エムスリー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜東証プライム上場/国内最大級のプラットフォームを保有し急拡大を続ける当社の労務業務全般をお任せします〜
■具体的な業務内容：
1）労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）
2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト・インターン、業務委託）
3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（障がい者雇用、労働時間の適切な管理、など）
4）戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営（職位、グレード制度、報酬、賞与制度、福利厚生制度、など）
5）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など）
■業務の特徴：
「企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」をミッションに、20名のスタッフが人事グループに在籍しています。
労務・人事管理の運用ならびに企画をするチーム、研修・人材開発、社内エンゲージメントを高める活動を企画・推進するチーム、ならびに事業・サービスを推進する部署に寄り添い採用、組織運営、リテンションを推進するチームで構成。
企業・部署・人事領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すため、意図的に兼務体制を採り、チーム間の情報共有や連携を促進
■得られる経験・成長機会や環境：
・経営層と近い距離でマネジメント視点で若手採用や育成が出来る経験
・成長企業において多くの優秀な人材に活躍の場を提供する未来志向の体験
・フラットで色々なアイディアや施策を思考できる場
・管理部門としてのみならず人材価値創造という成長事業としての人事
■エムスリー人事グループ、当ポジションで働く魅力
・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる
・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる

人事

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

＜勤務地補足＞
月２回出社を会社としては定めており、それ以外は自宅でのリモート就業がメインです（その他、事業部に応じて指定の出社日があります）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,079,300円〜

＜月額＞
416,666円〜（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月30時間、76725円〜を支給
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年収に含む
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種トレーニング

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■M3Patient Support Program※
※M3 Patient Support Program は、エムスリーの商標(出願中)です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30〜1/3）、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等
※有給休暇補足：入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17〜24日付与。

2024年5月16日