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金有り）
■確定拠出年金（DC）
■制服貸与
■福利厚生倶楽部（リロクラブ社）
■育児・介護休職制度
■財形貯蓄
■家賃補助手当（年齢制限有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※基本土日祝休みですが、年5回程度土曜日出勤有（有給休暇取得奨励日）
夏季・年末年始休暇（いずれも連続5〜9日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

2024年5月17日