社会医療法人財団石心会の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【未経験から人事として採用戦略立案から携われる／月残業10h程／リモート可】
■担当概要：
民間病院ながら人事採用チームを持つなど独自の採用力を持つ当法人にて、医師採用業務をメインにお任せします。
■業務詳細：
業務範囲としては、採用戦略・企画の立案から多チャネルを使用した採用の運用業務まで、採用と名の付くあらゆる業務を担当頂きます。
・採用計画／戦略の立案…院長、各診療科の現場医師らと話し合い、採用チームと連携し「いつ／どの手法で／何名／どんな医師採用するか」を決め実行
・多チャネルを使用した採用…人材紹介・求人媒体・リファラルなど幅広い手法を駆使して実行
※全国出張あり。閑散期は月1回程、繁忙期は最大月5回程。出張の際は直行直帰です。
■組織構成：
下部組織、関係組織を含めると6名体制。専務理事直下の組織でNo.2として活躍頂ける人材を募集します。
■教育環境：
上長よりOJTにて指導します。初めは人材紹介の運用からお任せし、徐々にリファラルやヘッドハントなど多岐にわたる手法をお任せする予定です。ゆくゆくは別職種の採用も任せすることも可能で、人事のプロへと育成します。※金融業界での営業経験者など、営業からキャリアチェンジした方も活躍してます
■企業／ポジションの魅力
〇スキルアップ環境（業務内容に関して）：
医師専任採用と難職種に対する採用知見を得られます。また、
運用以外に採用計画・戦略や企画立案フェーズにも参加できるため、幅広い業務に携わることが可能なため、今後どこに行っても活躍できる採用力を身に着けられます。加えて経営に近いポジションとなるため、病院経営を人事ポジションから学べる非常に稀有な環境です。
〇経営基盤の安定性：
高度急性期から慢性期まで、多岐にわたる医療施設を展開。
川崎幸病院・埼玉石心会病院の2つの高度急性期病院を主軸とし、
透析、訪問介護、健診、特養施設運営など多領域の医療を包括的に運営。
設立50周年を迎えるの大規模医療法人。
〇社会貢献性：
2025年には国民の4人に1人が後期高齢者と言われ、社会保障費の急増が社会問題となり、病院経営の舵取りが国の課題となっています。医師採用の職務は、病院経営の中枢に携わるものであり、その内容は地域医療の充実につながり、社会貢献度が非常に高い仕事です。

人事

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間未満（基本的には定時退社です）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,982,474円〜7,665,280円
固定残業手当/月：108,397円〜166,765円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
464,288円〜714,285円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記を14分割して1/14を月々支給。残り2か月分は賞与として支給。
・賞与：年2回（7月・12月）
・昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関6か月分定期代として）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■モバイルデバイス支給。
■社用車あり ※移動は公共交通機関（電車・バス・飛行機・タクシー）利用が殆ど。
■宿泊を伴う出張の場合、日当支給あり。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

夏季休暇5日／慶弔休暇／産前・産後休暇

2024年5月28日