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＜全国81店舗展開◆保険薬局のほか、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅支援事業所、デイサービス運営＞

有料老人ホーム「グリーンライフ仙台」にて同施設の一般事務をお任せします。

■業務詳細：
◎介護保険請求業業務
◎人事業務（労務管理、採用等）
◎総務業務
◎来客対応、電話対応など
【変更の範囲：会社の指示する職種】

■「グリーンライフ仙台」について：
地下鉄「長町駅」から徒歩7分程度、近くには仙台市立病院を含め、数多くの医療関連施設が整っている環境です。現時点での要介護度は1〜2程度と安定しています。

■就業環境：
◎平均残業時間（月間）…4.8時間
◎平均有給休暇取得日数（年間）…9.0日
◎育児休業取得者数…11名
◎役員および管理職に占める女性の割合…役員： 22.2％ 、管理職： 53.5％
◆「安心して働ける環境が整っている会社◆
当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気です。日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。

■当社社の特徴：
◎1989年の創業以来、お薬を通じて地域医療に貢献するために調剤薬局を展開しております。 2007年「医療・保健・福祉・介護」の分野で、業界のイノベーターとして業容を拡大しているシップヘルスケアグループの一員となり、医療全体を捉えた企業として新たなスタートを切りました。 近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上を目指しています。
◎医療・介護を取り巻く環境の変化は激しいですが、医療を担う企業として大切なものはいつも普遍であると思います。 『SHIP』というグループ理念のもと、全従業員一丸となって社会に貢献し続ける企業様です。
【グループ理念】
Sincere（誠実な心）、Humanity（情の心）、Innovation（革新者の気概）、 pertnerSHIP（パートナーシップ精神）

人事、総務、一般事務

正社員

宮城県

＜勤務地詳細＞
グリーンライフ仙台
住所：宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1 グリーンライフ仙台3階
勤務地最寄駅：地下鉄南北、JR線／長町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜16:30
8:30〜17:00
9:30〜18:00
11:30〜20:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間4.8時間／月※1日の実働7.5時間のシフト制

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の指示する就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
274万円〜286万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：130,000円
その他固定手当/月：60,000円〜70,000円

＜月給＞
190,000円〜200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※その他固定手当：都市給（2万円）＋特別手当（4〜5万円）を支給
■理論年収：（19万〜20万）×12カ月＋賞与（基本給13万円×3.6ヶ月）＝274.8万〜286.8万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限10万円／月）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格獲得奨励金制度
■各種研修

＜その他補足＞
■慶弔金支給制度（結婚時・出産時・傷病見舞金、他）
■シップヘルスケアホールディングス株式会社従業員持株制度
■生命保険団体加入
■育児短時間勤務制度
■永年勤続表彰制度
■健康診断年1回実施（無料）、インフルエンザ予防接種費補助、高額療養費制度
■スポーツジム割引、レストラン優待、各所保養所利用可能　など

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月間9日（2月のみ8日）
■有給休暇（規定に準ずる）
■産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり（取得実績あり）

2024年5月16日