株式会社テイジイエルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務概要
総務課長/課長候補として入社していただき、総務部長や総務課および人事労務課メンバーとともに社員が働く快適な職場環境づくりを目指して総務業務全般をお任せします。
総務業務のスペシャリストとして、より良い職場環境づくりを行ってください。
■総務業務
・オフィス管理全般
・社内設備、備品の調達、管理
・社内インフラ整備
・文書管理
・社内情報管理
・社内行事（パーティー、周年記念等）の企画運営全般
・社内制度の構築、運営・贈答品（中元、歳暮、周年記念品等）の選定、手配
・その他　総務業務全般　等
※一部人事業務の補佐を行って頂くこともございます。

現在オフィスの移転などを行った拠点などもあり、単純なルーティン作業ではなく、より社員が快適に就業するために必要なことを考えることができるポジションとなっております。
また、同社は経理部門・人事部門・労務部門と仕事を分けており、より総務業務に集中して仕事を行うことが可能です。

■期待する役割
オフィス全般の管理、什器備品の調達・管理、社内行事（社内パーティー、周年記念等）の運営、社内インフラの整備、社内広報等を通じて、社員が力を発揮できる働きやすい職場を先頭に立って作っていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。
■配属先情報
コーポレート本部　総務部 総務課：（内訳）「合計2名、男性1名、女性1名」
※総務部には人事労務課もあり、こちらは「合計4名、男性2名、女性2名」です。総務部長が両方の課長を兼任しています。
数年前までは総務部も数名しかいませんでしたが、今では人員を増やし２課に分かれてはいるものの、必要に応じて業務も協力しあいながら行っています。

■募集背景
更なる管理部門強化のための増員募集です。
将来同社の管理部門の幹部として、管理部門の中枢を担って頂ける方を募集しています。
■特徴
経営目標の一つとして「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。実際に「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」などの施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。

総務、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル
勤務地最寄駅：JR東西船線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
無
■転勤の予定はありません。

＜予定年収＞
580万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜330,000円
固定残業手当/月：80,000円〜100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円〜430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■年収構成：月給（固定給）＋賞与＋諸手当+時間外手当
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■諸手当：配偶者手当、役付手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■配偶者手当：既婚者　一律1万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修
■社内勉強会
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■社内パーティー（年2回）、健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能、資格取得奨励制度（合格祝金等の支給他）、ボランティア活動奨励制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇など
※夏季休暇補足：3日間（7〜9月の間で取得可能）

2024年6月8日