株式会社ビーブイエムコンダクターの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【設立35年／PMOを主軸に上流フェーズに特化の会社／業界最大手SIerの数々のシステム開発プロジェクトを支援／主要顧客はNTTデータなど／AWS経験者歓迎／残業月平均20h程／副業可】

■職務内容
官公庁・自治体などからシステム開発を受注した大手SIerのプロジェクト管理（進捗・品質・課題管理）および、顧客の営業支援業務を手掛けている当社にて、上流フェーズを担うインフラエンジニアとして、下記プロジェクトをお任せします。

■担当プロジェクト
公共システム基盤構築プロジェクト　※本番環境の設計・構築のフェーズからご参画いただきます。

■職務内容
・ユーザーとシステム要件の確認・調整
・AWSを用いたインフラの設計・構築、各種資料の作成
・PMおよびPMOへ進捗等の報告
・ベンダーからの成果物の確認・コメント
・要望資料、進め方資料の作成とベンダーへの説明
・スケジュール管理（WBS）、ベンダー資料妥当性評価
・各種設計書レビュー対応、内部稟議会議関連打合せせなど　【変更の範囲：無】
■環境：AWS/Windowsサーバ/Linuxサーバ

■入社後
まず本社にて１週間ほど基本業務のレクチャーをさせていただき、その後弊社クライアント先オフィスへ配属となります。
すでに十年以上プロジェクトに従事するベテラン社員が一名、上流インフラエンジニアとして在籍しており、その先輩社員の下、業務習得開始となります。上流工程が未経験の方でも、ベテランならではのノウハウを吸収しながらスキルアップ可能な環境です。

■キャリアパス例
社員A／50代：前職SE⇒SIerにてPMO
社員B／50代：前職インフラSE⇒SIerにてインフラPMO⇒コンサル⇒インフラPMO兼コンサル
社員C／50代：前職インフラSE⇒SIerにて上流フェーズのインフラSE
社員D／50代：前職SE⇒SIerにて自治体のITアドバイザー

■ポジション魅力
◎大規模プロジェクトに最上流から参画可能
◎裁量権のある働き方
◎業界20年以上のベテラン社員が在籍
◎大手SIerとの強力なパイプがあり安定した経営環境
◎少数精鋭ながら年商約3億の企業
◎充実したライフワークバランスで、無理なくキャリアを積み上げられる環境

ネットワーク系SE

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
クライアント先
住所：東京都江東区豊洲
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都杉並区南荻窪4-43-2 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
入社当初は基本出社になります。業務に慣れてきたら在宅勤務（週２日〜をイメージ）も可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜756万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：404,000円〜509,000円
固定残業手当/月：96,000円〜121,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜630,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与・経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。
＜年収例＞
680万円/入社3年目・インフラリーダー
720万円/入社5年目・インフラP

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後基礎研修
■配属後のOJT制度
■メンター制度
■スキルアップ支援制度（ご自身で選んだ書籍代や外部研修、資格取得講座料等を全額支給）

＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度（3年間で最大150万円）
　※東京都奨学金支援事業登録企業
　※適用条件あり。詳細は下記よりご確認ください。
　　https://tokyo-scholarship-support.jp/outline/
■誕生日プレゼント（欲しいものを決めてもらい、1万円ほどの誕生日プレゼントを贈ります）
■私服勤務OK
■昇給あり（不定期）
■社内分煙
■健康診断・人間ドックの受診料全額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、健康診断・人間ドック休暇、有給休暇（12日）※入社初年度のみ入社月によって異なる※取得率70％以上

2024年5月16日