パーク２４ 株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

▼職務詳細：
今回のポジションは、公認会計士資格をお持ちの方を対象としています。専門知識を活かしていただきながら、HDの経営企画部門、もしくは経理・財務部門にて就業いただきたいと考えております。（※配属先は経験とご希望を加味して決定致します）
○経営企画部門での業務について：
・FP&A ：事業計画の立案および業績管理、財務データ分析
・ファイナンス政策立案・実行： 財務モデリング、資金調達実務
※入社後3ヶ月程度の現場研修（営業）を実施予定
○経理・財務部門での業務について：
・決算の作り込みのサポート（部門横断での関わり）
・企業側の思惑を踏まえた監査法人との交渉
・下記業務に関してのアドバイスや提案、経理・財務部門の社員育成業務
　　のれん等含む固定資産の減損評価
　　税効果会計において企業分類に基づくスケジューリング
　　有価証券報告等開示業務
　　組織再編関連業務（合併など）
　　各種高度会計処理
　　ポジションペーパー作成含む監査法人との交渉
　　税務（法人税、消費税、事業所税など）
　　国際会計基準（IFRS）組換　　　　　　　など
▼募集背景：
・複雑高度化した経営環境に対応出来る組織に向けての更なる体制強化のため
・サステナビリティや人的資本経営など、新しい考え方や論点はより高度に、幅広く、高度化もしています。こういった状況に対応出来る強い組織を構築するため、専門知識を有する人材を採用し組織力の強化・向上を図りたいと考えています。
▼配属先について：
※ご経験や適性、キャリアの志向性、ご希望を加味して下記どちらかの部門への配属を考えております
○経営企画部門について：
・公認会計士資格保有者が2名在籍しています
・経営戦略の策定などはもちろんのこと、IRやCSRまで幅広く対応しています。部署内のグループ企画・経理部では、戦略的経理機能を担っています。
○経理・財務部門について：
　・国内事業会社であるタイムズ２４社、タイムズモビリティ社の経理業務とグループ全体の財務業務を担ってお

経理、経営企画

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜転勤＞
当面なし
管理監督者以外は転居を伴う異動はありません。将来的に可能性はありますが、管理部門機能は五反田本社に集約されています。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
不就労時間分については賃金控除を行います。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜500,000円

＜月給＞
400,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験内容や現職年収、任せる役割の範囲によって決定致します。
※一般社員でのオファーか管理監督者としてのオファーかによっても提示年収は変動するため、まずは面接にてお話をさせていただけますと幸いです。
※インフレ手当：23年5月〜10月の期間月20,000円/11月以降は報酬制度見直し予定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社研修、中途入社後のOJT制度
・資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞
■インフレ手当：23年5月〜10月の期間月20,000円/11月以降は報酬制度の見直し予定
■制度：従業員持株会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰（リフレッシュ休暇）
会員制福利厚生サービス［福利厚生倶楽部］等
■直営保養所：ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜他
■福利厚生施設：リゾートトラスト
■一時金：出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金（資格取得）
■教育：入社時研修、海外研修、e-learning

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始7日間（12/29〜1/4）、フレックス休暇3日（2月〜9月の中で平日自由に使用出来る休暇になります）

2024年5月16日