- キャリアインデックス転職TOP >
- 関東 >
- 東京都 >
- 中央区 >
- 技術(IT・ソフトウェア) >
- システムエンジニア系 >
- ネットワーク系SE >
- ウィンセンス株式会社の転職・求人詳細
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 駅チカ
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 教育制度充実
- 面接1回
- 5日以上長期休暇あり
- 女性活躍中
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
- フルリモートワーク
- 平均年齢30代
ウィンセンス株式会社
インフラエンジニア(設計/構築)/リモートOK/面接1回/前給保証/AWSなどクラウド案件豊富/案件相談可
まずは、あなたの本音をお聞かせください。 タブーな質問はございません!!
求人をご覧いただきありがとうございます!
代表の小川です。
弊社は2011年に「中小企業でもホワイトな会社をつくりたい」と設立しました。
いまの目標は「エンジニアが安心して生涯現役でいられる会社」です。
常駐先ではいろいろと管理されることも多い業界だからこそ
会社としては自由な風土を目指しています。
なかなか対面で会えないからこそ
エンジニアとの距離感、対話を大切にして
画一的な対応ではなく、一人ひとりの気持ちを汲み
寄り添える環境を常に目指していきたいと考えています。
また、人生には様々なタイミングがあると思います。
私自身エンジニアとして活動していくなかで悩みや苦労
それらを乗り越えての達成感など様々な経験をしてきました。
だからこそ、頑張りたい人には頑張れる、
私生活を大切にしたいときはそのようにも働ける環境を
提供したいと思っています。
設立から13年が経ち世の中も変化していくなかで
大切な「想い」は残しつつ、時代に沿った新しい制度や
活躍の場を生み出していければと取り組んでいます。
まずは、あなたの本音をお聞かせください。
タブーな質問はございません!
情報提供元:
求人更新日:2024年4月23日
募集要項
仕事詳細
プロジェクトの規模や構築環境、上流工程~運用まで幅広いポジションからスキルや適性、希望などを考慮して最適な案件をアサインします。
***具体的には***
●各種サーバ・ネットワークの設計・構築案件・仮想化
●AWSなどパブリッククラウドのインフラ構築
●クラウド内部のインフラ環境の設計・構築
●OSSなどのミドルウェアを活用した構築
●インフラ基盤システム全般の運用・保守 など
☆リモートワークの有無など働き方の希望もまずはお気軽にご相談ください
☆経験・スキルに合わせたプロジェクトでご活躍いただきます
【案件例】
◇大手通信会社向けネットワークシステム設計・構築
◇大手製造会社向け認証基盤システム設計・構築
◇大手製造会社向け新規工場ネットワークシステムの提案・見積・管理・設計・構築
◇AWSなどのパブリッククラウド設計・構築
◇法人向けクラウドサービスの運用・保守
◇大手製造会社向けシステム基盤全体のインフラ運用・保守
【開発環境・業務範囲】
***技術的なキーワード***
◆OS:Linux、Windows、VMWare など
◆サーバ:HPE、DELL など
◆ストレージ:NetApp、EMC など
◆ネットワーク:Cisco、F5、Juniper、Aruba など
◆クラウド:AWS、Azure、GCP など
【注目】時代と社員にあわせた柔軟な制度改革
社員からの会社への要望を経営企画会議に取り上げたうえで、優先度の高いものや要望が多いものについて新たに制度化を図っています。最近では、夏冬の光熱費の高騰への対応として夏季・冬季光熱費手当を策定したり、エンジニア一人ひとりにあった技術研修を実現するためにe-ラーニングの導入を行いました。テレワークが進むなかでグループウェアやワークフローの整備、コロナ禍でのオンライン忘年会など様々なことに挑戦しています。現在は、全国どこでも使えるランチ手当や引越し予定の新しいオフィスでの実機検証ルーム拡充の検討など、現在もブラッシュアップを続けています。
【注目】エンジニア一人ひとりの要望を尊重したキャリア形成
技術者の要望を尊重し「〇〇の技術に携わりたい」「上流工程でPMを目指したい」「リモートワークが可能な現場にしたい」など、様々な要望を伺っています。その上で可能な限り最適な案件を提案していくというスタイルを採っています。また、キャリアパスについても会社と社員間で認識合わせをしており、そのキャリアにあった案件方針や学習アドバイスもおこなっています。また、現場評価のフィードバックもおこなっていますので、目標の答え合わせや課題の整理もしやすくなっています。
【身につくスキル・キャリアパス】
★技術提案や見積対応、プロジェクト管理などのフロントエンジニア/PM/PLとしての活躍
★特定技術のスペシャリストとしての活躍
など、スキルや適性に合わせてのキャリアパスが可能です。
***具体的には***
●各種サーバ・ネットワークの設計・構築案件・仮想化
●AWSなどパブリッククラウドのインフラ構築
●クラウド内部のインフラ環境の設計・構築
●OSSなどのミドルウェアを活用した構築
●インフラ基盤システム全般の運用・保守 など
☆リモートワークの有無など働き方の希望もまずはお気軽にご相談ください
☆経験・スキルに合わせたプロジェクトでご活躍いただきます
【案件例】
◇大手通信会社向けネットワークシステム設計・構築
◇大手製造会社向け認証基盤システム設計・構築
◇大手製造会社向け新規工場ネットワークシステムの提案・見積・管理・設計・構築
◇AWSなどのパブリッククラウド設計・構築
◇法人向けクラウドサービスの運用・保守
◇大手製造会社向けシステム基盤全体のインフラ運用・保守
【開発環境・業務範囲】
***技術的なキーワード***
◆OS:Linux、Windows、VMWare など
◆サーバ:HPE、DELL など
◆ストレージ:NetApp、EMC など
◆ネットワーク:Cisco、F5、Juniper、Aruba など
◆クラウド:AWS、Azure、GCP など
【注目】時代と社員にあわせた柔軟な制度改革
社員からの会社への要望を経営企画会議に取り上げたうえで、優先度の高いものや要望が多いものについて新たに制度化を図っています。最近では、夏冬の光熱費の高騰への対応として夏季・冬季光熱費手当を策定したり、エンジニア一人ひとりにあった技術研修を実現するためにe-ラーニングの導入を行いました。テレワークが進むなかでグループウェアやワークフローの整備、コロナ禍でのオンライン忘年会など様々なことに挑戦しています。現在は、全国どこでも使えるランチ手当や引越し予定の新しいオフィスでの実機検証ルーム拡充の検討など、現在もブラッシュアップを続けています。
【注目】エンジニア一人ひとりの要望を尊重したキャリア形成
技術者の要望を尊重し「〇〇の技術に携わりたい」「上流工程でPMを目指したい」「リモートワークが可能な現場にしたい」など、様々な要望を伺っています。その上で可能な限り最適な案件を提案していくというスタイルを採っています。また、キャリアパスについても会社と社員間で認識合わせをしており、そのキャリアにあった案件方針や学習アドバイスもおこなっています。また、現場評価のフィードバックもおこなっていますので、目標の答え合わせや課題の整理もしやすくなっています。
【身につくスキル・キャリアパス】
★技術提案や見積対応、プロジェクト管理などのフロントエンジニア/PM/PLとしての活躍
★特定技術のスペシャリストとしての活躍
など、スキルや適性に合わせてのキャリアパスが可能です。
職種
ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
★現在約82%がフルリモートまたはハイブリッド(リモート/出社混在)です
※出社の場合でも、社会情勢や通勤負担を考慮してハイブリッド型(リモート/出社の併用)となる場合もあります
■東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります
【本社所在地】
東京都中央区日本橋小伝馬町13番4号 共同ビル8階
※出社の場合でも、社会情勢や通勤負担を考慮してハイブリッド型(リモート/出社の併用)となる場合もあります
■東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります
【本社所在地】
東京都中央区日本橋小伝馬町13番4号 共同ビル8階
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
【残業について】
★残業月平均20時間以内
残業時間を含めた働き方についても一人ひとりの希望を最大限考慮して案件を調整しています。「できるだけ残業はしたくない」でも「じっくり時間をかけて頑張りたい」でも、あなたの本音をもとに調整させていただきます。
【目安残業時間】
20時間以内
【残業について】
★残業月平均20時間以内
残業時間を含めた働き方についても一人ひとりの希望を最大限考慮して案件を調整しています。「できるだけ残業はしたくない」でも「じっくり時間をかけて頑張りたい」でも、あなたの本音をもとに調整させていただきます。
【目安残業時間】
20時間以内
交通
※プロジェクト先に準じます
【本社アクセス】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩1分
【本社アクセス】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩1分
給与・年収
≪前職給与保証≫≪年収100万円UPの実例あり※type経由の転職者≫≪想定年収350万円~800万円≫
★年収50万円以上UPは弊社では珍しくありません
***各種手当***
●役職手当/組織上の部下管理
※役職手当がつく場合でもエンジニアとして稼働した時間分の残業代は全額支給します(マネジメント業務と分けて管理しています)
●残業手当全額支給
●住宅手当(世帯主の場合:月3万円 ※賃貸/持ち家問わず)
●出張手当(日帰り:1日1000円/宿泊:1日2000円 ※出張時に支給)
●テレワーク手当(最大月3000円)
●夏季光熱費手当(最大月3000円 ※7~9月の冷房代として支給)
●冬季光熱費手当(最大月3000円 12~2月の暖房代として支給)
●教育手当(若手エンジニアのフォロー)
●紹介手当(リファラル採用紹介者)
●お祝い金(リファラル採用就職者)
【月給23万円~45万円+各種手当+賞与年2回】
※時間外手当は、別途全額支給
※前職がみなし残業制の場合は考慮
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
★年収50万円以上UPは弊社では珍しくありません
***各種手当***
●役職手当/組織上の部下管理
※役職手当がつく場合でもエンジニアとして稼働した時間分の残業代は全額支給します(マネジメント業務と分けて管理しています)
●残業手当全額支給
●住宅手当(世帯主の場合:月3万円 ※賃貸/持ち家問わず)
●出張手当(日帰り:1日1000円/宿泊:1日2000円 ※出張時に支給)
●テレワーク手当(最大月3000円)
●夏季光熱費手当(最大月3000円 ※7~9月の冷房代として支給)
●冬季光熱費手当(最大月3000円 12~2月の暖房代として支給)
●教育手当(若手エンジニアのフォロー)
●紹介手当(リファラル採用紹介者)
●お祝い金(リファラル採用就職者)
【月給23万円~45万円+各種手当+賞与年2回】
※時間外手当は、別途全額支給
※前職がみなし残業制の場合は考慮
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
休日・休暇
【年間休日122日以上】※2024年度
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●有給休暇
●夏期特別休暇(2日)
●年末年始休暇(12/29-1/3)
●特別休暇(高稼働時等に随時付与)
●冠婚葬祭
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●有給休暇
●夏期特別休暇(2日)
●年末年始休暇(12/29-1/3)
●特別休暇(高稼働時等に随時付与)
●冠婚葬祭
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
求人更新日
2024年4月23日
企業情報
会社名
ウィンセンス株式会社
(企業カナ名称:ウィンセンス)
(企業カナ名称:ウィンセンス)
設立日
2011年4月
資本金
1500万円
代表者
代表取締役 小川 貴正
従業員数
30名
主要取引先
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCテクノロジー株式会社
キヤノン電子テクノロジー株式会社
株式会社クエスト
株式会社セラク
株式会社ティーネットジャパン
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社菱友システムズ
Sky株式会社
株式会社SRA
他
(順不同/敬称略)
CTCテクノロジー株式会社
キヤノン電子テクノロジー株式会社
株式会社クエスト
株式会社セラク
株式会社ティーネットジャパン
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社菱友システムズ
Sky株式会社
株式会社SRA
他
(順不同/敬称略)
URL
https://www.winsense.co.jp
業種
SES・ITアウトソーシング/システムインテグレータ
事業内容
■サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守
■システム設計・開発
※労働者派遣事業認可:派13−315328
■システム設計・開発
※労働者派遣事業認可:派13−315328
その他・PR
- 募集背景
- 上流から下流まで上場企業各社のインフラ基盤に関わる機会の多い弊社。長年の実績からクライアントの信頼を獲得すると共に、最先端の技術も積極的に取り入れています。弊社エンジニアの高品質な対応実績により取引先からの案件依頼も多く、今後さらなる事業拡大を目指して、今回新たにエンジニアを募集しています。
- 実際の給与例
- ***年収例***
年収420万円 ネットワークエンジニア(エンジニア経験3年)
年収580万円 ネットワークエンジニア(エンジニア経験7年)
年収720万円 プロジェクトリーダー(エンジニア経験6年)
年収650万円 プロジェクトリーダー(エンジニア経験10年) - 待遇・福利厚生
- ●賞与年2回
●昇給年1回
●交通費全額実費精算
●関東ITソフトウェア健康保険組合
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金保険
●役職手当
●残業手当
●住宅手当
●出張手当
●テレワーク手当
●夏期光熱費手当
●冬季光熱費手当
●教育手当
●紹介手当
●お祝い金
●慶弔見舞金
●ベネフィット・ステーション
●e-ラーニング(udemy、manebi)
●定期健康診断(オプション/1日人間ドック全額会社負担)
●資格受験料負担
●資格取得報奨金
●参考書購入補助
●イベント(BBQ/忘年会/親睦会)
●サークル補助金
●屋内禁煙(プロジェクト先の規定に準じる) - 入社後の成長サポート
- ***キャリア像を落とし込んだ個人目標を作成していただいています***
自身が進みたい方向を考える機会を設け、また会社と共有することで一人ひとりのキャリア像にあったアドバイスを行っています。エンジニアごとの状況にあわせた多方面の技術知識の提供を可能とするため、2023年度から自身で研修を選択可能なe-ラーニングを導入しています。また、困ったことや相談したいことがあれば上長をはじめ営業、さらに社長と直接連絡を取って気軽に相談ができます。 - 歓迎する経験・スキル
- ※下記は必須ではありません
◇機器選定や見積、作業工数見積の知識・スキル
◇PM/PLとしての管理経験・スキル
◇VMwareやLinux、Windowsの操作経験
◇CiscoやF5などのネットワーク、FireWall、負荷分散の知識・スキル
◇AWS、Azureなどクラウドの知識・スキル
◇各種ITベンダー試験取得実績(失効しててもOK) - 安心して勉強できるように制度を整えています。
- IT関係の参考書や資格受験費用を初めて知ったとき、
みなさんもびっくりしたと思います。
私(小川)もとても驚きました(苦笑)。
どれだけ学習意欲があっても
コスト面で及び腰になることもありました。
そのような経験から、参考書の購入費用や
ベンダー資格受験費用の会社負担をしています。
また、社員それぞれが目標とするキャリアや
ステージが異なるため、
多種多様な学習を支援するために
基礎から最先端の内容まで常時10万件以上の講座を
自由に無料受講できるe-ラーニングを導入しています。 - 気軽に集まれるイベントを通して社内の交流も深めています。
- 普段、どうしても社員同士が交流する機会が限られていますが、
かしこまったミーティングではせっかくの交流も
ただただ疲れてしまいます。
だから、皆がリラックスして参加しやすい・してみたいな
と思っていただける場の提供も大切だと感じています。
現在は、オンラインゲーム・ボードゲームなどを行うサークルや、
BBQ、親睦会などを全額会社負担で開催しています。
基本的に強制ではないので参加不参加は個人の意思が尊重され、
予定があるので途中で帰宅する社員もいるほど気軽です! - 取材担当者より
- 『中小企業でもホワイトな会社をつくりたい』という想いのもと設立された同社だが、現役のエンジニアでもある小川氏をはじめ、社員皆で作り上げる“エンジニアファースト”な社風が印象深い。以前にもこのtypeで募集をしたことがあるが、その時にご入社された方は、年収100万円UP+残業大幅削減を実現したそうだ。エンジニア目線で構築された評価制度や福利厚生などの手厚さを物語る、好例の一つではないだろうか。また、社員同士が気軽に交流できる場を用意するなど、何でも遠慮なく相談できるカルチャーも醸成されており、転職先として大いに安心できる環境ではないだろうか。転職に際して、多かれ少なかれ不安は付きまとう。だからこそまずは、同社の方と直接お話してみてほしい。その時間が、今回の転職と自身のキャリアを前向きに考えるきっかけになるはずだ。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP02】適性検査(WEB)/面接1回(WEB) ※希望により対面での面接も可能
▼
【STEP03】内定、オファー面談
【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3~5営業日お時間をいただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆オファー面談は雇用契約書をベースに待遇等の詳細やQA等をおこないます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆平日18時以降や、土日の面接も対応可能です。お気軽にお問い合わせください
▼
【STEP02】適性検査(WEB)/面接1回(WEB) ※希望により対面での面接も可能
▼
【STEP03】内定、オファー面談
【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3~5営業日お時間をいただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆オファー面談は雇用契約書をベースに待遇等の詳細やQA等をおこないます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆平日18時以降や、土日の面接も対応可能です。お気軽にお問い合わせください
応募資格
\経験の浅い20代、30代前半の方も活躍中/
◆インフラの設計・構築の実務経験
※サーバ・ネットワーク・クラウドのいずれか
※目安として1年以上
※学歴不問
◆インフラの設計・構築の実務経験
※サーバ・ネットワーク・クラウドのいずれか
※目安として1年以上
※学歴不問
ネットワーク系SEの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。